11.建筑企業(yè)經(jīng)營目標的主要內(nèi)容包括貢獻目標、信譽目標、職工物質(zhì)生活水平提高目標和(B )

　　A.領(lǐng)導獲獎目標 B.發(fā)展目標 C.市場目標 D.機構(gòu)擴張目標

　　12.下列哪項不屬于我國實行招投標的原則?(D )

　　A.鼓勵競爭 B.反對壟斷

　　C.打破地區(qū)封鎖、部門分割 D.推廣公開招標

　　13.(B )是建筑企業(yè)素質(zhì)的基礎(chǔ)。

　　A.領(lǐng)導班子素質(zhì) B.職工隊伍素質(zhì)

　　C.技術(shù)素質(zhì) D.管理素質(zhì)

　　14.建筑企業(yè)素質(zhì)包括領(lǐng)導班子素質(zhì)、職工素質(zhì)和(A )

　　A.技術(shù)素質(zhì) B.業(yè)主管理人員素質(zhì) C.監(jiān)理工程師素質(zhì) D.設(shè)計人員素質(zhì)

　　15.下列關(guān)于建筑市場說法不正確的是(B )

　　A.建筑市場對建筑產(chǎn)品成交價是買賣雙方實際支付價格的基礎(chǔ)，但二者通常有差異。

　　B.建筑市場中通過商業(yè)中介人進行交易。

　　C.建筑市場要選擇有信譽的建設(shè)者，重視建筑公司的實際成績。

　　D.現(xiàn)代建筑市場通常有監(jiān)理市場的配套服務(wù)。

　　16.全面質(zhì)量管理必須做好質(zhì)量管理教育工作，針對不同的對象，質(zhì)量管理教育工作有不同的教育內(nèi)容。對____，應(yīng)系統(tǒng)學習全面質(zhì)量管理的理論和方法，提高其專業(yè)管理能力。 (C )

　　A.生產(chǎn)人員 B.職能部門管理人員

　　C.基層領(lǐng)導、質(zhì)量管理專業(yè)人員 　　D.企業(yè)領(lǐng)導

　　17.建筑企業(yè)的工資制度有多種。其中，____較好地體現(xiàn)了按勞分配的原則，是我國目前正推行的工資制度。 ( D)

　　A.等級工資制 采集者退散 B.結(jié)構(gòu)工資制

　　C.浮動工資制 　　 D.崗位技能工資制

　　18.某生產(chǎn)性建設(shè)項目，折算到第1年年末的投資額為4800萬元，第2年年末的凈現(xiàn)金流量為1200萬元，第3年年末為1500萬元，自第4年年末開始皆為1600萬元，直至第10年壽命期結(jié)束，則該建設(shè)項目的靜態(tài)投資回收期為(B )年

　　A.4.24 B.4.31 C.4.45 D.5.24

　　19.在資金等值計算中，下列表述正確的是( A　)。

　　A.P一定，n 相同，i 越高，F(xiàn)越大

　　B.P一定，i 相同，n 越長，F(xiàn)越小

　　C.F一定，i 相同，n 越長，P越大

　　D.F一定，n 相同，i 越高，P越大

　　20.下列哪項敘述是錯誤的?( B )

　　A.縮短工期，直接費會相應(yīng)增加 B.縮短工期，直接費會相應(yīng)減少

　　C.縮短工期，企業(yè)管理費會相應(yīng)減少 D.縮短工期，間接費會相應(yīng)減少