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2012年10月浙江省高等教育自學(xué)考試勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法試題

來(lái)源:考試網(wǎng) [ 2013年4月25日 ] 【大 中 小】

浙江省2012年10月高等教育自學(xué)考試

勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法試題

課程代碼:06089

請(qǐng)考生按規(guī)定用筆將所有試題的答案涂、寫(xiě)在答題紙上。

選擇題部分

注意事項(xiàng):

1. 答題前,考生務(wù)必將自己的考試課程名稱(chēng)、姓名、準(zhǔn)考證號(hào)用黑色字跡的簽字筆或鋼筆填寫(xiě)在答題紙規(guī)定的位置上。

2. 每小題選出答案后,用2B鉛筆把答題紙上對(duì)應(yīng)題目的答案標(biāo)號(hào)涂黑。如需改動(dòng),用橡皮擦干凈后,再選涂其他答案標(biāo)號(hào)。不能答在試題卷上。

 

一、單項(xiàng)選擇題(本大題共15小題,每小題2分,共30)

在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的。錯(cuò)選、多選或未選均無(wú)分。

1.下列社會(huì)關(guān)系中,哪個(gè)不屬于勞動(dòng)法調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系?

A.我國(guó)境內(nèi)的國(guó)家機(jī)關(guān)與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系

B.我國(guó)境內(nèi)的個(gè)體工商戶(hù)的勞動(dòng)關(guān)系

C.我國(guó)境內(nèi)的合伙組織與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系

D.我國(guó)境內(nèi)的外商投資企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系

2.我國(guó)勞動(dòng)法適用于

A.司法干警                                                      B.民辦非企業(yè)單位職工

C.青年志愿者                                                   D.事業(yè)單位參照公務(wù)員管理的職工

3.《人民共和國(guó)勞動(dòng)法》實(shí)施的時(shí)間是

A.1994年1月1日                                           B.1995年1月1日

C.1999年1月1日                                            D.2000年1月1日

4.國(guó)際勞工組織于______正式成立。

A.1990年9月                                                  B.1915年3月

C.1917年3月                                                  D.1919年6月

5.下列哪項(xiàng)不是我國(guó)勞動(dòng)法的淵源?

A.《人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》

B.《公司法》

C.《人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》

D.法院法官對(duì)勞動(dòng)法的解釋

6.《勞動(dòng)法》第38條規(guī)定:“用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息”

A.半日                         B.一日                         C.一日半                   D.二日

7.關(guān)于集體合同的下列哪一表述是錯(cuò)誤的?

A.未建立工會(huì)的企業(yè),集體合同應(yīng)由職工推舉的代表與企業(yè)簽訂

B.勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)可以高于集體合同的規(guī)定

C.集體合同必須經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審查批準(zhǔn)方能生效

D.并非所有的企業(yè)都必須簽訂集體合同

8.公休日是指

A.一個(gè)工作日內(nèi)的休息時(shí)間                             B.兩個(gè)工作日之間的休息時(shí)間

C.工作滿(mǎn)一個(gè)工作周以后的休息時(shí)間               D.國(guó)家法定節(jié)日的休息時(shí)間

9.《勞動(dòng)法》規(guī)定,安排勞動(dòng)者在公休日加班又不另行安排補(bǔ)休的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付不低于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的______的工資報(bào)酬。

A.100%                        B.150%                        C.200%                      D.300%

10.某公司與周某簽訂勞動(dòng)合同,約定由周某承擔(dān)公司的一個(gè)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目。開(kāi)發(fā)過(guò)程中,由于資金缺乏,項(xiàng)目被迫下馬。公司決定與周某解除勞動(dòng)關(guān)系。對(duì)此,該單位法律顧問(wèn)提供的下列哪一項(xiàng)建議不符合法律規(guī)定?

A.立即解除勞動(dòng)合同

B.至少提前30天向周某發(fā)出書(shū)面通知要求解除勞動(dòng)合同

C.先安排周某到后勤崗位,如他拒絕就可以解雇

D.如周某同意解除勞動(dòng)合同可與單位簽訂解約協(xié)議,單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

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責(zé)編:phsg147
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