單選題

　　1[.單選題]在知覺過程中，人們往往根據(jù)過去的經(jīng)驗對當前的知覺對象進行解釋并作出最為合理的說明，使其有一定的意義，這樣的特性就是知覺的()

　　A.整體性

　　B.恒常性

　　C.選擇性

　　D.理解性

　　[答案]D

　　[解析]在知覺過程中，人們往往根據(jù)過去的經(jīng)驗對當前的知覺對象進行解釋并 作出最為合理的說明，使其有一定的意義，這樣的特性就是知覺的理解性。

　　2[.單選題]當知覺的客觀條件在一定范圍內發(fā)生改變時，知覺映像在相當程度上會保持其穩(wěn)定性的特性是知覺的()。

　　A.理解性

　　B.整體性

　　C.恒常性

　　D.選擇性

　　[答案]C

　　[解析]知覺的恒常性是指當知覺的客觀條件在一定范圍內發(fā)生改變時，知覺映像在相當程度上會保持其穩(wěn)定性的特性。

　　3[.單選題]當個體知覺熟悉的人時，發(fā)揮作用較大的是()。

　　A.近因效應

　　B.首因效應

　　C.心理定勢

　　D.刻板效應

　　[答案]A

　　[解析]當個體知覺熟悉的人時，近因效應發(fā)揮的作用較大;在個體知覺陌生人 時，首因效應發(fā)揮的作用更大。

　　4[.單選題]暈輪效應的特點是()。

　　A.先入為主

　　B.以偏概全、以點蓋面

　　C.使人們知覺具有方向性

　　D.使人們知覺速度快

　　[答案]B

　　[解析]暈輪效應指人們在知覺過程中，常從或好或壞的局部印象出發(fā)，進而擴展到全部的或好或壞的整體印象。暈輪效應是在掌握較少有關知覺對象信息的前 提下做出了整體性判斷結果，其特點是以偏概全、以點蓋面。

　　5[.單選題]當知覺者與被知覺者十分相似時，這種知覺就會比較準確;若雙方并不相似，知覺就會出現(xiàn)偏差。這表述的是知覺偏差中的()。

　　A.刻板效應

　　B.首因效應

　　C.投射效應

　　D.近因效應

　　[答案]C

　　[解析]投射效應也稱為假定相似，通常指人們通過將自己的品質投射到他人身 上，從而形成的關于他人的印象。當知覺者與被知覺者十分相似時.這種知覺就會比較準確;若雙方并不相似，知覺就會出現(xiàn)偏差。

　　6[.單選題]產生刻板效應的根源在于()。

　　A.人們往往容易先入為主

　　B.人們的思維是從個別到一般、再從一般到個別的邏輯

　　C.人們往往比較在意最后的印象

　　D.知覺者對他人的知覺受自身的影響要遠遠大于受被知覺者特點的影響

　　[答案]B

　　[解析]刻板效應指對某一類事物或人產生的一種較為固定的、具有概括性的、籠統(tǒng)的印象。產生這一印象的根源在于人們的思維是從個別到一般、再從一般到個別的邏輯，也就是根據(jù)不同的標準把事物或人分為不同的群體，再推論出其普遍性，最后根據(jù)這種普遍性的特點來進行解釋.這樣容易產生錯誤的認知和判斷。

　　7[.單選題]歸因研究的創(chuàng)始人是()。

　　A.凱利

　　B.羅特

　　C.韋納

　　D.海德

　　[答案]D

　　[解析]海德是歸因研究的創(chuàng)始人。1958年，他在《人際關系心理學》中從樸素心理學的角度提出了歸因理論。他認為，我們對行為給予解釋時，一般采用兩種方式：一種是認為該行為的發(fā)生是由于情境因素導致的，即屬于自己控制范圍之外的因素引起的.稱為外部歸因;另一種是把行為發(fā)生的原因歸為個人自身的因素，即屬于自己控制范圍之內的因素，稱為內部歸因。

　　8[.單選題]氣質與人的其他心理特征相比，具有更強的()。

　　A.穩(wěn)定性

　　B.社會性

　　C.自發(fā)性

　　D.傾向性

　　[答案]A

　　[解析]氣質是人心理活動的動態(tài)特征，與日常生活中所講的“脾氣”“秉性”類似。氣質較多地受到個體生物組織的制約和影響，是天賦心理特征的表現(xiàn)，與人的其他心理特征相比，具有更強的穩(wěn)定性。

　　9[.單選題]具有多血質的人.其特點不包括()。

　　A.感情發(fā)生的速度快

　　B.熱情活潑

　　C.善于交往并容易適應環(huán)境

　　D.情感和興趣不容易發(fā)生變動

　　[答案]D

　　[解析]具有多血質這種氣質的人，其感情發(fā)生的速度快，外部表現(xiàn)明顯，但在強度方面卻是比較溫和的。這種人熱情活潑、機智靈敏、動作迅捷，其心理活動和外部動作都具有很高的靈活性。這種人神經(jīng)過程平衡、靈活，因此善于交往并容易適應環(huán)境，在一個新環(huán)境當中并不感到拘束，能較快把握新生事物。這種人從事多變和多樣化的工作往往成績優(yōu)異，并且工作效能顯著。但是由于對事物缺乏深刻的體驗，他們的情感和興趣等也容易發(fā)生變動。

　　10[.單選題]待人處事心平氣和，并且沉著冷靜，較少發(fā)脾氣，但對待事物比較刻板，這屬于四種氣質類型中的()。

　　A.抑郁質

　　B.黏液質

　　C.多血質

　　D.膽汁質

　　[答案]B

　　[解析]具有黏液質這種氣質的人，其各種心理活動和外部動作都是相當遲緩的，但是他們想象力豐富。這種人待人處事心平氣和，并且沉著冷靜，有很強的忍耐 力，能較好地克制自己的情感沖動，較少發(fā)脾氣。他們交際適度，比較務實，能嚴格遵守既定的生活秩序和工作制度。這種人的不足在于固定性有余而靈活性不 足，對待事物比較刻板，有惰性。

　　11[.單選題]具有抑郁質的人的突出特點是()。

　　A.感情發(fā)生的速度快

　　B.想象力豐富

　　C.具有高度的情緒易感性

　　D.神經(jīng)過程平衡、靈活

　　[答案]C

　　[解析]具有抑郁質這種氣質類型的人，其情感和活動都非常緩慢，情感活動單調持久且不易形于外，具有明顯的內向性。這種人的突出特點是具有高度的情緒易感性，即使是微弱的刺激，他們也會當做較強的作用來感受，所以這種人經(jīng)常會多愁善感，容易神經(jīng)過敏。

　　12[.單選題]人的性格一般屬于()。

　　A.理智型

　　B.混合型

　　C.情緒型

　　D.意志型

　　[答案]B

　　[解析]依據(jù)心理活動的優(yōu)勢性，可以將性格類型劃分為理智型、情緒型及意志型三種。除以上三種典型的類型以外，還有一些混合的類型，如情緒—意志型。人的性格一般是混合型的。

　　13[.單選題]員工在工作中表現(xiàn)出令組織滿意的情緒狀態(tài)是()。

　　A.情緒勞動

　　B.情緒智力

　　C.情緒管理

　　D.情緒行為

　　[答案]A

　　[解析]情緒勞動是指員工在工作中表現(xiàn)出令組織滿意的情緒狀態(tài)。情緒勞動在 人際交往中非常重要。幾乎所有的工作都會要求和期望員工加入某種程度的情 緒勞動，當一項工作需要與更多的人交流和接觸時，對情緒勞動的要求便會更多。