自學考試《組織行為學》章節(jié)試題及答案：第9章

　　第九章

　　一單選題

　　1領導的本質是(A )

　　A、影響力 B、控制力 C、執(zhí)行力 D、組織力

　　2布萊克和莫頓在管理方格種列出的俱樂部式的管理方式是指(A ) A關心人，但不生產得不到關心B對職員對生產都不關心 C只關心生產，不關心人D對生產和人都極為關心

　　3傳統(tǒng)特性理論認為，領導者所具有的特性是天生的，是由遺傳決定的，也被叫做( A)

　　A性格理論B能力理論C行為理論D系統(tǒng)理論

　　4 根據(jù)領導方格理論，哪種類型的領導者對人的關心度和對生產的關心度比較平衡，既不過分偏重人的因素，也不過分偏重生產，但是，碰到真正的問題，總想得過且過，安于現(xiàn)狀，不能促使下屬發(fā)揚創(chuàng)造革新的精神?( D ) A、(1，1)型 B、(1，9)型 C、(9，1)型 D、(5，5)型

　　5 根據(jù)費德勒的領導權變理論，當工作任務有嚴格明確的規(guī)定，但領導者卻不被下屬所歡迎時，( B ) 的領導方式可獲得較好的成效。

　　A人際關系導向型 B任務導向型 C目標達成型 D任務結構型

　　6 組織文化的基調是由領導者的( A )所決定的 A、價值觀B、影響力C、領導魅力D、領導作風

　　7按照領導行為四分圖模型的理論，哪一種領導行為最好?( A ) A 高組織、高關心人 B 高組織、低關心人 C 低組織、低關心人 D 低組織、高關心人

　　8認為領導者的特性是天生的，天生不具備領導特性的人就不能成為領導者的理論是(A )

　　A 傳統(tǒng)素質理論 B 現(xiàn)代素質理論 C 日本領導素質觀 D 美國領導素質觀

　　9下列哪項不是費德勒的領導權變理論提出的影響領導效果的情境因素是( D)

　　A 領導者與被領導者的關系 B 任務結構 C 職位權力D 領導者威信

　　10領導者的決策能力和管理能力與以下哪種具體能力無關(A ) A直覺的能力 B抽象思維能力 C組織和協(xié)調能力 D自我反思能力

　　11在過去的20年里，( A)一直在探究有些公司能夠長期保持卓越業(yè)績的原因，他發(fā)現(xiàn)，有7個因素是至關重要的，而第五級領導是最關鍵的 A詹姆斯 科林斯 B包莫爾 C 梅奧 D卡恩

　　12(A )的能力，即對外界事物的觀察能力，認知能力，也就是人們常說的“悟性”

　　A直覺 B抽象思維 C邏輯 D協(xié)調

　　13《孫子兵法》中，軍人五德不包括( C ) A智 B信 C禮 D勇

　　14我國要建立的是社會主義市場經濟，因此領導者應該牢固樹立兩種基本觀念、八種現(xiàn)代意識，一下哪項不屬于八種現(xiàn)代意識( D )

　　A市場競爭意識 B開拓創(chuàng)新意識 C服務意識 D認知意識

　　15以下哪項不屬于影響領導形態(tài)有效性的環(huán)境因素( D ) A領導者和下級的關系 B職位權力 C任務結構 D組織目標