11.張明系某公司營銷總監(jiān)，最近因外出學習無法履行其相應職責，公司指定他的一名下屬為其代理人，暫行代為處理相關(guān)事宜。這種做法是( )

　　A.有計劃的提升; B.臨時性提升;

　　C.在“副職”上培訓;D.職務輪換

　　12.“志不立，天下無可成之事”，這反映了選聘管理人員時的哪個要求?( )

　　A.管理愿望 ;B.管理能力;C.管理素質(zhì);D.管理藝術(shù)

　　13.老李是單位的技術(shù)能手，不僅專業(yè)技術(shù)過硬，而且平易近人，工作中經(jīng)常搶在前面，因此得到大家的認可。老李的這種影響力來源于( )

　　A.獎賞權(quán)力 ;B.強制權(quán)力;C.個人權(quán)力 ;D.合法權(quán)力

　　14.某企業(yè)計劃開發(fā)一款新產(chǎn)品，成立了由技術(shù)、生產(chǎn)、銷售、供應等人員組成的產(chǎn)品攻關(guān)小組，共同研究、解決產(chǎn)品技術(shù)等問題，該群體是( )

　　A.部門; B.團隊;C.單元 ;D.結(jié)構(gòu)

　　15.在溝通過程中，存在幾個中心人物，信息由他們轉(zhuǎn)告其他人。這種溝通類型是( )

　　A.集群連鎖;B.密語連鎖;C.隨機連鎖;D.單線連鎖

　　16.據(jù)調(diào)查，大學生求職非常關(guān)注用人單位是否提供“五險一金”，這體現(xiàn)了需要層次理論中的( )

　　A.生理需要 ;B.社交需要;C.安全需要;D.自我實現(xiàn)的需要

　　17.人們把成功與失敗歸于何種因素，對以后的工作態(tài)度和積極性有很大影響。這反映了下列哪種理論的觀點? ( )

　　A.雙因素理論;B.期望理論;C.歸因理論;D.強化理論

　　18.“防患于未然”體現(xiàn)的是下列哪種控制方法的結(jié)果?( ) A.前饋控制; B.現(xiàn)場控制;C.同步控制;D.反饋控制

　　19.以管理學的基本原理為評價準則，系統(tǒng)地考查、分析和評價一個組織管理水平和成效的方法是( )

　　A.自我審核;B.自我評價;C.經(jīng)營審核;D.管理審核

　　20.管理信息系統(tǒng)中SCM系統(tǒng)指的是( )

　　A.客戶關(guān)系管理系統(tǒng) ;B.供應鏈管理系統(tǒng);

　　C.物流管理系統(tǒng); D.人力資源管理