一、單項(xiàng)選擇題
1.
【答案】A
【解析】選項(xiàng)A屬于公司制企業(yè)的優(yōu)點(diǎn),所以選項(xiàng)A正確;選項(xiàng)B、C屬于公司制企業(yè)的缺點(diǎn),所以選項(xiàng)B、C錯(cuò)誤;公司制企業(yè)應(yīng)該是承擔(dān)有限債務(wù)責(zé)任,所以選項(xiàng)D錯(cuò)誤。
2.
【答案】C
【解析】股東財(cái)富最大化,強(qiáng)調(diào)得更多的是股東的利益,對(duì)其他相關(guān)者的利益重視不夠,所以選項(xiàng)A錯(cuò)誤;股東財(cái)富最大化,通常只適用于上市公司,所以選項(xiàng)B錯(cuò)誤;因?yàn)橥ǔ9蓛r(jià)會(huì)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)作出較為敏感的反應(yīng),所以選項(xiàng)C正確,選項(xiàng)D錯(cuò)誤。
3.
【答案】D
【解析】盡管上市公司股票價(jià)格的變動(dòng)在一定程度上揭示了企業(yè)價(jià)值的變化,但是股價(jià)是受多種因素共同作用的結(jié)果,特別是在資本市場(chǎng)效率低下的情況下,股票價(jià)格很難反映企業(yè)價(jià)值。在企業(yè)價(jià)值最大化目標(biāo)下,股票價(jià)格不一定能夠直接反映企業(yè)的價(jià)值。
4.
【答案】B
【解析】本題的考點(diǎn)是利益沖突的協(xié)調(diào)。激勵(lì)是將經(jīng)營(yíng)者的報(bào)酬與其績(jī)效直接掛鉤,以使經(jīng)營(yíng)者自覺采取能提高所有者財(cái)富的措施。激勵(lì)有兩種基本方式:一是股票期權(quán);二是績(jī)效股。
【知識(shí)點(diǎn)】利益沖突與協(xié)調(diào)
5.
【答案】C
【解析】所有者和經(jīng)營(yíng)者利益沖突通常可采用以下方式解決:(1)解聘;(2)接收;(3)激勵(lì)(股票期權(quán)、績(jī)效股)。所以選項(xiàng)C不正確。
6.
【答案】A
【解析】財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)是根據(jù)企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的歷史資料,考慮現(xiàn)實(shí)的要求和條件,對(duì)企業(yè)未來(lái)的財(cái)務(wù)活動(dòng)作出較為具體的預(yù)計(jì)和測(cè)算的過程。
7.
【答案】A
【解析】集權(quán)型財(cái)務(wù)管理體制是指企業(yè)對(duì)各所屬單位的所有財(cái)務(wù)管理決策都進(jìn)行集中統(tǒng)一,各所屬單位沒有財(cái)務(wù)決策權(quán),企業(yè)總部財(cái)務(wù)部門不但參與決策和執(zhí)行決策,在特定情況下還直接參與各所屬單位的執(zhí)行過程。
8.
【答案】A
【解析】U型組織以職能化管理為核心,最典型的特征是在管理分工下實(shí)行集權(quán)控制,沒有中間管理層,依靠總部的采購(gòu)、營(yíng)銷、財(cái)務(wù)等職能部門直接控制各業(yè)務(wù)單元,子公司的自主權(quán)較小。
9.
【答案】D
【解析】在通貨膨脹初期,貨幣面臨著貶值的風(fēng)險(xiǎn),這時(shí)企業(yè)進(jìn)行投資可以避免風(fēng)險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)資本保值,因此選項(xiàng)A是正確的;與客戶應(yīng)簽訂長(zhǎng)期購(gòu)貨合同,以減少物價(jià)上漲造成的損失,因此選項(xiàng)B是正確的;取得長(zhǎng)期負(fù)債,保持資本成本的穩(wěn)定,因此選項(xiàng)C是正確的。而選項(xiàng)D簽訂長(zhǎng)期銷貨合同,在通貨膨脹時(shí)期會(huì)減少企業(yè)的收入,所以不利于應(yīng)對(duì)通貨膨脹風(fēng)險(xiǎn),所以選項(xiàng)D錯(cuò)誤。
10.
