一、單項(xiàng)選擇題(本大題共20小題，每小題1分，共20分)

　　1.1997年上海推行了( A )

　　A.勞動力市場工資指導(dǎo)價(jià)位制度

　　B.工資指導(dǎo)線制度

　　C.人工成本預(yù)測預(yù)警制度

　　D.工效掛鉤制度

　　2.與員工業(yè)績直接掛鉤的是( A )

　　A.激勵(lì)工資

　　B.勞動工資

　　C.崗位工資

　　D.學(xué)習(xí)機(jī)會

　　3.平均工資是反映( C )

　　A.工資率的指標(biāo)

　　B.工資標(biāo)準(zhǔn)的指標(biāo)

　　C.工資水平的指標(biāo)

　　D.實(shí)得工資率的指標(biāo)

　　4.省、市、自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)最低工資方案后應(yīng)在多少天內(nèi)在當(dāng)?shù)卣�府公�?bào)上和至少一種全地區(qū)性報(bào)紙上發(fā)布( A )

　　A.7天

　　B.10天

　　C.15天

　　D.20天

　　5.休息日安排勞動者工作又不能補(bǔ)休的應(yīng)支付報(bào)酬為工資的( D )

　　A.50%

　　B.100%

　　C.150%

　　D.200%

　　6.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)職工繳費(fèi)率為本人工資收入的( C )

　　A.20%

　　B.11%

　　C.8%

　　D.6%

　　7.下列社會保險(xiǎn)費(fèi)中哪一項(xiàng)個(gè)人不繳納?( D )

　　A.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)

　　B.失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)

　　C.基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)

　　D.工傷保險(xiǎn)費(fèi)

　　8.根據(jù)國務(wù)院的規(guī)定，元旦節(jié)放假( D )

　　A.7天

　　B.5天

　　C.3天

　　D.1天

　　9.基本薪資是雇主為已完成的工作而支付的( C )

　　A.基本津貼

　　B.基本獎(jiǎng)金

　　C.基本現(xiàn)金薪酬

　　D.基本福利

　　10.完整的薪酬管理體系由三部分組成：薪酬目標(biāo)、薪酬政策和( D )

　　A.薪酬水平

　　B.薪酬原則

　　C.薪酬構(gòu)成

　　D.薪酬技術(shù)

　　11.確定薪資水平要考慮工資市場行情，這一條也稱為( A )

　　A.同工同酬原則

　　B.效率原則

　　C.合法原則

　　D.平等原則

　　12.崗位等級工資制主要有兩種形式：一崗一薪制和( C )

　　A.崗位效益工資制

　　B.一崗二薪制

　　C.一崗數(shù)薪制

　　D.崗位績效工資制

　　13.崗位要素點(diǎn)占崗位薪點(diǎn)工資制的( D )

　　A.55%左右

　　B.60%左右

　　C.65%左右

　　D.70%左右

　　14.工資的兩種基本形式為計(jì)時(shí)工資和( B )

　　A.獎(jiǎng)金

　　B.計(jì)件工資

　　C.崗位工資

　　D.工齡工資

　　15.工資形式的內(nèi)容主要包括勞動計(jì)量和( A )

　　A.工資支付

　　B.小時(shí)工資

　　C.日工資

　　D.月工資

　　16.吸引員工的初始要素是( C )

　　A.福利

　　B.晉升

　　C.薪酬

　　D.保障

　　17.科技成果入股其作價(jià)金額一般不.超.過.企業(yè)注冊資本的( A )

　　A.20%

　　B.25%

　　C.30%

　　D.35%

　　18.工作評價(jià)的核心是( B )

　　A.選人用人

　　B.標(biāo)定工作級別

　　C.員工參與

　　D.同工同酬

　　19.從工資支付依據(jù)的角度將工資分為能力工資和( C )

　　A.崗位工資

　　B.計(jì)時(shí)工資

　　C.績效工資

　　D.計(jì)件工資

　　20.按照一年內(nèi)績效工資的發(fā)放次數(shù)可分為：一次性績效工資和( A )

　　A.經(jīng)常性績效工資

　　B.月績效工資

　　C.半年績效工資

　　D.年度績效工資