一、單項選擇題
1、
【正確答案】 A
【答案解析】 變現(xiàn)風(fēng)險是證券資產(chǎn)持有者無法在市場上以正常的價格平倉出貨的可能性。
【該題針對“證券資產(chǎn)投資的風(fēng)險——非系統(tǒng)性風(fēng)險”知識點進行考核】
2、
【正確答案】 C
【答案解析】 證券資產(chǎn)具有很強的流動性,其流動性表現(xiàn)在:(1)變現(xiàn)能力強。證券資產(chǎn)往往都是上市證券,一般都有活躍的交易市場可供及時轉(zhuǎn)讓。(2)持有目的可以相互轉(zhuǎn)換。當(dāng)企業(yè)急需現(xiàn)金時,可以立即將為其他目的而持有的證券資產(chǎn)變現(xiàn)。
【該題針對“證券資產(chǎn)的特點”知識點進行考核】
3、
【正確答案】 A
【答案解析】 根據(jù)“稅后營業(yè)利潤=稅后收入-稅后付現(xiàn)成本-非付現(xiàn)成本×(1-所得稅率)”有:575-450-非付現(xiàn)成本×(1-25%)=80,由此得出:非付現(xiàn)成本=60(萬元);年營業(yè)現(xiàn)金凈流量=稅后營業(yè)利潤+非付現(xiàn)成本=80+60=140(萬元)。
【該題針對“項目現(xiàn)金流量——營業(yè)期”知識點進行考核】
4、
【正確答案】 C
【答案解析】 現(xiàn)值指數(shù)大于或等于1,方案可行,說明方案實施后的投資報酬率高于或等于必要報酬率;若現(xiàn)值指數(shù)小于1,方案不可行,說明方案實施后的投資報酬率低于必要報酬率。
【該題針對“現(xiàn)值指數(shù)”知識點進行考核】
5、
【正確答案】 C
【答案解析】 投資管理的原則:(1)可行性分析原則;(2)結(jié)構(gòu)平衡原則;(3)動態(tài)監(jiān)控原則。
【該題針對“企業(yè)投資管理的原則”知識點進行考核】
6、
【正確答案】 D
【答案解析】 按投資對象的存在形態(tài)和性質(zhì),企業(yè)投資可以劃分為項目投資和證券投資。所以,選項D的說法不正確。
【該題針對“企業(yè)投資的意義”知識點進行考核】
7、
【正確答案】 B
【答案解析】 固定資產(chǎn)更新決策所采用的決策方法是凈現(xiàn)值法和年金凈流量法,一般不采用內(nèi)含報酬率法。
【該題針對“固定資產(chǎn)更新決策(綜合)”知識點進行考核】
8、
【正確答案】 B
【答案解析】 該設(shè)備報廢引起的預(yù)計現(xiàn)金凈流量=報廢時凈殘值+(稅法規(guī)定的凈殘值-報廢時凈殘值)×所得稅稅率=3500+(5000-3500)×25%=3875(元)
【該題針對“項目現(xiàn)金流量——終結(jié)期”知識點進行考核】
9、
【正確答案】 D
【答案解析】 按投資對象的存在形態(tài)和性質(zhì),企業(yè)投資可以劃分為項目投資和證券投資,所以選項A不正確;項目投資屬于直接投資,所以選項B不正確;直接投資與間接投資、項目投資與證券投資,兩種投資分類方式的內(nèi)涵和范圍是一致的,只是分類角度不同。直接投資與間接投資強調(diào)的是投資的方式性,項目投資與證券投資強調(diào)的是投資的對象性,所以選項C不正確,選項D正確。
【該題針對“項目投資與證券投資”知識點進行考核】
10、
【正確答案】 B
【答案解析】 股票的內(nèi)在價值是指投資于股票預(yù)期獲得的未來現(xiàn)金流量的現(xiàn)值。要求的收益率越高,貼現(xiàn)率越大,現(xiàn)值越小,即股票內(nèi)在價值越小,兩者呈反向變動。股利增長率與股票內(nèi)在價值呈同向變動;持有期限對于股票內(nèi)在價值的影響不確定,取決于出售價格;內(nèi)部收益率不影響股票內(nèi)在價值。
【該題針對“股票的價值(綜合)”知識點進行考核】
11、
【正確答案】 C
【答案解析】 獨立投資方案一般采用內(nèi)含報酬率法進行比較決策。
【該題針對“獨立投資方案的決策”知識點進行考核】
12、
【正確答案】 B
【答案解析】 股票的理論價格=預(yù)計股利/(要求的收益率-股利增長率)=2/(15%-5%)=20(元)。
【該題針對“常用的股票估價模式——固定增長模式”知識點進行考核】
13、
【正確答案】 B
【答案解析】 股票的價值=0.5×(P/F,15%,1)+0.7×(P/F,15%,2)+1×(P/F,15%,3)+1×(1+8%)/(15%-8%)×(P/F,15%,3)=0.5×0.8696+0.7×0.7561+1×0.6575+1×(1+8%)/(15%-8%)×0.6575=11.77(元)。
【該題針對“常用的股票估價模式——階段性增長模式”知識點進行考核】
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