二、多選題

　　1、處理勞務(wù)糾紛的法律有：( ABD )。

　　A、《建筑法》 B、《勞動(dòng)法》

　　C、《民法》 D、《勞動(dòng)合同法》

　　2、突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案包括( ABCD )。

　　A、項(xiàng)目部突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案 B、定期檢測(cè)

　　C、評(píng)估 D、監(jiān)控及相應(yīng)措施的資料記錄

　　3、解決勞動(dòng)人員工資糾紛的主要途徑有( ACD )。

　　A、由建設(shè)單位或總承包單位先行支付

　　B、通過(guò)仲裁機(jī)構(gòu)解決

　　C、責(zé)令用人單位按期支付工資和賠償金

　　D、通過(guò)法律途徑解決

　　4、以下可作為勞務(wù)作業(yè)隊(duì)伍考評(píng)資料的有( ABCD )。

　　A、月度檢查 B、季度考核 C、年度評(píng)價(jià) D、相關(guān)資料及報(bào)表

　　5、下列有關(guān)勞務(wù)管理資料檔案的保管正確的有( AC )。

　　A、勞務(wù)管理資料檔案合同協(xié)議類最低保存年限為8年

　　B、勞務(wù)管理資料檔案統(tǒng)計(jì)報(bào)表類最低保存年限為8年

　　C、勞務(wù)管理資料檔案文件記錄類最低保存年限為8年

　　D、勞務(wù)管理資料檔案勞務(wù)費(fèi)發(fā)放類最低保存年限為5年