全國(guó)2014年4月高等教育自學(xué)考試現(xiàn)代管理學(xué)試題

　　課程代碼：00107

　　請(qǐng)考生按規(guī)定用筆將所有試題的答案涂、寫(xiě)在答題紙上。

　　選擇題部分

　　注意事項(xiàng)：

　　1.答題前，考生務(wù)必將自己的考試課程名稱、姓名、準(zhǔn)考證號(hào)用黑色字跡的簽字筆或鋼筆填寫(xiě)在答題紙規(guī)定的位置上。

　　2.每小題選出答案后，用2B鉛筆把答題紙上對(duì)應(yīng)題目的答案標(biāo)號(hào)涂黑。如需改動(dòng)，用橡皮擦干凈后，再選涂其他答案標(biāo)號(hào)。不能答在試題卷上。

　　一、單項(xiàng)選擇題(本大題共25小題，每小題1分，共25分)

　　在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其選出并將“答題紙”的相應(yīng)代碼涂黑。錯(cuò)涂、多涂或未涂均無(wú)分。

　　1.管理科學(xué)是隨著工業(yè)的發(fā)展而逐步形成和發(fā)展起來(lái)的，一般認(rèn)為，管理科學(xué)始于美國(guó)管理學(xué)家

　　A.梅奧 B.泰勒

　　C.馬斯洛 D.卡斯特

　　2.管理過(guò)程學(xué)派的理論基礎(chǔ)是

　　A.管理組織理論 B.古典管理理論

　　C.科學(xué)管理理論 D.一般管理理論

　　3.藍(lán)海戰(zhàn)略理論中所謂的“紅海”是指

　　A.沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng) B.未來(lái)有前景的市場(chǎng)

　　C.未曾開(kāi)辟的新興市場(chǎng) D.業(yè)已存在的飽和市場(chǎng)

　　4.下列對(duì)預(yù)測(cè)與決策關(guān)系的表述，不正確的一句是

　　A.預(yù)測(cè)是為決策服務(wù)的 B.預(yù)測(cè)貫穿于決策的全過(guò)程

　　C.決策是預(yù)測(cè)的前提條件 D.決策和預(yù)測(cè)關(guān)系密切

　　5.由美國(guó)著名政治學(xué)家和政策科學(xué)家查爾斯·林德布洛姆提出的決策模式是

　　A.理性決策模式 B.漸進(jìn)決策模式

　　C.集團(tuán)決策模式 D.精英決策模式

　　6.在決策體制中，主要承擔(dān)發(fā)現(xiàn)決策問(wèn)題、提供決策預(yù)測(cè)研究以及參與決策方案設(shè)計(jì)、評(píng)估和論證任務(wù)的是

　　A.決策中樞系統(tǒng) B.決策咨詢系統(tǒng)

　　C.決策執(zhí)行系統(tǒng) D.決策監(jiān)控系統(tǒng)

　　7.在管理思想史上，首次提出“非正式組織”概念的美國(guó)學(xué)者是

　　A.巴納德 B.德魯克

　　C.卡斯特 D.戴維斯

　　8.組織生命周期理論認(rèn)為，組織在成熟階段后期，官僚主義盛行，文山會(huì)海普遍存在，組織將陷于

　　A.領(lǐng)導(dǎo)危機(jī) B.失控危機(jī)

　　C.硬化危機(jī) D.自主性危機(jī)

　　9.人事分類主要有職位分類和品位分類兩種，近代人事品位分類始創(chuàng)于

　　A.日本 B.美國(guó)

　　C.英國(guó) D.法國(guó)

　　10.領(lǐng)導(dǎo)者非強(qiáng)制性影響力產(chǎn)生的因素是

　　A.職位因素 B.品格因素

　　C.資歷因素 D.傳統(tǒng)因素

　　11.根據(jù)經(jīng)濟(jì)人假設(shè)理論，領(lǐng)導(dǎo)者在管理中要采取的管理方式是

　　A.實(shí)行嚴(yán)密的組織控制

　　B.給下屬提供更多的自我實(shí)現(xiàn)的機(jī)會(huì)

