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全國2013年10月自學考試人力資源管理(一)試題

來源:考試網(wǎng) [ 2014年1月14日 ] 【大 中 小】

課程代碼:00147

請考生按規(guī)定用筆將所有試題的答案涂、寫在答題紙上。

選擇題部分

注意事項:

1.答題前,考生務必將自己的考試課程名稱、姓名、準考證號用黑色字跡的簽字筆或鋼筆填寫在答題紙規(guī)定的位置上。

2.每小題選出答案后,用2B鉛筆把答題紙上對應題目的答案標號涂黑。如需改動,用橡皮擦干凈后,再選涂其他答案標號。不能答在試題卷上。

一、單項選擇題(本大題共25小題,每小題1分,共25)

在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的,請將其選出并將“答題

紙”的相應代碼涂黑。錯涂、多涂或未涂均無分。

1.一定范圍內(nèi)的人口中具有智力和體力勞動能力的人的總和被稱為

A.人口資源                                                   B.人力資源

C.人才資源                                                   D.人力資本

2.認為人工作的動機就是為了獲得經(jīng)濟報酬的這種觀點是基于

A.自動人假設                                                B.社會人假設

C.經(jīng)濟人假設                                                D.復雜人假設

3.憑直覺、經(jīng)驗和個人意志對工人的工資和勞動條件進行管理,這屬于企業(yè)人事管理的

A.初級階段                                                   B.科學管理階段

C.人力資源管理階段                                     D.戰(zhàn)略人力資源管理階段

4.過程型激勵理論除了弗魯姆的期望理論、亞當斯的公平理論,還包括

A.馬斯洛的需要層次理論                              B.斯金納的強化理論

C.赫茨伯格的雙因素理論                              D.阿德福的ERG理論

5.某公司對年內(nèi)被評為優(yōu)秀的員工贈送高爾夫球俱樂部一年有效期會員證。此舉屬于

A.工資激勵                                                   B.晉升激勵

C.精神激勵                                                   D.物質激勵

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責編:may1205
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