判斷說(shuō)明題
4[.判斷題]管理產(chǎn)生于欲望無(wú)限性和資源有限性之間矛盾的協(xié)調(diào)。()。
[答案]對(duì)
[解析]管理產(chǎn)生于欲望無(wú)限性和資源有限性之間矛盾的協(xié)調(diào)。
5[.判斷題]彼得·德魯克認(rèn)為:管理就是決策。()。
[答案]錯(cuò)
[解析]諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)獲得者赫伯特·西蒙認(rèn)為:“管理就是決策。”而彼得·德魯克認(rèn)為:管理就是經(jīng)由他人的勞動(dòng),以完成工作目標(biāo)的一系列活動(dòng)。
6[.判斷題]管理學(xué)研究的是一般管理,往往以工商企業(yè)這種經(jīng)濟(jì)組織作為研究的出發(fā)點(diǎn)。()。
[答案]對(duì)
[解析]管理學(xué)研究的是一般管理,往往以工商企業(yè)這種經(jīng)濟(jì)組織作為研究的出發(fā)點(diǎn)。
7[.判斷題]管理要以人為中心,管理者要?jiǎng)?chuàng)造相應(yīng)的環(huán)境、條件,以個(gè)人自我管理為基礎(chǔ)。()。
[答案]對(duì)
[解析]管理要以人為中心,管理者要?jiǎng)?chuàng)造相應(yīng)的環(huán)境、條件,以個(gè)人自我管理為基礎(chǔ)。
8[.判斷題]基層管理者所關(guān)心的主要是具體的戰(zhàn)術(shù)性工作。()。
[答案]對(duì)
[解析]
9[.判斷題]人際技能對(duì)于高層管理者比較重要,對(duì)于中低層管理者不太重要。()。
[答案]錯(cuò)
[解析]為了有效管理好人際間的互動(dòng)性活動(dòng),組織中的每一個(gè)人都需要學(xué)習(xí)如何和他人形成默契,如何理解別人的觀點(diǎn)及他們所面臨的問(wèn)題。人際技能對(duì)于高、中、基層管理者的重要性大體相同。
10[.判斷題]所有組織不是需要“成功的管理者”就是需要“有效的管理者”。()。
[答案]錯(cuò)
[解析]在組織中不能簡(jiǎn)單地講是需要“成功的管理者”還是“有效的管理者”,兩類管理者各自有其重要作用。
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