一、單項選擇題

　　1[.單選題]泰羅提出的“科學管理”教義成為傳統(tǒng)管理的基礎是在()。

　　A.18世紀中期

　　B.19世紀

　　C.20世紀初

　　D.17世紀

　　[答案]C

　　2[.單選題]企業(yè)發(fā)展最重要的戰(zhàn)略資源和決定—個企業(yè)興衰成敗的關鍵是()。

　　A.自然資源

　　B.質(zhì)量

　　C.資金資源

　　D.人力資源

　　[答案]D

　　3[.單選題]20世紀初提出科學管理的是()。

　　A.泰羅

　　B.法約爾

　　C.戴明

　　D.休哈特

　　[答案]A

　　4[.單選題]構(gòu)成傳統(tǒng)管理的基礎是()。

　　A.質(zhì)量管理

　　B.科學管理

　　C.人力資源管理

　　D.生產(chǎn)管理

　　[答案]B

　　5[.單選題]組織的結(jié)構(gòu)是由()構(gòu)成的。

　　A.員工

　　B.工作

　　C.職位

　　D.知識

　　[答案]C

　　6[.單選題]()是關系到組織能否吸引員工的重大問題。

　　A.員工的教育與培訓

　　B.績效考核與激勵

　　C.勞動關系管理

　　D.薪酬與福利

　　[答案]D

　　二、多項選擇題

　　1[.多選題]員工的招聘與配置，包括人員的()。

　　A.招收

　　B.選拔

　　C.錄用

　　D.培訓

　　E.考核

　　[答案]ABC

　　2[.多選題]職位分析的程序包括()。

　　A.準備階段

　　B.制定階段

　　C.調(diào)查階段

　　D.實施階段

　　E.分析總結(jié)階段

　　[答案]ACE

　　3[.多選題]職位分析的調(diào)查階段收集信息的方法主要有()。

　　A.職位實踐法

　　B.觀察法

　　C.訪談法

　　D.關鍵事件法

　　E.工作日志法

　　[答案]ABCDE

　　4[.多選題]在職位分析總結(jié)階段，信息分析主要包括()。

　　A.職位名稱分析

　　B.職位規(guī)范分析

　　C.職位環(huán)境分析

　　D.職位設計分析

　　E.任職資格分析

　　[答案]ABCE