全國2012年4月高等教育自學考試
組織行為學試題
課程代碼：00152一、單項選擇題(本大題共25小題,每小題1分，共25分)
在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的。請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。
1.組織行為學把組織看作是一個( )
A.封閉的社會組織 B.無機的社會組織
C.靜態(tài)的社會組織 D.開放的、有機的社會組織
2.對組織內(nèi)的個體、群體或組織的一個或幾個以至更多變量之間的關(guān)系作出描述或說明的方法是( )
A.觀察法 B.案例研究法
C.心理測驗法 D.準實驗法
3.所謂的“態(tài)度對象”是指態(tài)度的( )
A.社會性 B.針對性
C.穩(wěn)定性 D.間接性
4.創(chuàng)造性行為是指人的創(chuàng)造性能力、創(chuàng)造性需要和動機與所處的物質(zhì)、社會環(huán)境的函數(shù)，這是創(chuàng)造性行為的( )
A.有用性 B.自創(chuàng)性
C適應性 D.主動性
5.根據(jù)霍蘭德的觀點，適合于從事涉及人際間的活動的職業(yè)的人，其個性定向是( )
A.現(xiàn)實操作型 B.管理型
C.常規(guī)型 D.社會型