【答案】C
【解析】本題考核的知識(shí)點(diǎn)是經(jīng)濟(jì)周期中不同階段的財(cái)務(wù)管理戰(zhàn)略。在經(jīng)濟(jì)衰退期,應(yīng)選擇的財(cái)務(wù)管理戰(zhàn)略有:(1)停止擴(kuò)張;(2)出售多余設(shè)備;(3)停產(chǎn)不利產(chǎn)品;(4)停止長(zhǎng)期采購(gòu);(5)削減存貨;(6)停止擴(kuò)招雇員。選項(xiàng)C是經(jīng)濟(jì)繁榮期應(yīng)選擇的財(cái)務(wù)管理戰(zhàn)略。
11.
【答案】D
【解析】資本市場(chǎng)的主要功能是實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期資本融通。其主要特點(diǎn)是:(1)融資期限長(zhǎng)。至少1年以上,最長(zhǎng)可達(dá)10年甚至10年以上。(2)融資目的是解決長(zhǎng)期投資性資本的需要,用于補(bǔ)充長(zhǎng)期資本,擴(kuò)大生產(chǎn)能力。(3)資本借貸量大。(4)收益較高但風(fēng)險(xiǎn)也較大。
12.
【答案】C
【解析】本題考查的是復(fù)利現(xiàn)值的計(jì)算。F=P×(F/P,10%,10),故=51874/2.5937=20000元。
13.
【答案】B
【解析】按遞延年金求現(xiàn)值公式:遞延年金現(xiàn)值=A×[(P/A,i,m+n)-(P/A,i,m)]=1200×[(P/A,8%,7)-(P/A,8%,2)]=1200×(5.2064-1.7833)=4107.72(元)。
14.
【答案】D
【解析】預(yù)付年金現(xiàn)值系數(shù)等于對(duì)應(yīng)的普通年金現(xiàn)值系數(shù)乘以(1+折現(xiàn)率),即6年期、折現(xiàn)率為6%的預(yù)付年金現(xiàn)值系數(shù)=(P/A,6%,6)×(1+6%)=4.9173×(1+6%)=5.2123。
15.
【答案】A
【解析】本題屬于已知終值求年金,故答案為:A=F/(F/A,10%,5)=10000/6.1051=1637.97(元)
16.
【答案】C
【解析】實(shí)際利率=(1+名義利率/一年計(jì)息的次數(shù))一年計(jì)息的次數(shù)-1,因此選項(xiàng)C不正確,選項(xiàng)D正確。
17.
【答案】A
【解析】在兩個(gè)方案投資收益率的期望值不相同的情況下,應(yīng)該用標(biāo)準(zhǔn)差率來(lái)比較兩個(gè)方案的風(fēng)險(xiǎn)。
18.
【答案】B
【解析】風(fēng)險(xiǎn)收益率=β×(Rm-Rf)=8%,市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)溢價(jià)Rm-Rf=5%,因此β=8%/5%=1.6。
19.
【答案】D
【解析】約束性固定成本是指管理當(dāng)局的短期經(jīng)營(yíng)決策行動(dòng)不能改變其具體數(shù)額的固定成本。例如:保險(xiǎn)費(fèi)、房屋租金、固定的設(shè)備折舊、管理人員的基本工資等。選項(xiàng)D屬于酌量性固定成本。
20.
【答案】A
【解析】半變動(dòng)成本,它通常有一個(gè)初始的固定基數(shù),在此基數(shù)內(nèi)與業(yè)務(wù)量的變化無(wú)關(guān),這部分成本類似于固定成本;在此基數(shù)之上的其余部分,則隨著業(yè)務(wù)量的增加成正比例增加。
21.
