1.下列規(guī)范性文件中，不屬于廣義勞動(dòng)法范疇的是 【 B 】

　　A.勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)布的規(guī)章 8省級(jí)政府勞動(dòng)行政部門發(fā)布的規(guī)定

　　c.國(guó)務(wù)院頒布的行政法規(guī)D.經(jīng)濟(jì)特區(qū)政府制定的規(guī)章

　　2.下列選項(xiàng)中，不屬于勞動(dòng)法基本原則的是 【 D 】

　　A保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益原則 B.勞動(dòng)者主體利益平衡原則

　　c.勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)相統(tǒng)一原則D.平等協(xié)商原則

　　3國(guó)際勞動(dòng)立法的重要依據(jù)是 L A J

　　A.《國(guó)際勞動(dòng)憲章》 B.《聯(lián)合國(guó)憲章》

　　C《伯爾尼公約》D.《國(guó)際勞工組織章程草案》

　　4.有關(guān)勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的正確說法是 【 B 】

　　A可以由他人代理 B.必須由勞動(dòng)者本人實(shí)現(xiàn)

　　C由勞動(dòng)合同確定D經(jīng)單位同意可以由他人代理

　　5.我國(guó)目前勞動(dòng)就業(yè)制度模式為 L B J

　　A.行政配置型勞動(dòng)就業(yè)制度模式 8市場(chǎng)導(dǎo)向型勞動(dòng)就業(yè)制度模式

　　c.計(jì)劃經(jīng)濟(jì)型勞動(dòng)就業(yè)制度模式D.流動(dòng)就業(yè)型勞動(dòng)就業(yè)制度模式

　　6趙某是某紡織公司員工，由于懷孕，不能勝任原工作。公司以此為借口與趙某解除勞動(dòng)合同。下列說法正確的是 【 B 】

　　A.公司應(yīng)經(jīng)工會(huì)同意才能解除合同

　　B.公司不能與趙某解除合同

　　C.公司能與趙某解除合同

　　D公司應(yīng)安排趙某從事其他工作，如仍不能勝任，才可解除合同

　　7.我國(guó)勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律制度的基本方針為 【 A 】

　　A.安全第一，預(yù)防為主 8.安全第一

　　c預(yù)防為主 D.減少重大傷亡事故

　　8.工商行政管理部門對(duì)l6周歲以下的少年兒童從事個(gè)體服務(wù)，應(yīng) 【 A 】

　　A.一律不予核準(zhǔn)

　　B.視情況而定，考慮是否發(fā)給營(yíng)業(yè)執(zhí)照

　　c.報(bào)勞動(dòng)與社會(huì)保障部批準(zhǔn)

　　D.對(duì)家庭特別困難的，經(jīng)同級(jí)人民政府同意可以核發(fā)

　　9 2003年國(guó)務(wù)院頒布《工傷保險(xiǎn)條例》，該條例自 【 A 】

　　A.2004年1月1日起實(shí)施 8.2004年7月1日起實(shí)施

　　c.2003年4月27日起實(shí)施D.2004年2月1日起實(shí)施

　　10.職工代表大會(huì)有權(quán) 【 B 】

　　A.依法選舉職工代表 B.依法選舉廠長(zhǎng)

　　c.依法選舉工會(huì)主席 D.依法選舉本選區(qū)人大代表