2017年自考《勞動(dòng)和社會(huì)保障》試題及答案

　　一、填空.(共11小題，20.0分)

　　1.《勞動(dòng)關(guān)系》是我國(guó)勞動(dòng)法調(diào)整的主要對(duì)象。(1.0分)

　　2.我國(guó)勞動(dòng)法的性質(zhì)是《社會(huì)主義》的勞動(dòng)法，具有《社會(huì)主義》的本質(zhì)。(2.0分)

　　3.1802年英國(guó)議會(huì)通過的《學(xué)徒健康與道德法》是第一個(gè)限制工作日長(zhǎng)度的法律，一般認(rèn)為這是資產(chǎn)階級(jí)“工廠立法”的開端。(1.0分)

　　4.1919年國(guó)際勞工組織正式宣告成立，中國(guó)是國(guó)際勞工組織的《創(chuàng)始會(huì)員國(guó)》。(2.0分)

　　5.按照勞動(dòng)者與用人單位關(guān)系劃分，勞動(dòng)法律關(guān)系可分為《本單位》勞動(dòng)法律關(guān)系和《兼職單位》勞動(dòng)法律關(guān)系。(2.0分)

　　6.勞動(dòng)者作為勞動(dòng)法律關(guān)系主體必須具備《勞動(dòng)權(quán)利》能力和《勞動(dòng)行為》能力。(2.0分)

　　7.我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資水平在《經(jīng)濟(jì)發(fā)展》的基礎(chǔ)上逐步提高，國(guó)家對(duì)《工資總額》實(shí)行宏觀調(diào)控。(2.0分)

　　8.《勞動(dòng)法》規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)水平應(yīng)當(dāng)與《社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平》和《社會(huì)承受能力》相適應(yīng)。(2.0分)

　　9.《勞動(dòng)法》規(guī)定，從事特種作業(yè)的勞動(dòng)者必須經(jīng)過《專門培訓(xùn)》并取得《特種作業(yè)成員》資格。(2.0分)

　　10.職業(yè)介紹所是指依法設(shè)立的，從事《職業(yè)介紹》工作的《專門》機(jī)構(gòu)。(2.0分)

　　11.女職工應(yīng)包括從事《體力》勞動(dòng)和《腦力》勞動(dòng)的婦女。(2.0分)

　　二、單選.(共10小題，10.0分)

　　1.一般認(rèn)為，勞動(dòng)法成為獨(dú)立法律部門的時(shí)間是_______。(1.0分)

　　A.18世紀(jì)

　　B.19世紀(jì)上半葉

　　C.19世紀(jì)下半葉

　　D.20世紀(jì)初

　　答案：D

　　2.能夠產(chǎn)生勞動(dòng)法律關(guān)系的法律事實(shí)_______。(1.0分)

　　A.只能是主體雙方的合法行為

　　B.只能是主體雙方的違法行為

　　C.可以是主體雙方的合法行為，也可以是違法行為

　　D.事件

　　答案：A

　　3.依據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)合同可以約定試用期。試用期最長(zhǎng)不超過_______。(1.0分)

　　A.12個(gè)月

　　B.10個(gè)月

　　C.6個(gè)月

　　D.3個(gè)月

　　答案：C

　　4.依據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者在_______情況下，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十天以書面開工通知?jiǎng)趧?dòng)者本人。(1.0分)

　　A.在試用期間被證明不符合錄用條件的

　　B.患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

　　C.嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的

　　D.不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的

　　答案：D

　　5.能夠認(rèn)定勞動(dòng)合同無效的機(jī)構(gòu)是_______。(1.0分)

　　A.各級(jí)人民政府

　　B.工商行政管理部門

　　C.各級(jí)勞動(dòng)行政部門

　　D.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

　　答案：D

　　6.我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的，用人單位應(yīng)支付不低于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的_______的工資報(bào)酬。(1.0分)

　　A.100%

　　B.150%

　　C.200%

　　D.300%

　　答案：B

　　7.我國(guó)勞動(dòng)法律規(guī)定的最低就業(yè)年齡是_______周歲。(1.0分)

　　A.18

　　B.17

　　C.16

　　D.15

　　答案：C

　　8.我國(guó)勞動(dòng)法律規(guī)定，集體協(xié)商職工一方代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)，自擔(dān)任代表之日起_______年以內(nèi)，除個(gè)人嚴(yán)重過失外，用人單位不得與其解除勞動(dòng)合同。(1.0分)

　　A.5

　　B.4

　　C.3

　　D.2

　　答案：A

　　9.根據(jù)有關(guān)規(guī)定，下列_______支出不應(yīng)列入企業(yè)工資總額范圍。(1.0分)

　　A.計(jì)時(shí)工資

　　B.計(jì)件工資

　　C.加班工資

　　D.職工福利費(fèi)用

　　答案：D

　　10.我國(guó)勞動(dòng)法律規(guī)定，女職工的產(chǎn)假為天_______。(1.0分)

　　A.120

　　B.90

　　C.60

　　D.45

　　答案：B