【答案】A
【解析】技術(shù)測(cè)定法可能是最完備的方法,即可以用于研究各種成本性態(tài),但它也不是完全獨(dú)立的,在進(jìn)入細(xì)節(jié)之后要使用其他技術(shù)方法作為工具。
22.
【答案】B
【解析】財(cái)務(wù)預(yù)算包括現(xiàn)金預(yù)算、預(yù)計(jì)利潤(rùn)表和預(yù)計(jì)資產(chǎn)負(fù)債表等內(nèi)容。選項(xiàng)A、C、D均屬于業(yè)務(wù)預(yù)算。
23.
【答案】C
【解析】資本支出預(yù)算屬于專門決策預(yù)算。選項(xiàng)A、B、D屬于業(yè)務(wù)預(yù)算。
24.
【答案】A
【解析】企業(yè)董事會(huì)或類似機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)企業(yè)預(yù)算的管理工作負(fù)總責(zé)。
25.
【答案】C
【解析】固定預(yù)算法又稱靜態(tài)預(yù)算法,是指在編制預(yù)算時(shí),只根據(jù)預(yù)算期內(nèi)正常、可實(shí)現(xiàn)的某一固定的業(yè)務(wù)量(如生產(chǎn)量、銷售量等)水平作為唯一基礎(chǔ)來(lái)編制預(yù)算的方法。
26.
【答案】B
【解析】增量預(yù)算法的缺陷是可能導(dǎo)致無(wú)效費(fèi)用開支項(xiàng)目無(wú)法得到有效控制,因?yàn)椴患臃治龅乇A艋蚪邮茉械某杀举M(fèi)用項(xiàng)目,可能使原來(lái)不合理的費(fèi)用繼續(xù)開支而得不到控制,形成不必要開支合理化,造成預(yù)算上的浪費(fèi)。
27.
【答案】B
【解析】零基預(yù)算法編制過程中要?jiǎng)澐植豢杀苊赓M(fèi)用項(xiàng)目和可避免費(fèi)用項(xiàng)目。在編制預(yù)算時(shí),對(duì)不可避免費(fèi)用項(xiàng)目必須保證資金供應(yīng);對(duì)可避免費(fèi)用項(xiàng)目,則需要逐項(xiàng)進(jìn)行成本與效益分析,盡量控制可避免項(xiàng)目納入預(yù)算當(dāng)中。所以,選項(xiàng)B正確。
28.
【答案】C
【解析】預(yù)計(jì)材料采購(gòu)量=生產(chǎn)需用量+期末存量-期初存量=3000+250-400=2850(千克),采購(gòu)金額=2850×10=28500(元),期末應(yīng)付賬款=28500×70%=19950(元)。
29.
【答案】C
【解析】產(chǎn)品成本預(yù)算主要內(nèi)容是產(chǎn)品的單位成本和總成本,不直接涉及現(xiàn)金收支。
30.
【答案】C
【解析】選項(xiàng)C為現(xiàn)金預(yù)算出現(xiàn)負(fù)值的現(xiàn)金收支差額時(shí)適宜采用的措施。
二、多項(xiàng)選擇題
1.
【答案】ACD
【解析】張經(jīng)理的主張主要是體現(xiàn)合作共贏的價(jià)值理念,所以涉及的是相關(guān)者利益最大化目標(biāo);李經(jīng)理的主張強(qiáng)調(diào)了利潤(rùn)指標(biāo),所以涉及的是利潤(rùn)最大化目標(biāo);王經(jīng)理的主張強(qiáng)調(diào)的是創(chuàng)造更多的價(jià)值,所以涉及的是企業(yè)價(jià)值最大化目標(biāo)。
2.
【答案】BCD
【解析】以利潤(rùn)最大化作為財(cái)務(wù)管理目標(biāo)存在以下缺陷:(1)沒有考慮利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)時(shí)間和資金時(shí)間價(jià)值;(2)沒有考慮風(fēng)險(xiǎn)問題;(3)沒有反映創(chuàng)造的利潤(rùn)與投入資本之間的關(guān)系;(4)可能導(dǎo)致企業(yè)短期財(cái)務(wù)決策傾向,影響企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。所以,選項(xiàng)A不正確。
3.
