全國2020年8月高等教育自學考試

　　警察組織行為學試題

　　課程代碼:00859

　　請考生按規(guī)定用筆將所有試題的答案涂、寫在答題紙上。

　　選擇題部分

　　注意事項:

　　1.答題前,考生務必將自己的考試課程名稱、姓名、準考證號用黑色字跡的簽字筆或鋼筆填寫在答題紙規(guī)定的位置上。

　　2.每小題選出答案后,用2B鉛筆把答題紙上對應題目的答案標號涂黑。如需改動,用橡皮擦干凈后,再選涂其他答案標號。不能答在試題卷上。

　　一、單項選擇題:本大題共10小題，每小題Ⅰ分，共10分。在每小題列出的備選項中只有一項是最符合題目要求的，請將其選出。

　　1，可以在短時間內(nèi)收集大量信息，并且信息容易量化處理，這種組織行為學的研究方法是

　　A.訪談法

　　B.問卷法

　　C.個案研究法

　　D.作品分析法

　　2.“男性比女性更有權(quán)力欲”，這種社會認知的常見偏差是

　　A，首因效應

　　B.近因效應

　　C.刻板印象

　　D，投射

　　3在激勵過程的基本模式中，激勵的關(guān)鍵是

　　A，需要

　　B.目標

　　c.動機

　　D.行為

　　4.群體決策相對于個體決策的主要缺點是

　　A.決策速度快

　　B.多數(shù)人控制

　　C.責任清楚

　　D.從眾壓力

　　5.在公安機關(guān)，上級領(lǐng)導與團隊領(lǐng)導之間的關(guān)系是

　　A.授權(quán)者—任務完成者

　　B.使用者—供應者

　　C.領(lǐng)導監(jiān)督—對其負責

　　D.專業(yè)資源-資源育成者

　　6.根據(jù)角色活動時間分配表，成功領(lǐng)導者角色活動時間最少的是

　　A.傳統(tǒng)管理

　　B.溝通活動

　　C.人力資源

　　D.社交網(wǎng)絡

　　7.根據(jù)領(lǐng)導行為理論中的管理方格圖，1.1型領(lǐng)導風格是

　　A.任務型管理

　　B.貧乏型管理

　　C.理想型管理

　　D.中庸之道型管理

　　8.無邊界組織結(jié)構(gòu)，這種組織結(jié)構(gòu)類型屬于

　　A.直線式組織結(jié)構(gòu)

　　B.職能式組織結(jié)構(gòu)

　　C.新型組織結(jié)構(gòu)

　　D.官僚組織結(jié)構(gòu)

　　9.被稱為“生物心理社會模型”的應激模式是

　　A.一般系統(tǒng)論模型

　　B.心理動力學模型

　　c.一般適應綜合征模型

　　D.交互作用論模型

　　10.人類趨利避害的本質(zhì)特征使得組織文化以是否有效和帶來實際利益為標準，并以此得到不斷修正，這種組織文化的功能是

　　A.內(nèi)聚功能

　　B，導向功能

　　C.改造功能

　　D.完善功能

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