一、單項選擇題(本大題共19小題，每小題1分，共19分)

在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。

1.以商品的使用價值和價值作為分類標準，可將勞動分為(　　　)

A.技術(shù)性勞動與非技術(shù)性勞動                       B.具體勞動與抽象勞動

C.簡單勞動和復(fù)雜勞動                                  D.腦力勞動和體力勞動

2.下列行為屬于勞動行為的是(　　　)

A.罷工行為                                                   B.工會活動

C.勞動分工                                                   D.勞資談判

3.下列不屬于工作績效評估的目的的是(　　　)

A.獲得人事決策信息                                     B.為職員提供反饋信息

C.發(fā)現(xiàn)組織中存在的問題                              D.調(diào)查組織成員個人隱私

4.下列說法正確的是(　　　)

A.工作分析由工作描述和工作說明書兩部分組成

B.工作分析由工作活動和工作程序兩部分組成

C.工作描述與工作說明書必須編制在一起，稱為“工作分析表”

D.工作描述由工作分析和工作說明書兩部分組成

5.由于評估者的情感因素導(dǎo)致的工作績效評估誤差是(　　　)

A.暗示效應(yīng)誤差                                            B.偏見誤差

C.感情效應(yīng)誤差                                            D.近因誤差