自考《包裝企業(yè)管理》知識串講(5)

　　人力資源管理

　　1、 企業(yè)的人力資源

　　1定義：是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，是一種戰(zhàn)略性的資源。

　　2特點：①能動性;②可激勵性;③時效性;④再生性;⑤差異性;⑥社會性。

　　3內(nèi)容：①職務分析;②人力資源規(guī)劃;③招聘與使用;④考核;⑤激勵;⑥培訓

　　4信息化體現(xiàn)在3個層次：①提高其管理工作的效率;②規(guī)范其管理的業(yè)務流程;

　�、蹫槠髽I(yè)和員工提供增值服務

　　5人員招聘：①制定招聘計劃;②招募;③選拔;④錄用;⑤評價

　　6人員使用原則：①有利于實現(xiàn)組織目標;②利于人盡其才;③利于提高組織士氣。

　　7工資分配制度的原則：①物質(zhì)利益原則;②按勞分配原則;③按生產(chǎn)要素分配原則

　　8結構工資制：

　　9其他工資制度：①浮動工資制;②崗位技能(等級)工資制;③某些特殊的工資制

　　10獎金制度：①綜合獎;②單項獎;③超額獎;④其他獎金形式。

　　11工資形式：①計時工資;②計件工資