二 多選題

　　1一般來說，領導者的任務有( AC )

　　A完成組織目標B有效地組織與安排生產(chǎn)C盡可能滿足組織成員的需要 D創(chuàng)造激勵的工作環(huán)境

　　2領導者應該要怎樣來樹立正確的權威觀( ACD ) A破除對職位權力的迷信B利用職位權力發(fā)號施令 C正確地認識權力的來源D正確地使用權力

　　3、在費德勒模型中，影響領導形態(tài)有效性的環(huán)境因素有(ABC )

　　A、領導者和下級的關系B、職位權力 C、任務結構D、領導者的個人素質

　　4、領導者——成員交換理論指出，具有以下特點的下級容易被領導者劃入圈內( ABC )

　　A、與領導者個人特點相似的B、有能力的C、性格外向的D、性格內向的

　　5、具體來講，魅力型領導者具有的特征有( ABCDE )

　　A、高度自信B、支配他人的傾向C、對自己的信念堅定不移 D、精力充沛 E、說服力強，良好的溝通能力

　　6、領導的生命周期理論指出，當被領導者的成熟度一般時，應采取的領導形態(tài)是(B )

　　A、低關系、低工作行為 B、高關系、高工作行為 C、高關系、低工作行為D、低關系、高工作行為

　　7.領導者的決策能力和管理能力與以下那些具體能力有關?( ABCDE ) A直覺的能力B抽象思維能力C組織和協(xié)調的能力 D自我發(fā)展能力E創(chuàng)新能力

　　8下列權利屬于職位權力的是( ABC )

　　A、懲罰權B、獎賞權C、合法權D、模范權E、專長權

　　9領導者應該如何樹立正確的權威觀 (ABC )

　　A、破除對職位權力的迷信B、正確地認識權利的來源C、正確地使用權利 D、嚴格要求下屬E、正確制定領導策略