【答案】BCD
【解析】相關(guān)者利益最大化目標(biāo)強(qiáng)調(diào)風(fēng)險(xiǎn)與報(bào)酬的均衡,將風(fēng)險(xiǎn)限制在企業(yè)可以承受的范圍內(nèi)。所以,選項(xiàng)A不正確。
4.
【答案】ABCD
【解析】經(jīng)營(yíng)者與所有者的主要利益沖突是經(jīng)營(yíng)者希望在創(chuàng)造財(cái)富的同時(shí),能夠獲取更多的報(bào)酬、更多的享受,并避免各種風(fēng)險(xiǎn);而所有者希望以較小的代價(jià)(支付較少的酬勞)實(shí)現(xiàn)更多的財(cái)富。
5.
【答案】ABCD
【解析】集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合型財(cái)務(wù)管理體制的主要特點(diǎn)有:
(1)在制度上,企業(yè)內(nèi)應(yīng)制定統(tǒng)一的內(nèi)部管理制度,明確財(cái)務(wù)權(quán)限及收益分配方法,各所屬單位應(yīng)遵照?qǐng)?zhí)行,并根據(jù)自身的特點(diǎn)加以補(bǔ)充;
(2)在管理上,利用企業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)勢(shì),對(duì)部分權(quán)限集中管理;
(3)在經(jīng)營(yíng)上,充分調(diào)動(dòng)各所屬單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)積極性。
集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合型財(cái)務(wù)管理體制,吸收了集權(quán)型和分權(quán)型財(cái)務(wù)管理體制各自的優(yōu)點(diǎn),避免了二者各自的缺點(diǎn),從而具有較大的優(yōu)越性。
6.
【答案】ABCD
【解析】影響企業(yè)財(cái)務(wù)管理體制集權(quán)與分權(quán)選擇的因素:(1)企業(yè)生命周期。(2)企業(yè)戰(zhàn)略。(3)企業(yè)所處市場(chǎng)環(huán)境。(4)企業(yè)規(guī)模。(5)企業(yè)管理層素質(zhì)。(6)信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。
7.
【答案】ACD
【解析】集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合型財(cái)務(wù)管理體制的核心內(nèi)容是企業(yè)總部應(yīng)做到制度統(tǒng)一、資金集中、信息集成和人員委派。具體應(yīng)集中制度制定權(quán),籌資、融資權(quán),投資權(quán),用資、擔(dān)保權(quán),固定資產(chǎn)購(gòu)置權(quán),財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置權(quán),收益分配權(quán);分散經(jīng)營(yíng)自主權(quán)、人員管理權(quán)、業(yè)務(wù)定價(jià)權(quán)、費(fèi)用開支審批權(quán)。
8.
【答案】ABC
【解析】普通年金現(xiàn)值系數(shù)×資本回收系數(shù)=1,普通年金終值系數(shù)×償債基金系數(shù)=1,因此選項(xiàng)D的說法不正確。
9.
【答案】BCD
【解析】轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)的對(duì)策包括:向?qū)I(yè)性保險(xiǎn)公司投保;采取合資、聯(lián)營(yíng)、增發(fā)新股、發(fā)行債券、聯(lián)合開發(fā)等措施實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān);通過技術(shù)轉(zhuǎn)讓、特許經(jīng)營(yíng)、戰(zhàn)略聯(lián)盟、租賃經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)外包等實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。選項(xiàng)A“及時(shí)與政府部門溝通獲取政策信息”是減少風(fēng)險(xiǎn)的方法。
10.
【答案】CD
【解析】當(dāng)兩項(xiàng)資產(chǎn)的收益率完全正相關(guān)的時(shí)候,組合的風(fēng)險(xiǎn)等于組合中各項(xiàng)資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)的加權(quán)平均值,所以選項(xiàng)A錯(cuò)誤;當(dāng)兩項(xiàng)資產(chǎn)的收益率不相關(guān)的時(shí)候,相關(guān)系數(shù)為0,投資組合可以降低風(fēng)險(xiǎn),所以選項(xiàng)B錯(cuò)誤。
11.
