华南俳烁实业有限公司

自考

各地資訊
當(dāng)前位置:華課網(wǎng)校 >> 自考 >> 模擬試題 >> 教育類 >> 義務(wù)教育班級管理 >> 文章內(nèi)容

排行熱點

  • 歷年真題
  • 模擬試題
  • 自考自答

自學(xué)考試《義務(wù)教育班級管理》第三章

來源:華課網(wǎng)校  [2018年3月6日]  【

  自學(xué)考試《義務(wù)教育班級管理》第三章

  第三章 班級管理的策略

  (一)班級目標(biāo)管理

  1. 目標(biāo)管理概述

  (1) 目標(biāo)管理概念: 目標(biāo)管理是組織中的上級和下級一起協(xié)商,根據(jù)組織的使命確定一定時期內(nèi)組織的總目標(biāo),由此決定組織的分目標(biāo),并把這些目標(biāo)作為組織經(jīng)營、評估和獎勵每個單位和個人貢獻(xiàn)的標(biāo)準(zhǔn)。

  (2) 目標(biāo)管理的特點:重視人的主觀能動性;強(qiáng)調(diào)人的 “ 自我控制 ” ;突出系統(tǒng)整體的管理方法;強(qiáng)化成果管理。

  (3) 目標(biāo)管理有其優(yōu)點和局限性

 、 目標(biāo)管理的優(yōu)點是:有助于提高工作效率;有助于提高工作的科學(xué)性;有助于提高工作的調(diào)控性;有助于提升凝聚力。

 、 目標(biāo)管理的局限性是:現(xiàn)今存在的目標(biāo)管理模式都具有一定的局限性;沒有被列入目標(biāo)的工作易受到忽視,會影響整個組織管理工作的效率和效益;在目標(biāo)的實現(xiàn)過程中,也往往會由于片面強(qiáng)調(diào)個人目標(biāo)的完成,而忽視各項工作之間的有機(jī)聯(lián)系;有些目標(biāo)可能無法有效地進(jìn)行分解和落實;有時獎懲不一定都能和目標(biāo)成果相配合,也很難保證公正性,從而削弱了目標(biāo)管理的效果。

  2. 班級目標(biāo)管理概述

  (1)什么是班級目標(biāo)管理。班級目標(biāo)管理是班級管理者根據(jù)班級工作的目標(biāo)進(jìn)行的管理,它的基本思想就是通過目標(biāo)設(shè)置來規(guī)定集體活動的方向,以目標(biāo)達(dá)成度(即效果)來評價其貢獻(xiàn)的大小,用目標(biāo)來激勵、調(diào)動學(xué)生的積極性和主動性。

  (2)班級目標(biāo)管理的意義: 調(diào)動全體學(xué)生的積極性;促進(jìn)良好班風(fēng)的形成;實現(xiàn)班級管理的規(guī)范化、科學(xué)化;推進(jìn)素質(zhì)教育的全面實施。

  (3) 班級目標(biāo)管理的原則

 、 方向性原則; ② 激勵性原則; ③ 可測性原則。

  3. 班級目標(biāo)管理的過程

  (1)班級目標(biāo)構(gòu)建。包括制定總目標(biāo)和目標(biāo)層級的分解。

  (2)班級目標(biāo)的實施和控制。包括目標(biāo)的實施包括定責(zé)授權(quán)、商定目標(biāo)值、制定措施;目標(biāo)實施的指導(dǎo)與控制包括:及時發(fā)現(xiàn)問題、關(guān)心指導(dǎo)學(xué)生、保持挑戰(zhàn)性。

  (3)目標(biāo)成果的評價考核

  目標(biāo)成果的評價考核包括考評、診斷、獎懲三個環(huán)節(jié)。

  (二) 班級制度管理

  1. 班級制度管理概述

  (1)什么是班級制度管理

  班級制度管理是指把黨和政府的有關(guān)教育方針、政策、法規(guī)、條例、指令等和社會主義道德觀念、行為規(guī)范、是非標(biāo)準(zhǔn)等運用于班級工作、學(xué)習(xí)和生活中,制定班級全體成員共同認(rèn)可并自覺遵循的行為準(zhǔn)則,以促進(jìn)班集體建設(shè)和全體學(xué)生全面發(fā)展的一種管理方法。

  (2)班級制度管理的功能

  班級制度管理的功能主要有:引導(dǎo)功能;警示功能;糾偏功能。

  2. 制度管理的類型

  (1)常規(guī)制度管理

  制度是管理部門根據(jù)國家法規(guī)、上級辦法的規(guī)定、決定、條例、知識等制定的各種具體的規(guī)章和實施細(xì)則。通過規(guī)章制度進(jìn)行管理,就是常規(guī)制度管理。

  (2)非常規(guī)制度管理

  它是指班級的傳統(tǒng)、輿論、風(fēng)氣、習(xí)慣等,即是不成文的、約定俗成的非常規(guī)制度管理。它所依靠的不是“我說你聽、我說你做”式的說教,也不是依靠外力的強(qiáng)制約束,而是在制度允許的范圍內(nèi)采用非權(quán)力性和非強(qiáng)制性的影響。

  3. 班級制度建立的過程

  (1)教師可預(yù)先提出草案 (2)由師生共同討論決定 (3)教師應(yīng)組織講解、示范和練習(xí) (4)重視反饋和調(diào)整修正

  4. 班規(guī)建立時的注意事項

  (1)與學(xué)校校規(guī)相配合 (2)切合學(xué)生生活經(jīng)驗 (3)符合學(xué)生身心發(fā)展特點 (4)突出原則性和可操作性 (5)尋求家長理解和支持 (6)以正面措辭敘述為佳

首頁 1 2 尾頁
責(zé)編:613468353
庆元县| 紫阳县| 延津县| 嵊州市| 老河口市| 芒康县| 郁南县| 金华市| 塘沽区| 杂多县| 苍山县| 本溪| 阿巴嘎旗| 祁东县| 黄平县| 昌江| 思茅市| 新民市| 石嘴山市| 安阳市| 安远县| 蒙自县| 东山县| 晋江市| 樟树市| 安徽省| 和田市| 阳春市| 茌平县| 东丰县| 红桥区| 那曲县| 全州县| 东光县| 长寿区| 绿春县| 娱乐| 南投县| 名山县| 斗六市| 丰城市|