全國2011年7月高等教育自學(xué)考試
警察組織行為學(xué)試題
課程代碼：00859

一、單項(xiàng)選擇題(本大題共10小題，每小題1分，共10分)
在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無分。
1.對組織行為學(xué)的貢獻(xiàn)主要在于個(gè)體行為研究，這種心理學(xué)分支學(xué)科是( )
A.實(shí)驗(yàn)心理學(xué)
B.普通心理學(xué)
C.發(fā)展心理學(xué)
D.社會(huì)心理學(xué)
2.根據(jù)霍蘭德性格——工作適應(yīng)性理論，偏好需要技能，力量協(xié)調(diào)性的體力活動(dòng)的人格類型為( )
A.現(xiàn)實(shí)型
B.研究型
C.社會(huì)型
D.傳統(tǒng)型
3.根據(jù)斯普蘭格的觀點(diǎn)，重視以批判和理性的方法尋求真理，但對解決現(xiàn)實(shí)社會(huì)中遇到的各種具體問題能力較弱，是人類文化生活類型中的( )
A.理論型
B.宗教型
C.市場型
D.生產(chǎn)型
4.激勵(lì)的核心就是調(diào)動(dòng)組織成員的( )
A.主動(dòng)性
B.創(chuàng)造性
C.積極性
D.堅(jiān)忍性
5.根據(jù)弗魯姆的期望模式，個(gè)體因其工作績效而得到的報(bào)酬，包括獎(jiǎng)勵(lì)和處罰，如增減工資、升降職務(wù)等，這一影響激勵(lì)水平的因素是( )
A.期望值
B.第一級結(jié)果
C.第二級結(jié)果
D.效價(jià)