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課程代碼:03297
請(qǐng)考生按規(guī)定用筆將所有試題的答案涂、寫在答題紙上。
選擇題部分
注意事項(xiàng):
1. 答題前,考生務(wù)必將自己的考試課程名稱、姓名、準(zhǔn)考證號(hào)用黑色字跡的簽字筆或鋼筆填寫在答題紙規(guī)定的位置上。
2. 每小題選出答案后,用2B鉛筆把答題紙上對(duì)應(yīng)題目的答案標(biāo)號(hào)涂黑。如需改動(dòng),用橡皮擦干凈后,再選涂其他答案標(biāo)號(hào)。不能答在試題卷上。
一、單項(xiàng)選擇題(本大題共25小題,每小題1分,共25分)
在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的,請(qǐng)將其選出并將“答題紙”的相應(yīng)代碼涂黑。錯(cuò)涂、多涂或未涂均無分。
1.最早將“文化”一詞作為學(xué)術(shù)用語的學(xué)者是
A.愛德華·泰勒 B.威廉·大內(nèi)
C.肯尼迪 D.迪爾
2.在我國(guó),最早提出“文化”概念的文獻(xiàn)是
A.《禮記·樂記》 B.《莊子·逍遙游》
C.《易·賁卦·象傳》 D.《禮記·中庸》
3.企業(yè)文化踐行的主體隊(duì)伍是
A.企業(yè)員工 B.企業(yè)家
C.企業(yè)英雄 D.員工家屬
4.按照羅伯特·皮爾瑟的分類,注重實(shí)效,決策強(qiáng)調(diào)客觀、推理、規(guī)范的文化屬于
A.合作型文化 B.控制型文化
C.能力型文化 D.培育型文化
5.企業(yè)最高管理者對(duì)“我們代表什么?”“我們希望成為怎樣的企業(yè)?”的持久性回答和承諾屬于
A.企業(yè)使命 B.企業(yè)理念
C.企業(yè)宣言 D.企業(yè)愿景
6.企業(yè)產(chǎn)品形象和服務(wù)形象的本質(zhì)特征是
A.信譽(yù) B.美譽(yù)
C.質(zhì)量 D.顧客滿意度
7.被譽(yù)為企業(yè)經(jīng)營(yíng)之魂的原則是
A.集體主義原則 B.誠(chéng)實(shí)守信原則
C.義利統(tǒng)一原則 D.公平效率兼顧原則
8.認(rèn)為企業(yè)家與一般的投資者或生產(chǎn)管理者相區(qū)別的核心精神是創(chuàng)新精神的管理大師是
A.熊彼特 B.諾利亞
C.昌佩 D.斯通
9.在處理企業(yè)文化和利益關(guān)系時(shí),最佳的狀態(tài)是
A.義大于利 B.利大于義
C.義等于利 D.義利統(tǒng)一
10.保證企業(yè)文化內(nèi)在機(jī)制運(yùn)行目標(biāo)對(duì)各個(gè)不同取向的目標(biāo)的絕對(duì)支配作用和主導(dǎo)作用的功能是
A.目標(biāo)決策功能 B.目標(biāo)控制功能
C.目標(biāo)協(xié)調(diào)功能 D.目標(biāo)應(yīng)變功能