三、選擇題

　　1、幕僚在那種組織結(jié)構(gòu)中有相當(dāng)大的權(quán)力 (C)

　　A.純直線的組織結(jié)構(gòu)

　　B.直線幕僚式組織結(jié)構(gòu)

　　C.功能職權(quán)式組織結(jié)構(gòu)

　　D.三種類型的組織結(jié)構(gòu)幕僚只對決策起協(xié)助作用

　　2、你認(rèn)為在四分圖領(lǐng)導(dǎo)模式中哪一種符合現(xiàn)代企業(yè)制度 (B)

　　A.低結(jié)構(gòu)，高關(guān)懷 B.高結(jié)構(gòu)，高關(guān)懷

　　C.低結(jié)構(gòu)，低關(guān)懷 D.高結(jié)構(gòu)，低關(guān)懷

　　3、Apple公司前CEO喬布斯帶領(lǐng)企業(yè)完成了對世界所有其他電子產(chǎn)品公司的超越。蘋果產(chǎn)品對于普通大眾來說是奢侈品，更是藝術(shù)品。喬布斯憑什么實現(xiàn)這么大的突破 (ABD)

　　A.專長 B.個人魅力 C.特殊背景 D.激情

　　4、下列選項中，哪一項是社會行政溝通中聚聯(lián)式的溝通模式特點 (B)

　　A.每個成員只能與其相鄰的兩點發(fā)生溝通聯(lián)系，其它各點則相互隔離

　　B.存在一個溝通中心聚集溝通內(nèi)容，然后統(tǒng)一向各方面?zhèn)鬟f

　　C.各溝通點可以和其它點互通信息

　　5、下列哪些是科層制的特點 (ABC)

　　A.以工具----目標(biāo)合理性為取向，講究效率與功利

　　B.非人格化特性

　　C.發(fā)展中產(chǎn)生和加強了反民主的趨勢

　　D.根據(jù)相沿成習(xí)的慣例獲取權(quán)力

　　6、沖突形成的原因包括 (A)

　　(1)溝通障礙 (2)歸因失誤 (3)目標(biāo)不相容

　　(4)資源稀缺性 (5)組織變動性

　　A.(1)(2)(3)(4)(5) B.(1)(2)(3)(4) C.(1)(3)(4) D.(1)(2)(4)(5)

　　1馬克思韋伯根據(jù)權(quán)威或合法權(quán)力的主要來源將權(quán)威分為幾種類型(ABC)

　　A 傳統(tǒng)型權(quán)威 B 魅力型權(quán)威 C法理型權(quán)威 D專長型權(quán)威

　　2根據(jù)團隊在社會服務(wù)機構(gòu)中的不同作用，團隊可以分為幾種類型(ACD)

　　A 問題解決型團隊 B 專業(yè)團隊 C 跨專業(yè)業(yè)團隊 D 自我管理型團隊

　　3社會行政控制在社會行政實施中是一個十分重要的環(huán)節(jié)，社會行政控制包含哪些含義(ABC)

　　A 控制有很強的目的性，控制與計劃密不可分

　　B 控制是通過監(jiān)督和糾偏來實現(xiàn)的

　　C 控制是一個過程

　　D 控制是有助于機構(gòu)和管理者發(fā)現(xiàn)錯誤糾正錯誤的過程

　　1 沖突形成的原因主要有人際因素、群體因素和組織因素，下列屬于人際因素的是(C)

　　A 目標(biāo)不相容 B 相互依賴性 C 歸因失誤 D 資源稀缺性

　　2 下列不屬于里克特提出的管理方式的是(D)

　　A 專制-權(quán)威式 B 開明-權(quán)威式 C 群體參與式 D 權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)式

　　3 社會行政中的溝通大致可分為組織溝通、人際溝通和信息傳遞路徑三類，下列溝通方式中不屬于組織溝通的(D)

　　A 上行溝通 B 下行溝通 C 斜向溝通 D 雙向溝通