二、填空題(本大題共14小題，每空1分，共20分)
請(qǐng)?jiān)诿啃☆}的空格中填上正確答案。錯(cuò)填、不填均無(wú)分。

16.勞動(dòng)要素的投入-產(chǎn)出機(jī)理由三部分理論構(gòu)成：勞動(dòng)投入生產(chǎn)理論、勞動(dòng)投入成本理論和_______________。
17.經(jīng)濟(jì)學(xué)家使用實(shí)證分析方法分析經(jīng)濟(jì)行為人的行為時(shí)，對(duì)經(jīng)濟(jì)行為人的行為前提有兩個(gè)最基本的假設(shè)：一是_______________，二是_______________。
18.典型市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的最基本的特征是：掌握定量資源的單個(gè)生產(chǎn)者和消費(fèi)者自主地進(jìn)行生產(chǎn)、投資、消費(fèi)，彼此以貨幣為媒介進(jìn)行_______________，以滿(mǎn)足各自的需要。
19.潛在勞動(dòng)力資源具有兩個(gè)基本特征：（1）它是具有勞動(dòng)能力的人口；（2）它是_______________。
20.一般認(rèn)為，邊際效用具有_______________趨勢(shì)。
21.企業(yè)短期勞動(dòng)力需求模型建立在_______________規(guī)律基礎(chǔ)之上。
22.勞動(dòng)力需求自身工資彈性值是_______________的。
23.教育投資從投資主體來(lái)看，可以分為_(kāi)______________和_______________。
24.勞動(dòng)者主觀(guān)價(jià)值的實(shí)現(xiàn)率較低，職工趨于_______________。
25.兩種最基本的工資形式為_(kāi)______________和_______________。
26.凱恩斯用三大心理規(guī)律來(lái)解釋靠市場(chǎng)調(diào)節(jié)一般總是處于需求不足狀態(tài)，它們是：_______________、心理對(duì)于資本未來(lái)收益的預(yù)期和_______________。
27.個(gè)人偏見(jiàn)產(chǎn)生的勞動(dòng)力市場(chǎng)歧視包括：_______________、顧客歧視和_______________。
28.工會(huì)對(duì)工資率的影響包括兩種效應(yīng)：_______________和_______________。
29.完全覆蓋模型下最低工資法產(chǎn)生的總就業(yè)量減少的非熟練工人收入_______________。

三、名詞解釋(本大題共5小題，每小題3分，共15分)

30.勞動(dòng)力
31.勞動(dòng)力需求
32.工資水平
33.統(tǒng)計(jì)性歧視
34.失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)

四、簡(jiǎn)答題(本大題共5小題，每小題6分，共30分)

35.簡(jiǎn)述勞動(dòng)力市場(chǎng)的特點(diǎn)。
36.試簡(jiǎn)述家庭生產(chǎn)理論的基本內(nèi)容。
37.簡(jiǎn)述一般培訓(xùn)和特殊培訓(xùn)的區(qū)別。
38.計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制中隱性失業(yè)形成的原因有哪幾個(gè)方面？
39.影響工會(huì)化水平的因素主要有哪些？

五、論述題(本大題共2小題，每小題10分，共20分)

40.試論述影響個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線(xiàn)位移有哪些因素？
41.試從原因上對(duì)工資差別的形成進(jìn)行分析并舉例說(shuō)明。