一、單項選擇題(本大題共15小題，每小題2分，共30分)

　　1.研究長期勞動力需求時，會假定(C)

　　A.勞動可變

　　B.資本可變

　　C.勞動和資本都可變

　　D.勞動和資本都不變

　　2.與橫軸平行的勞動力供給曲線的勞動力供給彈性為(D)

　　A.0

　　B.1

　　C.無窮小

　　D.無窮大

　　3.以下對等產(chǎn)量曲線的特征表述正確的是(B)

　　A.是一條傾斜的曲線，斜率為正值

　　B.同一平面上，有無數(shù)條等產(chǎn)量曲線

　　C.同一平面上可能存在相交的等產(chǎn)量曲線

　　D.是一條凹向原點的曲線，離原點越近，代表產(chǎn)量越高

　　4.工資差異是指各類人員在哪方面的差異?(C)

　　A.工資形式

　　B.總收入

　　C.工資水平

　　D.勞動成本

　　5.“封閉型蛛網(wǎng)成立條件”是(C)

　　A.勞動力供給彈性小于勞動力需求彈性

　　B.勞動力供給彈性大于勞動力需求彈性

　　C.勞動力供給彈性等于勞動力需求彈性

　　D.勞動力雪球彈性為零

　　6.第一次提出人力資本概念的是(B)

　　A.德魯克

　　B.舒爾茨

　　C.韋伯

　　D.弗里德曼

　　7.下列勞動類型中屬于就業(yè)范疇的是(C)

　　A.家務(wù)勞動

　　B.公益勞動

　　C.工業(yè)勞動

　　D.義務(wù)勞動

　　8.以下屬于教育的間接成本的是(D)

　　A.老師工資

　　B.書本費用

　　C.學費

　　D.不上學而參加工作所得收入

　　9.下列關(guān)于由勞動要素增加所引起的總產(chǎn)量TP、平均產(chǎn)量AP、邊際產(chǎn)量MP及其相互關(guān)系說法錯誤的是(B)

　　A.TP、AP、MP三條曲線都是先增后減

　　B.當AP與MP相交時，TP達到最大值

　　C.當MP達到最大值時，TP曲線出現(xiàn)拐點

　　D.AP與MP相交后，AP大于MP

　　10.引起勞動力需求量變動的根本原因是(A)

　　A.工資率

　　B.生產(chǎn)技術(shù)

　　C.貨幣資本規(guī)模

　　D.企業(yè)的性質(zhì)

　　11.一般培訓的成本通常由誰來支付?(B)

　　A.企業(yè)

　　B.員工

　　C.政府

　　D.社會

　　12.勞動力需求增加而勞動力供給不變時，均衡工資率(A)

　　A.上升

　　B.不變

　　C.下降

　　D.不確定

　　13.摩擦性失業(yè)與結(jié)構(gòu)性失業(yè)相比(C)

　　A.摩擦性失業(yè)周期長，結(jié)構(gòu)性失業(yè)周期短

　　B.摩擦性失業(yè)周期長，結(jié)構(gòu)性失業(yè)周期長

　　C.摩擦性失業(yè)周期短，結(jié)構(gòu)性失業(yè)周期長

　　D.摩擦性失業(yè)周期短，結(jié)構(gòu)性失業(yè)周期短

　　14.居于社會保障體系中最底層次的是(B)

　　A.社會保險

　　B.社會救助

　　C.社會福利

　　D.社會優(yōu)撫

　　15.公司給予經(jīng)理人在將來某一時期內(nèi)以一定價格購買一定數(shù)量股權(quán)的權(quán)利，經(jīng)理人到期可以行使或放棄這個權(quán)利，這是(C)

　　A.現(xiàn)股激勵

　　B.期股激勵

　　C.期權(quán)激勵

　　D.期貨激勵

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