全國(guó)2009年1月高等教育自學(xué)考試
勞動(dòng)和社會(huì)保障概論試題
課程代碼：03312

一、單項(xiàng)選擇題(本大題共30小題，每小題1分，共30分)
在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是最符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無分。
1.在特定條件下，生產(chǎn)力諸要素中會(huì)改變自己特性的要素是( )
A.勞動(dòng)對(duì)象 
B.勞動(dòng)工具
C.勞動(dòng)力 
D.勞動(dòng)資料

2.決定勞動(dòng)力資源的質(zhì)量的自然基礎(chǔ)是( )
A.勞動(dòng)者的智力水平 
B.勞動(dòng)者的身體素質(zhì)
C.勞動(dòng)者的心理素質(zhì) 
D.勞動(dòng)者的思想素養(yǎng)

3.復(fù)雜勞動(dòng)與簡(jiǎn)單勞動(dòng)的差別僅在于( )
A.勞動(dòng)的熟練程度不同 
B.勞動(dòng)的時(shí)間不同
C.勞動(dòng)的強(qiáng)度不同 
D.勞動(dòng)的復(fù)雜程度不同

4.通常情況下，被稱為“民生之本”的是( )
A.就業(yè) 
B.教育
C.醫(yī)療 
D.保險(xiǎn)

5.在我國(guó)最常用的貨幣政策工具是( )
A.存款準(zhǔn)備金 
B.公開市場(chǎng)業(yè)務(wù)
C.利率 
D.稅收

6.為了實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)，按照人與事匹配、事與崗一致、崗與崗協(xié)調(diào)的原則，將分散的人力聚合成一個(gè)整體的活動(dòng)是( )
A.勞動(dòng)定額 
B.勞動(dòng)定員
C.勞動(dòng)組織 
D.勞動(dòng)分工

7.在職能分工下面的第二個(gè)層次的分工是( )
A.社會(huì)分工 
B.專業(yè)分工
C.技術(shù)分工 
D.組織分工

8.下列選項(xiàng)中屬于制定勞動(dòng)定額的經(jīng)濟(jì)依據(jù)的內(nèi)容是( )
A.生產(chǎn)條件
B.勞動(dòng)者在一定工作時(shí)間內(nèi)工作的負(fù)荷程度
C.勞動(dòng)分工和協(xié)作狀況
D.操作者的技術(shù)水平

9.一般情況下，將核算、支付勞動(dòng)者工資的方式稱為( )
A.工資構(gòu)成 
B.工資形式
C.工資水平 
D.工資級(jí)差

10.一般情況下，將企業(yè)向職工發(fā)放工資的具體辦法稱為( )
A.工資級(jí)差 
B.工資支付
C.工資水平 
D.工資形式

11.勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，其所在企業(yè)應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬稱為( )
A.最低工資 
B.能力工資
C.資歷工資 
D.績(jī)效工資

12.勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利與義務(wù)的協(xié)議是( )
A.勞動(dòng)定額 
B.勞動(dòng)定員
C.勞動(dòng)合同 
D.勞動(dòng)計(jì)劃

13.一般從勞動(dòng)合同的期限與試用期的關(guān)系來看，勞動(dòng)合同期限短的，試用期應(yīng)( )
A.取消 
B.延長(zhǎng)
C.不變 
D.縮短

l4.一般而言，集體合同的內(nèi)容包括( )
A.一個(gè)方面 
B.二個(gè)方面
C.三個(gè)方面 
D.四個(gè)方面

15.以當(dāng)年所有進(jìn)款用于需要者并給予支付的社會(huì)保障模式是( )
A.預(yù)收預(yù)付制 
B.現(xiàn)收現(xiàn)付制
C.完全積累制 
D.部分積累制