　　C.重視非正式組織的存在

　　D.按照不同人的情況采取不同的管理方式

　　12.赫茨伯格認(rèn)為，提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率的關(guān)鍵在于

　　A.使工作豐富化 B.提高工資水平

　　C.加強(qiáng)監(jiān)督管理 D.提高技術(shù)能力

　　13.關(guān)于亞當(dāng)斯的公平理論，正確的表述是

　　A.職工的工作態(tài)度與生產(chǎn)積極性主要取決于他們所獲報(bào)酬的絕對(duì)量

　　B.職工的工作態(tài)度與生產(chǎn)積極性不取決于他們所獲報(bào)酬的相對(duì)量

　　C.職工的工作態(tài)度與生產(chǎn)積極性與他們所獲報(bào)酬的絕對(duì)量和相對(duì)量無(wú)關(guān)

　　D.職工的工作態(tài)度與生產(chǎn)積極性既取決于他們所獲報(bào)酬的絕對(duì)量，又取決于相對(duì)量

　　14.在下列溝通方式中，具有輪式和鏈?zhǔn)綔贤ǖ膬?yōu)缺點(diǎn)，溝通速度快，組織成員滿意程度低的溝通方式是

　　A.圓周式溝通 B.環(huán)式溝通

　　C.全通道溝通 D.Y式溝通

　　15.具有嚴(yán)肅性、規(guī)范性、準(zhǔn)確性等特點(diǎn)，被各種組織廣泛使用的溝通類型是

　　A.書(shū)面溝通 B.口頭溝通

　　C.反饋溝通 D.上行溝通

　　16.某市在拆遷過(guò)程中，面對(duì)拆遷戶多、范圍廣、要求各異，在這種情況下管理者宜采用的協(xié)調(diào)方法是

　　A.建議說(shuō)明 B.行政處罰

　　C.醞釀協(xié)商 D.冷處理

　　17.按照主管人員與控制對(duì)象的關(guān)系，控制可以分為

　　A.生產(chǎn)控制和質(zhì)量控制 B.間接控制和直接控制

　　C.復(fù)合控制和動(dòng)態(tài)控制 D.成本控制和資金控制

　　18.在控制類型中，面向未來(lái)，比較經(jīng)濟(jì)的控制是

　　A.前饋控制 B.現(xiàn)場(chǎng)控制

　　C.實(shí)時(shí)控制 D.反饋控制

　　19.某公司發(fā)生安全生產(chǎn)事故，公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)其知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)對(duì)問(wèn)題進(jìn)行分析，提出解決方案，這種決策方法屬于

　　A.頭腦風(fēng)暴法 B.德?tīng)柗品?/P>

　　C.個(gè)人判斷決策法 D.模擬決策法

　　20.系統(tǒng)分析最基本和核心的原則是

　　A.整體性原則 B.優(yōu)化原則

　　C.模型化原則 D.層次性原則

　　21.20世紀(jì)70年代首先提出系統(tǒng)分析的層次性原則的人是美國(guó)著名運(yùn)籌學(xué)家

　　A.申農(nóng) B.維納

　　C.西蒙 D.薩蒂

　　22.在目標(biāo)管理過(guò)程中，分配資財(cái)所屬的環(huán)節(jié)是

　　A.目標(biāo)的制定 B.目標(biāo)的實(shí)施

　　C.目標(biāo)成果評(píng)價(jià) D.目標(biāo)的監(jiān)控

　　23.在社會(huì)調(diào)查中，要求以事物和現(xiàn)象的真實(shí)狀況為調(diào)查的前提和依據(jù)，它所體現(xiàn)的基本原則是

　　A.客觀性原則 B.相關(guān)性原則

　　C.整體性原則 D.層次性原則

　　24.反映社會(huì)進(jìn)步或社會(huì)發(fā)展的指標(biāo)是

　　A.肯定性指標(biāo) B.自變量指標(biāo)

　　C.中性指標(biāo) D.主觀性指標(biāo)

　　25.下列選項(xiàng)中不屬于目標(biāo)成果評(píng)價(jià)內(nèi)容的是

　　A.目標(biāo)評(píng)價(jià)主體 B.目標(biāo)狀況

　　C.目標(biāo)實(shí)施手段 D.工作態(tài)度