一、單選題:本大題共20小題,每小題2分,共40分。
1、以下不屬于組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的主要內(nèi)容的是(C)
A.職能設(shè)計
B.框架設(shè)計
C.技術(shù)設(shè)計
D.人員設(shè)計
2、規(guī)模巨大的跨國公司適合采用的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的形式是(C)
A.直線結(jié)構(gòu)
B.直線職能結(jié)構(gòu)
C.超事業(yè)部結(jié)構(gòu)
D.矩陣結(jié)構(gòu)
3、以下不屬于控制內(nèi)容的是(D)
A.生產(chǎn)作業(yè)控制
B.質(zhì)量控制
C.成本控制
D.價格控制
4、分權(quán)的基礎(chǔ)是(D)
A.獨(dú)立的企業(yè)文化
B.創(chuàng)新的企業(yè)文化
C.協(xié)調(diào)的企業(yè)文化
D.整合的企業(yè)文化
5、協(xié)同作用,是一種聯(lián)合作用的效應(yīng),可以分為(A)
A.銷售協(xié)同、運(yùn)營協(xié)同、管理協(xié)同
B.生產(chǎn)協(xié)同、運(yùn)營協(xié)同、管理協(xié)同
C.銷售協(xié)同、生產(chǎn)協(xié)同、管理協(xié)同
D.銷售協(xié)同、運(yùn)營協(xié)同、生產(chǎn)協(xié)同
6、實(shí)施成本領(lǐng)先戰(zhàn)略可以給企業(yè)帶來的好處不包括(D)
A.形成進(jìn)入障礙
B.增強(qiáng)討價還價能力
C.降低替代品的威脅
D.擴(kuò)大企業(yè)利潤來源
7、在企業(yè)進(jìn)入國際市場的合同方式中,所謂“交鑰匙合同”指的是(D)
A.經(jīng)營合同
B.國際分包合同
C.工程承包單項(xiàng)合同
D.工程承包整體項(xiàng)目合同
8、與傳統(tǒng)的人事管理相比,下列對現(xiàn)代人力資源管理表述恰當(dāng)?shù)氖?B)
A.把人看作企業(yè)負(fù)擔(dān)
B.以人為中心,注重人事相宜
C.因事設(shè)人,因事評人
D.只做事務(wù)性工作
9、某企業(yè)在對員工進(jìn)行績效評估時,預(yù)先確定出優(yōu)秀、良好、中等、較差、最差五個等級,然后按照正態(tài)分布規(guī)律將各等級比重設(shè)定為10%、20%、40%、20%、10%,最后將各員工列入相應(yīng)等級。該企業(yè)采用的績效評估方法是(C)
A.評級量表法
B.排序考評法
C.強(qiáng)制分布法
D.360度績效考核法
10、4P營銷組合中,“product”指的是(A)
A.產(chǎn)品
B.價格
C.促銷
D.渠道
11、X公司智能通訊終端產(chǎn)品A系列有10個品種規(guī)格。數(shù)字“10”指的是產(chǎn)品線的(C)
A.廣度
B.寬度
C.深度
D.關(guān)聯(lián)度
12、生產(chǎn)能力的確定要素不包括(D)
A.固定資產(chǎn)的數(shù)量
B.固定資產(chǎn)的工作時間
C.固定資產(chǎn)的生產(chǎn)效率
D.勞動者的熟練程度
13、ISR指的是(C)
A.主生產(chǎn)計劃
B.綜合生產(chǎn)計劃
C.庫存狀態(tài)文件
D.物料需求計劃
14、以下說法中正確的是(A)
A.基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)是工作標(biāo)準(zhǔn)化的基礎(chǔ)
B.產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)是工作標(biāo)準(zhǔn)化的基礎(chǔ)
C.工藝標(biāo)準(zhǔn)是工作標(biāo)準(zhǔn)化的基礎(chǔ)
D.操作規(guī)程是工作標(biāo)準(zhǔn)化的基礎(chǔ)
15、歸納和定義項(xiàng)目范圍最常用的一種方法是(A)
A.工作分解結(jié)構(gòu)
B.工作設(shè)計
C.工作控制
D.工作協(xié)調(diào)
16、自主創(chuàng)新追求的目標(biāo)是(A)
A.率先性
B.內(nèi)生性
C.內(nèi)在性
D.靈活性
17、股份有限公司籌措股權(quán)資本的基本方式是(A)
A.發(fā)行股票籌資
B.吸收直接投資
C.向金融機(jī)構(gòu)借款
D.發(fā)行債券
18、突出海洋和船錨元素的某造船企業(yè)廠徽,體現(xiàn)的是企業(yè)文化層次中的(C)
A.精神文化
B.制度文化
C.表層文化
D.自然文化
19、分散行業(yè)所具有的特點(diǎn)不包括(D)
A.進(jìn)入障礙低
B.產(chǎn)品的差別化不高
C.企業(yè)討價還價能力不足
D.市場需求單一性
20、企業(yè)根據(jù)選拔測試的結(jié)果,確定最終人選的過程被稱為(C)
A.招募
B.選拔
C.錄用
D.審核