【答案】AD
【解析】極個(gè)別的資產(chǎn)的β系數(shù)是負(fù)數(shù),表明這類資產(chǎn)的收益率與市場(chǎng)平均收益率的變化方向相反,當(dāng)市場(chǎng)平均收益率增加時(shí),這類資產(chǎn)的收益率卻在減少;選項(xiàng)B錯(cuò)誤。市場(chǎng)組合中非系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)已經(jīng)被消除。所以市場(chǎng)組合的風(fēng)險(xiǎn)就是市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)或系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)。選項(xiàng)C不正確。
12.
【答案】ACD
【解析】當(dāng)兩項(xiàng)資產(chǎn)的收益率完全正相關(guān)時(shí),兩項(xiàng)資產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)完全不能相互抵消,所以這樣的組合不能降低任何風(fēng)險(xiǎn),選項(xiàng)A錯(cuò)誤;當(dāng)資產(chǎn)的個(gè)數(shù)增加到一定程度時(shí),證券資產(chǎn)組合的風(fēng)險(xiǎn)程度將趨于平穩(wěn),這時(shí)組合風(fēng)險(xiǎn)的降低將非常緩慢直到不再降低,選項(xiàng)C錯(cuò)誤;相關(guān)系數(shù)小于1大于-1時(shí),證券資產(chǎn)組合的風(fēng)險(xiǎn)小于組合中各項(xiàng)資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)之加權(quán)平均值,選項(xiàng)D錯(cuò)誤。
13.
【答案】BC
【解析】財(cái)務(wù)預(yù)算是指企業(yè)在計(jì)劃期內(nèi)反映有關(guān)預(yù)計(jì)現(xiàn)金收支、財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的預(yù)算,主要包括現(xiàn)金預(yù)算和預(yù)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表。
14.
【答案】CD
【解析】與固定預(yù)算法相比,彈性預(yù)算法有兩個(gè)顯著的特點(diǎn):(1)彈性預(yù)算法是按一系列業(yè)務(wù)量水平編制的,從而擴(kuò)大了預(yù)算的適用范圍;(2)彈性預(yù)算法是按成本性態(tài)分類列示的,在預(yù)算執(zhí)行中可以計(jì)算一定實(shí)際業(yè)務(wù)量的預(yù)算成本,以便于預(yù)算執(zhí)行的評(píng)價(jià)和考核。
15.
【答案】ACD
【解析】銷售預(yù)算中既有價(jià)值量指標(biāo)又有實(shí)物量指標(biāo),所反映的銷售量屬于實(shí)物量指標(biāo),而銷售收入及相關(guān)現(xiàn)金收入屬于價(jià)值量指標(biāo)。因此選項(xiàng)A正確,選項(xiàng)B錯(cuò)誤。生產(chǎn)預(yù)算是業(yè)務(wù)預(yù)算中唯一僅以實(shí)物量指標(biāo)反映的預(yù)算,F(xiàn)金預(yù)算和預(yù)計(jì)資產(chǎn)負(fù)債表屬于財(cái)務(wù)預(yù)算,僅包含價(jià)值量指標(biāo)。
16.
【答案】BC
【解析】專門決策預(yù)算的要點(diǎn)是準(zhǔn)確反映項(xiàng)目資金投資支出與籌資計(jì)劃,它同時(shí)也是編制現(xiàn)金預(yù)算和預(yù)計(jì)資產(chǎn)負(fù)債表的依據(jù)。所以,選項(xiàng)B、C正確。
17.
【答案】AB
【解析】銷售及管理費(fèi)用預(yù)算只是影響利潤(rùn)表中的數(shù)額,對(duì)存貨項(xiàng)目沒有影響。
18.
