二、多項(xiàng)選擇題

　　1[.多選題]下列屬于非經(jīng)濟(jì)性薪酬范疇的有()。

　　A.良好的辦公環(huán)境

　　B.融洽的人際關(guān)系

　　C.發(fā)展機(jī)會(huì)

　　D.培訓(xùn)

　　E.上司的贊賞與認(rèn)可

　　[答案]ABCDE

　　2[.多選題]薪酬對(duì)員工來(lái)說(shuō)，具有的功能主要包括()。

　　A.經(jīng)濟(jì)保障功能

　　B.改善經(jīng)營(yíng)績(jī)效功能

　　C.心理激勵(lì)功能

　　D.支持企業(yè)變革

　　E.社會(huì)信息功能

　　[答案]ACE

　　3[.多選題]薪酬對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，具有的功能主要包括()。

　　A.經(jīng)濟(jì)保障功能

　　B.控制經(jīng)營(yíng)成本

　　C.改善經(jīng)營(yíng)績(jī)效

　　D.支持企業(yè)改革

　　E.塑造和強(qiáng)化企業(yè)文化

　　[答案]BCD

　　4[.多選題]企業(yè)薪酬體系的衡量維度主要有()。

　　A.薪酬文化的塑造

　　B.控制經(jīng)營(yíng)成本

　　C.薪酬體系確定

　　D.支持企業(yè)變革

　　E.薪酬等級(jí)的確定

　　[答案]BCD

　　5[.多選題]一個(gè)企業(yè)的薪酬體系要適應(yīng)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展，滿足員工的物質(zhì)利益追求，應(yīng)具備以下幾個(gè)方面的特征()。

　　A.對(duì)內(nèi)公正性

　　B.對(duì)外競(jìng)爭(zhēng)性

　　C.個(gè)人激勵(lì)性

　　D.易于管理性

　　E.結(jié)構(gòu)合理性

　　[答案]ABCD

　　6[.多選題]企業(yè)薪酬總額確定的主要依據(jù)有()。

　　A.企業(yè)的支付能力

　　B.員工的薪酬水平

　　C.員工的基本生活費(fèi)用

　　D.一般的市場(chǎng)行情

　　E.企業(yè)的薪酬文化

　　[答案]ACD

　　7[.多選題]一般來(lái)說(shuō)，員工基本生活支出衡量的指標(biāo)主要依據(jù)()。

　　A.企業(yè)的支付能力

　　B.消費(fèi)品物價(jià)指數(shù)

　　C.貨幣購(gòu)買(mǎi)力

　　D.一般的市場(chǎng)行情

　　E.基本生活消費(fèi)品項(xiàng)目

　　[答案]BCE

　　8[.多選題]一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)實(shí)施技能薪酬體系的條件主要包括()。

　　A.健全的技能評(píng)價(jià)體系

　　B.扁平化的組織結(jié)構(gòu)

　　C.高度的員工參與

　　D.完備的培訓(xùn)機(jī)制

　　E.工作結(jié)構(gòu)性較高、專業(yè)性較強(qiáng)

　　[答案]ABCDE

　　9[.多選題]企業(yè)實(shí)施技能薪酬體系的主要優(yōu)點(diǎn)包括()o

　　A.注重員工能力的提升

　　B.增強(qiáng)企業(yè)的靈活性

　　C.有利于留住專業(yè)技術(shù)人員

　　D.同崗?fù)�酬，�?nèi)部公平性較強(qiáng)

　　E.有利于專業(yè)性較強(qiáng)的工作

　　[答案]ABC

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