11.根據(jù)我國(guó)有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的最長(zhǎng)期限為

A.6個(gè)月                       B.12個(gè)月                     C.24個(gè)月                   D.36個(gè)月

12.根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》第35條的規(guī)定，集體合同的效力范圍是

A.企業(yè)工會(huì)的全體會(huì)員                                     B.簽訂集體合同的職工代表

C.參與合同討論的企業(yè)職工                             D.企業(yè)全體職工，包括沒(méi)有參加工會(huì)的職工

13.在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，以下哪個(gè)條款是約定條款？

A.工作地點(diǎn)                  B.社會(huì)保險(xiǎn)                  C.工資與獎(jiǎng)金            D.交通補(bǔ)貼

14.以下可實(shí)行縮短工時(shí)制的勞動(dòng)者為

A.夜班工人                  B.郵電職工                  C.遠(yuǎn)洋船員                D.超市收銀員

15.企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任由______擔(dān)任。

A.職工代表                                                      B.企業(yè)工會(huì)成員或雙方推舉人員

C.企業(yè)代表                                                      D.企業(yè)法定代表人

二、多項(xiàng)選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)

在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無(wú)分。

16.______屬于無(wú)效勞動(dòng)合同。

A.不符合法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)合同

B.采取欺詐手段訂立的勞動(dòng)合同

C.采用威脅手段訂立的勞動(dòng)合同

D.沒(méi)有約定試用期的勞動(dòng)合同

E.勞動(dòng)合同中的工資標(biāo)準(zhǔn)低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)或低于集體合同中規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)

17.某公司與本單位工會(huì)簽訂集體合同，必須經(jīng)過(guò)哪些步驟？

A.確定協(xié)商代表                     B.集體協(xié)商，擬定集體合同草案          C.通過(guò)集體合同草案

D.集體合同的審查與生效       Ｅ.向社會(huì)公布履行

18.最低工資不包括

A.延長(zhǎng)工作時(shí)間工資              B.高溫津貼                                          C.誤餐費(fèi)

D.國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用   E.住房補(bǔ)貼

19.不定時(shí)工時(shí)制主要適用于以下______的人員。

A.從事有毒有害工作              B.公司高級(jí)管理工作                            C.出租車駕駛

D.搬運(yùn)工作                            E.市政道路搶修工作

20.勞動(dòng)者與用人單位以下哪些爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議處理范圍？

A.因用人單位辭退發(fā)生的爭(zhēng)議

B.因加班工資問(wèn)題發(fā)生的爭(zhēng)議

C.因困難補(bǔ)助問(wèn)題發(fā)生的爭(zhēng)議

D.因國(guó)慶節(jié)休假時(shí)間安排發(fā)生的爭(zhēng)議

E.職工黃某因用人單位未按勞動(dòng)合同規(guī)定向其提供小轎車一輛而發(fā)生的爭(zhēng)議