【答案】ABC
【解析】編制預(yù)計(jì)利潤(rùn)表的依據(jù)是各業(yè)務(wù)預(yù)算、專門決策預(yù)算和現(xiàn)金預(yù)算。
19.
【答案】CD
【解析】本題的主要考核點(diǎn)是預(yù)計(jì)資產(chǎn)負(fù)債表“應(yīng)收賬款”項(xiàng)目金額和銷售現(xiàn)金流入的確定。
2017年11月30日資產(chǎn)負(fù)債表“應(yīng)收賬款”項(xiàng)目金額=1000×10%+1100×40%=540(萬(wàn)元)。2017年11月的銷售現(xiàn)金流入=900×10%+1000×30%+1100×60%=1050(萬(wàn)元)。
20.
【答案】ABC
【解析】“利息”項(xiàng)目的數(shù)據(jù)來(lái)自現(xiàn)金預(yù)算,因此,選項(xiàng)D錯(cuò)誤。
三、判斷題
1.
【答案】×
【解析】公司作為獨(dú)立的法人,其利潤(rùn)需繳納企業(yè)所得稅,企業(yè)利潤(rùn)分配給股東后,股東還需繳納個(gè)人所得稅。所以會(huì)面臨雙重課稅問題,合伙企業(yè)的合伙人不會(huì)面臨雙重課稅問題。
2.
【答案】√
【解析】股東財(cái)富最大化通常只適用于上市公司,非上市公司難以應(yīng)用,因?yàn)榉巧鲜泄緹o(wú)法像上市公司一樣隨時(shí)準(zhǔn)確獲得公司股價(jià)。
3.
【答案】×
【解析】本題的考點(diǎn)是相關(guān)者利益沖突的協(xié)調(diào)!敖邮铡笔且环N通過市場(chǎng)約束經(jīng)營(yíng)者的辦法,而通過所有者約束經(jīng)營(yíng)者的方式是“解聘”。
4.
【答案】×
【解析】企業(yè)的社會(huì)責(zé)任不包括對(duì)所有者的責(zé)任。
5.
【答案】√
【解析】企業(yè)財(cái)務(wù)管理體制是明確企業(yè)各財(cái)務(wù)層級(jí)財(cái)務(wù)權(quán)限、責(zé)任和利益的制度,其核心問題是如何配置財(cái)務(wù)管理權(quán)限,企業(yè)財(cái)務(wù)管理體制決定著企業(yè)財(cái)務(wù)管理的運(yùn)行機(jī)制和實(shí)施模式。
6.
【答案】×
【解析】絕大多數(shù)資產(chǎn)的β系數(shù)都是大于零的,極個(gè)別資產(chǎn)的β系數(shù)小于零。
7.
【答案】×
【解析】極個(gè)別的資產(chǎn)的β系數(shù)是負(fù)數(shù),表明這類資產(chǎn)的收益率與市場(chǎng)平均收益率的變化方向相反,當(dāng)市場(chǎng)平均收益率增加時(shí),這類資產(chǎn)的收益率卻在減少。
8.
【答案】×
【解析】財(cái)務(wù)預(yù)算是全面預(yù)算體系的最后環(huán)節(jié),可以從價(jià)值方面總括地反映專門決策預(yù)算與企業(yè)業(yè)務(wù)預(yù)算的結(jié)果。
9.
【答案】×
【解析】彈性預(yù)算法適用于編制全面預(yù)算中所有與業(yè)務(wù)量有關(guān)的預(yù)算,但實(shí)務(wù)中主要用于編制成本費(fèi)用預(yù)算和利潤(rùn)預(yù)算,尤其是成本費(fèi)用預(yù)算。
10.
【答案】√
【解析】本題考核的是預(yù)算的調(diào)整。企業(yè)正式下達(dá)執(zhí)行的預(yù)算,一般不予調(diào)整。
四、計(jì)算分析題
1.
