华南俳烁实业有限公司

　　【案例一】案例分析題

　　你是一名在軍休所工作的社會(huì)工作者。近口你所在的軍休所新人所了幾名退休老干部，經(jīng)過(guò)觀察你發(fā)現(xiàn)他們對(duì)軍休所的新生活都有不同程度的適應(yīng)困難，所以你決定以小組工作的方法為他們開展服務(wù)。

　　問(wèn)題：

　　1. 你認(rèn)為新人所的退休老干部面臨的問(wèn)題主要有哪些?

　　2. 選取某一節(jié)小組活動(dòng)，呈現(xiàn)此次的小組活動(dòng)計(jì)劃。

　　【答題要點(diǎn)】

　　1 . 新人所的退休老干部面臨的問(wèn)題主要有：

　　(1)角色失調(diào)。軍休干部移交政府安置是使其重新回歸社會(huì)，實(shí)際上是一個(gè)由在職到離職、由軍隊(duì)到地方、由軍人到老百姓的社會(huì)角色轉(zhuǎn)變過(guò)程和“再社會(huì)化”過(guò)程。對(duì)于戎馬一生的軍休干部來(lái)說(shuō)，軍轉(zhuǎn)民的手續(xù)可以在短時(shí)間里辦結(jié)，但根深蒂固的軍隊(duì)情結(jié)深深地影響著他們的休養(yǎng)生活，他們有意無(wú)意地“抗拒”“延緩”著這種“再社會(huì)化”，呈現(xiàn)出一定的角色失調(diào)。(2分)

　　(2)心理失衡。隨著社會(huì)地位發(fā)生相對(duì)變動(dòng)，盡管軍休干部基本生活無(wú)憂，但他們將自己的利益得失與軍隊(duì)和地方管理的離退休干部等同輩群體進(jìn)行對(duì)比時(shí)依然會(huì)有強(qiáng)烈的相對(duì)剝奪感。(2分)

　　(3)行為失范。隨著社會(huì)轉(zhuǎn)型、體制轉(zhuǎn)軌的加速，既往重視國(guó)家利益、強(qiáng)調(diào)服從的意識(shí)逐步改變，一些軍休十部越來(lái)越看重自身因?yàn)閺能姸�遭受的各種損失和超過(guò)一般民眾的特殊貢獻(xiàn)，自我實(shí)現(xiàn)、經(jīng)濟(jì)利益日益代替“國(guó)家”賦于的價(jià)值觀，要求“補(bǔ)償”的呼聲越來(lái)越高。(2分)

　　解析：本題要回答出角色失調(diào)、心理失衡、行為失范三個(gè)重點(diǎn)，每一點(diǎn)面臨的問(wèn)題要寫出原因。每點(diǎn)2分，多答不扣分。

　　2. 此題無(wú)標(biāo)準(zhǔn)答案，小組計(jì)劃書的設(shè)計(jì)應(yīng)當(dāng)主題突出、目標(biāo)明確、活動(dòng)能夠突出目標(biāo)及主題，并且符合小組整體進(jìn)程即可。舉例如下：

　　(14分)

　　解析：此題無(wú)標(biāo)準(zhǔn)答案，小組計(jì)劃書的設(shè)計(jì)應(yīng)當(dāng)主題突出、目標(biāo)明確、活動(dòng)能夠突出目標(biāo)及主題，并且符合小組整體進(jìn)程，即可得到全分。