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自學(xué)考試《組織行為學(xué)》章節(jié)試題及答案:第4章_第2頁(yè)

來源:華課網(wǎng)校  [2017年7月14日]  【

  11、11、下列說法中,錯(cuò)誤的是(C )。

  A、高凝聚力群體的成員比低凝聚力群體的成員可以得到更大的滿足

  B、凝聚力高的群體更容易形成群體意識(shí)

  C、自我管理型團(tuán)體是為了解決組織中的某些專門問題而設(shè)立的

  D、沖突和競(jìng)爭(zhēng)的區(qū)別在于一方所采取的行動(dòng)是否會(huì)影響另一方目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

  12、下列哪一項(xiàng)不是群體思維的特點(diǎn)( B )

  A、順從性思維 B、無傾向性地選擇信息 C、盲目樂觀情緒 D、相信群體無所不能

  13、下列有關(guān)群體發(fā)展的五階段模型說法錯(cuò)誤的是( B )

  A、在震蕩階段,雖然群體成員接受了群體的存在,但對(duì)群體加給他們的約束仍然予以抵制

  B、規(guī)范化階段群體結(jié)構(gòu)已經(jīng)開始充分地發(fā)揮作用并已被群體成員完全接受

  C、執(zhí)行任務(wù)階段,群體成員的注意力已經(jīng)從試圖相互認(rèn)識(shí)和理解轉(zhuǎn)移到完成手中的任務(wù)

  D、對(duì)于暫時(shí)性的委員會(huì)、團(tuán)隊(duì)、任務(wù)小組等工作群體,有兩個(gè)中止階段。

  14、沙赫特試驗(yàn)驗(yàn)證的問題是( A ) A、凝聚力與生產(chǎn)率關(guān)系之間的關(guān)系 B、群體規(guī)模與人均效率之間的關(guān)系 C、沖突與績(jī)效關(guān)系之間的關(guān)系

  D、領(lǐng)導(dǎo)者風(fēng)格與組織績(jī)效之間的關(guān)系

  15、下列對(duì)可接受程度要求高,對(duì)正確性程度要求低時(shí)可采用的決策( A ) A、群體決策 B、聽取計(jì)提意見基礎(chǔ)上,相關(guān)專家個(gè)人決定 C、下屬自行處理 D、專家個(gè)人決策

  16、下列關(guān)于頭腦震蕩法描述錯(cuò)誤的是( C ) A、頭震蕩法原意是指精神病人的胡言亂語 B、聚會(huì)不允許對(duì)別人提出的意見進(jìn)行反駁

  C、不允許人們經(jīng)過協(xié)商提出某些意見 D、鼓勵(lì)大膽自由地思考問題,思路越廣越受歡迎

  17、處理沖突的二維模式中,在問題為細(xì)枝末節(jié)性的、情況不大可能滿足己方利益要求情況下采取的策略是( C )

  A、體諒型方式 B、合作型方式 C、回避型方式 D、妥協(xié)型方式

責(zé)編:zhangjing0102
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