【答案】
(1)A=95200×50%=47600(元),B=80000×35%=28000(元),C=88000×35%=30800(元),D=80000×15%=12000(元)。
(2)E=48000×40%=19200(元),F(xiàn)=57420×40%=22968(元)。
(3)應(yīng)收賬款年末余額=88000×15%+92800×50%=59600(元)
應(yīng)付賬款年末余額=46500×40%=18600(元)。
2.
【答案】
現(xiàn)金預(yù)算表單位:元
月份 |
4 |
5 |
6 |
期初現(xiàn)金余額 |
6000 |
6400 |
6680 |
經(jīng)營(yíng)性現(xiàn)金收入 |
30000×60%+40000×40%=34000 |
40000×60%+50000×40%=44000 |
50000×60%+60000×40%=54000 |
可供使用現(xiàn)金 |
40000 |
50400 |
60680 |
經(jīng)營(yíng)性現(xiàn)金支出: | |||
直接材料采購(gòu)支出 |
50000×60%×50%+ 40000×60%×50% =27000 |
60000×60%×50%+ 50000×60%×50% =33000 |
70000×60%×50%+ 60000×60%×50% =39000 |
直接工資支出 |
800 |
1200 |
2000 |
制造費(fèi)用支出 |
2000 |
2800 |
2400 |
其他付現(xiàn)費(fèi)用 |
800 |
600 |
950 |
預(yù)交所得稅 |
8000 | ||
資本性現(xiàn)金支出 |
10000 |
||
現(xiàn)金余缺 |
-600 |
12800 |
8330 |
支付利息 |
6000×1%×2=120 |
15000×12%×3/12+(1000×1%×3)=480 | |
取得短期借款 |
7000 |
||
償還短期借款 |
6000 |
1000 | |
期末現(xiàn)金余額 |
6400 |
6680 |
6850 |
初級(jí)會(huì)計(jì)職稱中級(jí)會(huì)計(jì)職稱經(jīng)濟(jì)師注冊(cè)會(huì)計(jì)師證券從業(yè)銀行從業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)操統(tǒng)計(jì)師審計(jì)師高級(jí)會(huì)計(jì)師基金從業(yè)資格稅務(wù)師資產(chǎn)評(píng)估師國(guó)際內(nèi)審師ACCA/CAT價(jià)格鑒證師統(tǒng)計(jì)資格從業(yè)
一級(jí)建造師二級(jí)建造師消防工程師造價(jià)工程師土建職稱公路檢測(cè)工程師建筑八大員注冊(cè)建筑師二級(jí)造價(jià)師監(jiān)理工程師咨詢工程師房地產(chǎn)估價(jià)師 城鄉(xiāng)規(guī)劃師結(jié)構(gòu)工程師巖土工程師安全工程師設(shè)備監(jiān)理師環(huán)境影響評(píng)價(jià)土地登記代理公路造價(jià)師公路監(jiān)理師化工工程師暖通工程師給排水工程師計(jì)量工程師
人力資源考試教師資格考試出版專業(yè)資格健康管理師導(dǎo)游考試社會(huì)工作者司法考試職稱計(jì)算機(jī)營(yíng)養(yǎng)師心理咨詢師育嬰師事業(yè)單位教師招聘公務(wù)員公選考試招警考試選調(diào)生村官
執(zhí)業(yè)藥師執(zhí)業(yè)醫(yī)師衛(wèi)生資格考試衛(wèi)生高級(jí)職稱護(hù)士資格證初級(jí)護(hù)師主管護(hù)師住院醫(yī)師臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師臨床助理醫(yī)師中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師中醫(yī)助理醫(yī)師中西醫(yī)醫(yī)師中西醫(yī)助理口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師口腔助理醫(yī)師公共衛(wèi)生醫(yī)師公衛(wèi)助理醫(yī)師實(shí)踐技能內(nèi)科主治醫(yī)師外科主治醫(yī)師中醫(yī)內(nèi)科主治兒科主治醫(yī)師婦產(chǎn)科醫(yī)師西藥士/師中藥士/師臨床檢驗(yàn)技師臨床醫(yī)學(xué)理論中醫(yī)理論