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　　41 .下列哪一項(xiàng)未達(dá)到社會(huì)團(tuán)體成立的條件?()

　　A.35 名個(gè)人作為會(huì)員申請(qǐng)成立社會(huì)團(tuán)體

　　B.18 名個(gè)人和35 個(gè)單位作為會(huì)員申請(qǐng)成立社會(huì)團(tuán)體

　　C.某市2 0個(gè)單位申請(qǐng)成立文藝愛(ài)好者學(xué)會(huì)

　　D.某地方性社會(huì)團(tuán)體申請(qǐng)成立時(shí)活動(dòng)資金為4萬(wàn)元

　　【參考答案】A。

　　【答案解析】見(jiàn)《教材》第2 58 ~25 9頁(yè)，"(二)成立社會(huì)團(tuán)體的條件"中明確指出：如果會(huì)員全部為單位會(huì)員，則會(huì)員數(shù)應(yīng)在30 個(gè)以上;如果會(huì)員全部由個(gè)人組成，則會(huì)員數(shù)應(yīng)在50 個(gè)以上;如果會(huì)員由個(gè)人會(huì)員和單位會(huì)員混合組成，則會(huì)員總數(shù)不得少于50 個(gè)。地方性的社會(huì)團(tuán)體和跨行政區(qū)域的社會(huì)團(tuán)體應(yīng)有3萬(wàn)元以上活動(dòng)資金。

　　42 .根據(jù)有關(guān)法規(guī)規(guī)定，下列關(guān)于社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)的表述正確的是()。

　　A.某大學(xué)校園內(nèi)部成立的學(xué)生社團(tuán)須到市級(jí)登記管理機(jī)關(guān)登記

　　B.A省和B省聯(lián)合成立某社會(huì)團(tuán)體時(shí)，須向經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)的一方省級(jí)登記管理機(jī)關(guān)登記

　　C.在某市成立的社會(huì)團(tuán)體應(yīng)向本市的登記管理機(jī)關(guān)登記

　　D.A市和B市聯(lián)合成立某社會(huì)團(tuán)體時(shí)，向A市或B市登記管理機(jī)關(guān)登記即可

　　【參考答案】C。

　　【答案解析】A屬免予登記的社團(tuán);地方性的社會(huì)團(tuán)體由所在地人民政府的登記管理機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)登記管理，跨行政區(qū)域的社會(huì)團(tuán)體由所跨行政區(qū)域的共同上一級(jí)人民政府的登記管理機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)登記管理。

　　43 、申請(qǐng)成立社會(huì)團(tuán)體時(shí)，活動(dòng)資金要求不符合《社會(huì)團(tuán)體登記管理?xiàng)l例》的是()。

　　A.全國(guó)性社會(huì)團(tuán)體應(yīng)有10 萬(wàn)元以上的活動(dòng)資金

　　B.地方性社會(huì)團(tuán)體應(yīng)有3萬(wàn)元以上的活動(dòng)資金

　　C.跨行政區(qū)域的地方性社會(huì)團(tuán)體應(yīng)有3萬(wàn)元以上的活動(dòng)資金

　　D.地方性的社會(huì)團(tuán)體應(yīng)有5萬(wàn)元以上的活動(dòng)資金

　　【參考答案】D。

　　【答案解析】全國(guó)性的社會(huì)團(tuán)體應(yīng)有1 0萬(wàn)元以上的活動(dòng)資金，地方性的社會(huì)團(tuán)體和跨行政區(qū)域的社會(huì)團(tuán)體應(yīng)有3萬(wàn)元以上的活動(dòng)資金。

　　44 、民辦非企業(yè)單位終止的兩種情形為注銷(xiāo)登記和撤銷(xiāo)登記，下列符合注銷(xiāo)登記的情形是()。

　　A.原業(yè)務(wù)主管單位不再擔(dān)當(dāng)其業(yè)務(wù)主管單位，在9 0日內(nèi)找不到新的業(yè)務(wù)主管單位

　　B.出租、出借民辦非企業(yè)單位登記證書(shū)和印章

　　C.設(shè)立分支機(jī)構(gòu)

