11仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自組成仲裁庭之日起60日之內(nèi)結(jié)案。案情復(fù)雜需要延期的，報(bào)經(jīng)仲裁委員會(huì)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延期，但 【 A 】

　　A.延長(zhǎng)的期限不得超過(guò)30日 B.延長(zhǎng)的期限不得超過(guò)l5日

　　c延長(zhǎng)的期限不得超過(guò)20日D.延長(zhǎng)的期限不得超過(guò)60日

　　12.用人單位違反勞動(dòng)法規(guī)定，延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的，由勞動(dòng)保障行政部門給予警告、責(zé)令改正，并可按每名勞動(dòng)者每超過(guò)工作時(shí)間 l小時(shí)對(duì)用人單位處以 【 A 】

　　A.100元以下罰款 B.50元以下罰款

　　c.300元以下罰款D.200元以下罰款

　　13.產(chǎn)生勞動(dòng)法律關(guān)系的依據(jù)是 【 D 】

　　A.單方意思表示的合法行為 8.侵權(quán)行為

　　c.雙方意思表示的違法行為D.主體雙方意思表示一致的合法行為

　　14.用人單位作為勞動(dòng)法律關(guān)系主體必須具備一定的條件，即 【 B 】

　　A.經(jīng)勞動(dòng)行政主管部門審批 8.有用人權(quán)利能力和用人行為能力

　　c.有足夠的注冊(cè)資金D.有固定的組織機(jī)構(gòu)

　　15.具體承擔(dān)各類人員的技能鑒定的機(jī)構(gòu)為 【 D 】

　　A.職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心 B.省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門

　　C.縣級(jí)勞動(dòng)保障行政部門 D.職業(yè)技能鑒定站或所

　　16.從法人的分類角度看，全國(guó)總工會(huì)屬于 【 C 】

　　A.機(jī)關(guān)法人 B.事業(yè)法人

　　C.社會(huì)團(tuán)體法人 D.企業(yè)法人

　　17.我國(guó)批準(zhǔn)《確定準(zhǔn)許兒童在海上工作的最低年齡公約》的時(shí)間是 【 D 】

　　A.1986年 B.1988年

　　C.1992年D.1984年

　　18職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)工作人員實(shí)行 【 D 】

　　A.職業(yè)介紹行政許可制度 B.錄用備案制度

　　C.錄用登記制度 D.職業(yè)資格證書制度

　　19.根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，境外就業(yè)中介實(shí)行 【 A 】

　　A.行政許可制度 B.備用金制度

　　C.職業(yè)資格制度D.市場(chǎng)準(zhǔn)人制度

　　20.下列情況中，在錄用職工時(shí)可以以性別為由拒絕錄用婦女的是 【 B 】

　　A.用人單位認(rèn)為不適合婦女的工種或崗位

　　B.法律規(guī)定不適合婦女的工種或崗位

　　C.地方政府規(guī)定不適合婦女的工種或崗位

　　D.勞動(dòng)行政主管部門認(rèn)為不適合婦女的工種或崗位