一、單項選題

　　1.人的創(chuàng)造力可以通過教育培訓(xùn)以及實踐經(jīng)驗的積累不斷成長，這體現(xiàn)出人力資源的( A )

　　A.成長性

　　B.主導(dǎo)性

　　C.社會性

　　D.自控性

　　2.在人力資源開發(fā)和管理中必須留有充分余地體現(xiàn)的是( A )

　　A.彈性冗余原理

　　B.互補增值原理

　　C.共協(xié)反應(yīng)原理

　　D.能級對應(yīng)原理

　　3最有效的人力資源開發(fā)途徑是(C )

　　A 人力投入

　　B 人力配置

　　C 人力發(fā)展

　　D 人員激勵

　　4人員選聘程序的第一步是( C )

　　A.提出招聘計劃報告論

　　B.公布招聘簡章

　　C.崗位分析和崗位評價

　　D.接受招聘對象報名

　　5.以下各項屬于內(nèi)容型激勵理論的是( C )

　　A.期望理論

　　B.歸因論

　　C.雙因素理論

　　D.強化論

　　6.以下各項不屬于物質(zhì)激勵的是( B )

　　A工資

　　B培訓(xùn)

　　C獎金

　　D福利

　　7.崗位評級的第一階段是( A )

　　A.崗位分析

　　B.制定崗位規(guī)范

　　C.崗位相對價值評價

　　D.崗位任職資格的評價

　　8.勞動定額有時間定額與產(chǎn)量定額兩種基本表現(xiàn)形式，二者的關(guān)系是( A )

　　A.在數(shù)量上呈倒數(shù)關(guān)系

　　B.在數(shù)量上呈正比例關(guān)系

　　C.制定的方法完全一致

　　D.定額的數(shù)值完全一致

　　9.社會經(jīng)濟發(fā)展發(fā)展中起決定性作用的第一資源是( D )

　　A.土地

　　B.資金

　　C. 生產(chǎn)設(shè)備

　　D.人力