　　D.從事?tīng)I(yíng)利性的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)

　　【參考答案】A。

　　【答案解析】B.C.D屬于撤銷(xiāo)登記的情形。

　　45 、根據(jù)《基金會(huì)管理?xiàng)l例》的規(guī)定，下列事項(xiàng)須2/3以上出席理事表決才能通過(guò)的是()。

　　A.章程規(guī)定的一般募捐活動(dòng)

　　B.基金會(huì)內(nèi)部員工的解聘

　　C.基金會(huì)的分立、合并

　　D.對(duì)某一資助時(shí)象資助金額的核定

　　【參考答案】C。

　　【答案解析】下列重要事項(xiàng)的決議，須經(jīng)出席理事表決，2/3以上通過(guò)方為有效：章程的修改，選舉或者罷免理事長(zhǎng)、副理事長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)，章程規(guī)定的重大募捐、投資活動(dòng)，基金會(huì)的分立、合并。

　　46 .A基金會(huì)在某次賑災(zāi)募捐活動(dòng)中，從一棉被企業(yè)獲得了50 0 0床棉被的捐贈(zèng)物，根據(jù)雙方協(xié)議，該基金會(huì)應(yīng)于5日內(nèi)把該批物資送給該棉被企業(yè)所指定C地區(qū)的災(zāi)民。但是，在運(yùn)輸該批物資的過(guò)程中，因突遇洪災(zāi)導(dǎo)致山體滑坡而無(wú)法按協(xié)議規(guī)定及時(shí)送達(dá)至C地區(qū)的災(zāi)民，且因通信中斷，無(wú)法與該棉被企業(yè)取得聯(lián)系。在該情況下，下列哪一種處理方式符合基金會(huì)管理的相關(guān)規(guī)定?()

　　A.不作任何處理，待交通恢復(fù)后再送達(dá)C地的災(zāi)民手中

　　B.山體滑坡運(yùn)輸?shù)馗浇�也有部分�?zāi)民，直接把該批棉被送給該地的災(zāi)民C.將棉被就地變賣(mài)，把變賣(mài)所得資金在

　　C地區(qū)當(dāng)?shù)刭?gòu)買(mǎi)棉被捐給C地區(qū)的災(zāi)民

　　D.把棉被捐給發(fā)生山體滑坡地的民政部門(mén)

　　【參考答案】C。

　　【答案解析】接受捐贈(zèng)的物資無(wú)法用于符合其宗旨的用途時(shí)，基金會(huì)可以依法拍賣(mài)或者變賣(mài)，所得收入用于捐贈(zèng)目的。

　　47 .一電子企業(yè)向某市兒童保護(hù)社會(huì)團(tuán)體捐贈(zèng)了30 0 0萬(wàn)元人民幣和10 0 套益智兒童玩具，雙方對(duì)捐贈(zèng)物資簽訂了協(xié)議，協(xié)議中規(guī)定現(xiàn)金用于資助因貧困無(wú)法上學(xué)的兒童，益智兒童玩具捐獻(xiàn)給特殊學(xué)校的殘疾兒童。下列哪項(xiàng)的做法符合《公益事業(yè)捐贈(zèng)法》的相關(guān)規(guī)定()。

　　A.該市社會(huì)團(tuán)體監(jiān)管單位接到民眾舉報(bào)兒童保護(hù)社會(huì)團(tuán)體違法使用捐贈(zèng)人的物資和財(cái)產(chǎn)，依法對(duì)其進(jìn)行了財(cái)務(wù)審計(jì)

　　B.在捐贈(zèng)了8套益智兒童玩具給特殊學(xué)校的殘疾兒童后，把剩下的2 0套玩具捐給一公立學(xué)校獲玩具設(shè)計(jì)創(chuàng)新獎(jiǎng)的2 0名兒童

