一、單項(xiàng)選擇題(本大題共20小題,每小題1分,共20分)
1.香港地區(qū)勞動(dòng)年齡在( C )
A.16—55歲
B.16—60歲
C.15—64歲
D.15—65歲
2.我國(guó)法律規(guī)定女性的勞動(dòng)年齡界限為( C )
A.18—55歲
B.18—60歲
C.16—55歲
D.16—60歲
3.2005年時(shí)我國(guó)基尼系數(shù)約為( B )
A.0.36
B.0.46
C.0.47
D.0.48
4.從擴(kuò)大單生產(chǎn)的角度看經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式可分為兩種,即外延型和( A )
A.內(nèi)涵型
B.集約型
C.分散型
D.擴(kuò)大型
5.經(jīng)濟(jì)集約型增長(zhǎng)是指科技進(jìn)步貢獻(xiàn)率指標(biāo)值達(dá)到( B )
A.60%以上
B.50%以上
C.40%以上
D.30%以上
6.經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)導(dǎo)致就業(yè)減少,此時(shí)的就業(yè)彈性系數(shù)應(yīng)為( D )
A.較大正值
B.較小正值
C.零
D.負(fù)值
7.經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定增長(zhǎng)是實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)的( A )
A.關(guān)鍵環(huán)節(jié)
B.一般環(huán)節(jié)
C.不相關(guān)環(huán)節(jié)
D.次要環(huán)節(jié)
8.勞動(dòng)力的競(jìng)爭(zhēng)價(jià)格決定( D )
A.就業(yè)政策
B.勞動(dòng)力數(shù)量
C.就業(yè)制度
D.工資標(biāo)準(zhǔn)
9.就業(yè)市場(chǎng)化意味著政府的作用是( A )
A.巨大的
B.較大的
C.較小的
D.很小的
10.就業(yè)觀念反映了社會(huì)客觀存在的( B )
A.教育問(wèn)題
B.就業(yè)問(wèn)題
C.心理問(wèn)題
D.家庭問(wèn)題
11.現(xiàn)代社會(huì)更多的已婚婦女選擇( D )
A.家務(wù)勞動(dòng)
B.帶孩子
C.陪丈夫
D.就業(yè)
12.戶(hù)籍制度是現(xiàn)階段我國(guó)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力流動(dòng)最大的( C )
A.經(jīng)濟(jì)障礙
B.工資障礙
C.制度障礙
D.社會(huì)保險(xiǎn)障礙
13.我國(guó)農(nóng)民職業(yè)已分化成( D )
A.五大方面
B.六大方面
C.七大方面
D.八大方面
14.勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行的基本規(guī)律是( A )
A.勞動(dòng)力供求規(guī)律
B.勞動(dòng)工資規(guī)律
C.勞動(dòng)力市場(chǎng)規(guī)律
D.勞動(dòng)組織規(guī)律
15.以勞動(dòng)力流動(dòng)作為前提條件才能形成( B )
A.勞動(dòng)力經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)
B.勞動(dòng)力市場(chǎng)配置
C.勞動(dòng)力經(jīng)濟(jì)制度
D.勞動(dòng)力流動(dòng)方式
16.在我國(guó)技術(shù)工人隊(duì)伍中,技師和高級(jí)技師不足( C )
A.6%
B.5%
C.4%
D.3%
17.印制職業(yè)資格證書(shū)的是( D )
A.組織部門(mén)
B.教育部門(mén)
C.公安部門(mén)
D.勞動(dòng)部門(mén)
18.臺(tái)灣地區(qū)勞動(dòng)就業(yè)呈現(xiàn)出新的特征之一是( A )
A.勞動(dòng)者收入差距擴(kuò)大
B.勞動(dòng)者就業(yè)歧視
C.勞動(dòng)者自謀職業(yè)
D.勞動(dòng)者老齡化
19.澳門(mén)地區(qū)經(jīng)濟(jì)以什么行業(yè)為主?( A )
A.博彩業(yè)
B.服務(wù)業(yè)
C.制造業(yè)
D.服裝業(yè)
20.上海私人開(kāi)辦的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)只有( D )
A.15家
B.12家
C.9家
D.4家