自學考試《管理學原理》考前試題及答案

　　第一部分 客觀題

　　一、單項選擇題(每題只有一個正確答案，錯選、多選、不選均不得分，10X2分=20分)

　　1.被稱為“一般管理之父”的是( )

　　A.泰羅 B.韋伯 C.法約爾 D.甘特

　　2. 按決策的主體分，決策可分為個人決策和( )。

　　A.集體決策 B.領(lǐng)導決策 C.員工決策 D.股東決策

　　3. 雙因素理論指的是激勵因素和( )

　　A. 環(huán)境因素 B. 保健因素 C. 晉升因素 D. 安全因素

　　4.一個人的( )越高，克制沖動并遵守其信念的可能性越大。

　　A.自我強度 B.問題強度 C.忍耐力 D.控制能力

　　5.明茨伯格認為，管理者在企業(yè)中扮演的角色可分三類，這三類指的是人際角色、( )和決策角色。

　　A.領(lǐng)導角色 B.信息角色 C.股東角色 D.談判角色

　　6.從最高的直接主管到最低的基層工作人員之間會有一定的層次，這個層次叫( )

　　A.管理幅度 B.公司規(guī)模 C.組織層級 D.人員配備

　　7.組織為了共享內(nèi)部權(quán)力，增進員工的工作努力，而把某些權(quán)力或職權(quán)授予下級的過程叫( )

　　A.集權(quán) B.分權(quán) C.授權(quán) D.攬權(quán)

　　8.應(yīng)聘者一旦決定被錄用以后，錄用單位對他們將要進行的工作進行必要的培訓，這叫做( )

　　A.職前引導 B.在職培訓 C.崗前座談 D.崗位安排

　　9.指導或溝通決策思想的全面的陳述書或理解書的是( )

　　A.戰(zhàn)略 B.決策 C.政策 D.控制

　　10、指企業(yè)存在的理由或目的，而不是具體的目標或公司戰(zhàn)略的是企業(yè)的( )

　　A.戰(zhàn)略目標 B.長期目標 C.短期目標 D.核心目標

　　二、多項選擇題(每題有一個以上正確答案，錯選、多選、不選均不得分，每小題4分，共計20分)

　　1. 員工的來源主要包括( )

　　A.外部招聘 B.任用私人 C.內(nèi)部提升 D.機緣巧合

　　2. 下列哪些指標用于描述市場的主要特征( )

　　A.市場細分 B.市場容量 C.市場規(guī)律 D.市場交易便利程度

　　3.良好的市場細分的特征有( )

　　A.可測量性 B.可實現(xiàn)性 C.可接近性 D.豐富性

　　4.為了達到組織設(shè)計的理想效果，組織設(shè)計需要完成哪些工作( )

　　A.職能與職務(wù)的分析與設(shè)計 B.部門設(shè)計

　　C.層次設(shè)計 D.薪酬設(shè)計

　　5.根據(jù)未來情況的可控程度，可把有關(guān)活動方案的決策方法分為( )

　　A.追蹤決策 B.確定型決策 C.風險型決策 D.不確定型決策