一、單項選擇題(本大題共15小題，每小題2分，共30分)。

　　1.研究長期勞動力需求時，會假定( C )

　　A.勞動可變

　　B.資本可變

　　C.勞動和資本都可變

　　D.勞動和資本都不變

　　2.與橫軸平行的勞動力供給曲線的勞動力供給彈性為( D )

　　A.0

　　B.1

　　A.無窮小

　　D.無窮大

　　3.以下對等產(chǎn)量曲線的特征表述正確的是( B )

　　A.是一條傾斜的曲線，斜率為正值

　　B.同一平面上，有無數(shù)條等產(chǎn)量曲線

　　C.同一平面上可能存在相交的等產(chǎn)量曲線

　　D.是一條凹向原點的曲線，離原點越近，代表產(chǎn)量越高

　　4.工資差異是指各類人員在哪方面的差異?( C )

　　A.工資形式

　　B.總收入

　　C.工資水平

　　D.勞動成本

　　5.“封閉型蛛網(wǎng)成立條件”是( C )

　　A.勞動力供給彈性小于勞動力需求彈性

　　B.勞動力供給彈性大于勞動力需求彈性

　　C.勞動力供給彈性等于勞動力需求彈性

　　D.勞動力雪球彈性為零

　　6.第一次提出人力資本概念的是( B )

　　A.德魯克

　　B.舒爾茨

　　C.韋伯

　　D.弗里德曼

　　7.下列勞動類型中屬于就業(yè)范疇的是( C )

　　A.家務勞動

　　B.公益勞動

　　C.工業(yè)勞動

　　D.義務勞動

　　8.以下屬于教育的間接成本的是( D )

　　A.老師工資

　　B.書本費用

　　C.學費

　　D.不上學而參加工作所得收入

　　9.下列關于由勞動要素增加所引起的總產(chǎn)量TP、平均產(chǎn)量AP、邊際產(chǎn)量MP及其相互關系說法錯誤的是( B )

　　A.TP、AP、MP三條曲線都是先增后減

　　B.當AP與MP相交時，TP達到最大值

　　C.當MP達到最大值時，TP曲線出現(xiàn)拐點

　　D.AP與MP相交后，AP大于MP

　　10.引起勞動力需求量變動的根本原因是( A )

　　A.工資率

　　B.生產(chǎn)技術

　　C.貨幣資本規(guī)模

　　D.企業(yè)的性質

　　11.一般培訓的成本通常由誰來支付?( B )

　　A.企業(yè)

　　B.員工

　　C.政府

　　D.社會

　　12.勞動力需求增加而勞動力供給不變時，均衡工資率( A )

　　A.上升

　　B.不變

　　C.下降

　　D.不確定

　　13.摩擦性失業(yè)與結構性失業(yè)相比( C )

　　A.摩擦性失業(yè)周期長，結構性失業(yè)周期短

　　B.摩擦性失業(yè)周期長，結構性失業(yè)周期長

　　C.摩擦性失業(yè)周期短，結構性失業(yè)周期長

　　D.摩擦性失業(yè)周期短，結構性失業(yè)周期短

　　14.居于社會保障體系中最底層次的是( B )

　　A.社會保險

　　B.社會救助

　　C.社會福利

　　D.社會優(yōu)撫

　　15.公司給予經(jīng)理人在將來某一時期內(nèi)以一定價格購買一定數(shù)量股權的權利，經(jīng)理人到期可以行使或放棄這個權利，這是( C )

　　A.現(xiàn)股激勵

　　B.期股激勵

　　C.期權激勵

　　D.期貨激勵