四、簡答題(本大題共4小題，每小題7分，共28分)

　　30.簡述勞動就業(yè)的特征。

　　答：

　　(1)就業(yè)的經(jīng)濟性。

　　(2)就業(yè)的社會性。

　　(3)就業(yè)的選擇性。

　　(4)就業(yè)的流動性。

　　(5)就業(yè)體現(xiàn)了社會制度的基本特征。

　　31.我國改革傳統(tǒng)就業(yè)制度經(jīng)歷了哪幾個階段?

　　答：

　　(1)實行“三結(jié)合”的就業(yè)方針。

　　(2)部分試行勞動合同制。

　　(3)全部實行勞動合同制。

　　32.工資歧視有哪些主要表現(xiàn)形式?

　　答：

　　(1)性別工資差別;

　　(2)農(nóng)民工與城鎮(zhèn)工的工資差別;

　　(3)正式工與臨時工的差別。

　　33.簡述獨生子女家庭存在的風險。

　　答：

　　(1)成長風險;

　　(2)成才風險;

　　(3)養(yǎng)老風險。

　　五、論述題(本大題共2小題，每小題10分，共20分)

　　34.試述我國二元經(jīng)濟結(jié)構(gòu)下的就業(yè)歧視。

　　答：

　　(1)就業(yè)的戶籍歧視。

　　(2)就業(yè)的區(qū)域歧視。

　　(3)就業(yè)的工資歧視。

　　(4)就業(yè)的社保歧視。

　　36.現(xiàn)階段農(nóng)村職業(yè)培訓(xùn)中存在哪些主要問題?

　　答：

　　(1)農(nóng)村經(jīng)濟制度決定著培訓(xùn)的興衰。

　　(2)高校、科研機構(gòu)未與農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展密切結(jié)合。

　　(3)職業(yè)培訓(xùn)與經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民、農(nóng)村的需要及就業(yè)脫離。

　　(4)職業(yè)培訓(xùn)沒有穩(wěn)固的資金來源。

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