　　C.在接受電子企業(yè)捐贈(zèng)的第二天，該市一小學(xué)發(fā)生倒塌，該兒童保護(hù)社會(huì)團(tuán)體則把該電子企業(yè)捐贈(zèng)的3 00 0 萬(wàn)元捐給該小學(xué)用于校園重建

　　D.該電子企業(yè)向該兒童保護(hù)社會(huì)團(tuán)體查詢(xún)所贈(zèng)款物使用情況時(shí)，該社會(huì)團(tuán)體以涉及業(yè)務(wù)秘密為由婉言拒絕

　　【參考答案】A。

　　【答案解析】社會(huì)團(tuán)體接受的捐贈(zèng)、資助，必須符合章程規(guī)定的宗旨和業(yè)務(wù)范圍，必須根據(jù)與捐贈(zèng)人、資助人約定的期限、方式和合法用途使用，并向捐贈(zèng)人公開(kāi)捐贈(zèng)資金使用情況。

　　48 、下列不屬于就業(yè)援助對(duì)象的是()。

　　A.農(nóng)民老張，沒(méi)有土地，也沒(méi)有工作

　　B.小馬大學(xué)畢業(yè)，沒(méi)找到合適工作在家待業(yè)

　　C.小牛因要照顧病重癱瘓老父親，失業(yè)無(wú)經(jīng)濟(jì)來(lái)源

　　D.老馬沒(méi)有技能，一直失業(yè)在家

　　【參考答案】B。

　　【答案解析】就業(yè)援助的對(duì)象是就業(yè)困難人員。根據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》第五十二條第二款的規(guī)定，就業(yè)困難人員是指因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)，以及連續(xù)失業(yè)一定時(shí)間仍未能實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員。由此可知小馬不屬于就業(yè)援助的對(duì)象。

　　49 .用人單位解除勞動(dòng)合同后，未按規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�，除發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的一定比例發(fā)給額外經(jīng)濟(jì)賠償金，這一比例是()。

　　A.20 %以上

　　B.25 %以上

　　C.50 %以上

　　D.10 0%以上

　　【參考答案】C。

　　【答案解析】'勞動(dòng)合同法>第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位接應(yīng)付金額5 0%以上10 0%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：(一)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的;(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;(三)安排加班不支付加班費(fèi)的;(四)解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�。故進(jìn)C。

　　50 、因用人單位做出的開(kāi)除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，()承擔(dān)舉證責(zé)任。

　　A.用人單位

　　B.勞動(dòng)者

　　C.用人單位與勞動(dòng)者共同

　　D.人民法院

　　【參考答案】A。

　　【答案解析】法律規(guī)定，與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供;用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。因此選A。

　　51 .《勞動(dòng)法》規(guī)定，延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)l小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下，每日不得超過(guò)()。

　　A.2小時(shí)

　　B.3小時(shí)

　　C.4小時(shí)

　　D.5小時(shí)

　　【參考答案】B。

　　【答案解析】法律規(guī)定，延長(zhǎng)工作時(shí)間的，一般每日不得超過(guò)1小時(shí);特殊原因每天不得超過(guò)3小時(shí)，但每月不得超過(guò)3 6小時(shí)。進(jìn)B。

　　52 .《勞動(dòng)法》規(guī)定：用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前()日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以裁減人員。用人單位依據(jù)本條規(guī)定裁減人員，在()個(gè)月內(nèi)錄用人員的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用被裁減的人員。

　　A.6 0,12

　　B.3 0,12

　　C.30 ;6

　　D.90 ;6

　　【參考答案】C。

　　【答案解析】第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員2 0人以上或者裁減不足20 人但占企業(yè)職工總數(shù)10 %以上的，用人單位提前3 0日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告，可以裁減人員：(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;(四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。用人單位依照本條第一款規(guī)定裁減人員，在六個(gè)月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。因此選C。

　　53 、肖云與某單位簽訂了一份勞動(dòng)合同，在該單位干了6個(gè)月時(shí)間，該勞動(dòng)合同被法院確認(rèn)為無(wú)效勞動(dòng)合同。下列()不能導(dǎo)致出現(xiàn)這種情況。

