一、單項選擇題(本大題共20小題，每小題1分，共20分)

　　1.以下屬于技術(shù)技能的是( )

　　A.熟悉車床操作規(guī)范

　　B.語言表達(dá)能力

　　C.善于處理關(guān)系

　　D.抽象思維能力

　　2.管理的載體是( )

　　A.原材料

　　B.人員

　　C.組織

　　D.設(shè)備

　　3.組織必須迅速應(yīng)對環(huán)境的變化并做出決策，因而要求信息應(yīng)該具有( )

　　A.高質(zhì)量性

　　B.完全性

　　C.及時性

　　D.公正性

　　4.決策的方案有多種，每一種都有客觀發(fā)生的概率，這屬于( )

　　A.不確定型決策

　　B.風(fēng)險型決策

　　C.戰(zhàn)術(shù)型決策

　　D.確定型決策

　　5.下列不屬于業(yè)務(wù)計劃的是( )

　　A.財務(wù)計劃

　　B.物資采購計劃

　　C.倉儲后勤計劃

　　D.生產(chǎn)作業(yè)計劃

　　6.企業(yè)獲得分銷商的所有權(quán)，這是( )

　　A.前向一體化

　　B.后向一體化

　　C.橫向一體化

　　D.水平一體化

　　7.企業(yè)增加新的，但與原有業(yè)務(wù)相關(guān)的產(chǎn)品，這是( )

　　A.混合多元化

　　B.水平多元化

　　C.橫向多元化

　　D.同心多元化

　　8.以下關(guān)于職能部門化的描述，不正確是( )

　　A.符合專業(yè)化分工的要求

　　B.能簡化培訓(xùn)

　　C.避免了人員的重疊

　　D.有利于多面手人才的培養(yǎng)

　　9.下屬人員接受的培訓(xùn)越好，工作能力越強，則管理幅度( )

　　A.越小

　　B.不變

　　C.先小后大

　　D.越大

　　10.以下關(guān)于外部招聘方式的說法中，正確的是( )

　　A.能夠為組織輸送新鮮血液

　　B.有利于被聘者迅速開展工作

　　C.組織對應(yīng)聘者能深入了解

　　D.應(yīng)聘者對組織能深人了解

　　11.對產(chǎn)品流水生產(chǎn)線的裝配工藝進(jìn)行重新設(shè)計屬于( )

　　A.對人員的變革

　　B.對結(jié)構(gòu)的變革

　　C.對技術(shù)與任務(wù)的變革

　　D.對目標(biāo)的變革

　　12.公司將分公司經(jīng)理的資金審批權(quán)收歸總公司審批，這屬于( )

　　A.對人員的變革

　　B.對結(jié)構(gòu)的變革

　　C.對技術(shù)與任務(wù)的變革

　　D.對目標(biāo)的變革

　　13.劉總由于無私工作、剛正不阿而獲得大家的認(rèn)可。這反映的權(quán)力是( )

　　A.個人專長性權(quán)力

　　B.個人感召性權(quán)力

　　C.技術(shù)權(quán)   威權(quán)力

　　D.法定性權(quán)力

　　14.在雙因素理論中，以下屬于激勵因素的是( )

　　A.工作本身

　　B.個人生活

　　C.人際關(guān)系

　　D.工作條件

　　15.某管理者認(rèn)為員工以自我為中心、漠視組織的需求，這種觀點依據(jù)的是( )

　　A.W理論

　　B.X理論

　　C.Y理論

　　D.Z理論

　　16.為了有效傳遞信息，溝通雙方需要對信息進(jìn)行加工處理，這是( )

　　A.編碼

　　B.反饋

　　C.噪音

　　D.渠道

　　17.公司將會議紀(jì)要印發(fā)給各單位，這屬于( )

　　A.口頭溝通

　　B.書面溝通

　　C.非語言溝通

　　D.電子媒介溝通

　　18.對已完成的工作進(jìn)行總結(jié)，以便將成功經(jīng)驗作為以后工作的借鑒，這是( )

　　A.前饋控制

　　B.同期控制

　　C.事先控制

　　D.反饋控制

　　19.采用二氧化碳?xì)怏w保護焊代替手工電弧焊，以提高鋼材焊接質(zhì)量，這是( )

　　A.制度創(chuàng)新

　　B.要素創(chuàng)新

　　C.要素組合方法創(chuàng)新

　　D.要素組合結(jié)果創(chuàng)新

　　20.后發(fā)制人的產(chǎn)品戰(zhàn)略又叫( )

　　A.領(lǐng)先戰(zhàn)略

　　B.追隨戰(zhàn)略

　　C.模仿戰(zhàn)略

　　D.差異戰(zhàn)略

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