　　A.用人單位合同中免除自己的法定責(zé)任

　　B.合同中保密部分違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的

　　C.勞動(dòng)合同由用人單位與肖云協(xié)商一致，依法訂立的

　　D.以欺詐的手段，使肖云在違背真實(shí)意思的情況下訂立的

　　【參考答案】C。

　　【答案解析】《勞動(dòng)合同法》第二十六條規(guī)定，下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效：(1)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。(2)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的。(3)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。

　　54 、不能致使勞動(dòng)合同無(wú)效的有()。

　　A.違反省級(jí)人大制定的地方性法規(guī)的勞動(dòng)合同

　　B以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更的勞動(dòng)合同

　　C.用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的勞動(dòng)合同

　　D.違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的勞動(dòng)合同

　　【參考答案】A。

　　【答案解析】本題特別要注意"法律"、"行政法規(guī)"和"地方法規(guī)"的區(qū)別，在國(guó)家《立法法)中規(guī)定"法律"是人大和人大常委會(huì)制定的，"行政法規(guī)"是國(guó)務(wù)皖制定的，而"地方法規(guī)"則是省級(jí)人大制定的。能夠讓已經(jīng)簽訂的勞動(dòng)合同無(wú)效的只能是"法律"和"行政法規(guī)"，"地方法規(guī)"不能產(chǎn)生這種勞動(dòng)合同無(wú)效的法律效力。B違反了民事法律平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的基本原則，c屬于"霸王條款"，B C當(dāng)屬無(wú)效。應(yīng)選A。

　　55 、在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序中，不受當(dāng)事人一方缺席影響的程序是()。

　　A.協(xié)商

　　B.仲裁

　　C.調(diào)解

　　D.審判

　　【參考答案】B。

　　【答案解析】申請(qǐng)人收到書(shū)面通知，無(wú)正當(dāng)理由拒不剄庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視，撤回仲裁申請(qǐng)。被申請(qǐng)人收到書(shū)面通知，無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以缺}裁決。

　　56 、成年流動(dòng)人口在離開(kāi)戶(hù)籍所在地前，應(yīng)當(dāng)憑合法的婚姻、身份證件，到()縣級(jí)人民政府計(jì)劃生育行政管理部門(mén)或者鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處辦理婚育證明。

　　A.戶(hù)籍所在地

　　B.當(dāng)?shù)?/P>

　　C.居住地

　　D.單位所在地

　　【參考答案】A。

　　【答案解析】戶(hù)籍所在地縣級(jí)人民政府計(jì)劃生育行政管理部門(mén)或者鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處負(fù)責(zé)辦理外出人口的計(jì)劃生育證明。選A。

　　57 .根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定》，基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位與職工共同繳納，具體比例是()。

　　A.用人單位繳費(fèi)率控制在職工工資總額的5%左右，職工繳費(fèi)率一般為本人工資收入的1.5%

　　B.用人單位繳費(fèi)率控制在職工工資總額的6%左右，職工繳費(fèi)率一般為本人工資收入的2.5%

　　C.用人單位繳費(fèi)率控制在職工工資總額的6%左右，職工繳費(fèi)率一般為本人工資收入的2%

　　D.用人單位位費(fèi)率控制在職工工資總額的8%左右，職工繳費(fèi)率一般為本人工資收入的2%

　　【參考答案】C。

　　【答案解析】本題考核的是城鎮(zhèn)職工基本l醫(yī)療保障ja lj 費(fèi)辦法�！秶�(guó)務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定》確立的城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)辦法是：基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費(fèi)率應(yīng)控制在職工工資總額的6%左右，職工繳費(fèi)率一般為本人工資收入的2%。根據(jù)這一決定的規(guī)定，很容易判斷出本題正確選項(xiàng)為C。

　　58 .停止享受工傷保險(xiǎn)待遇的情形不包括()。

　　A.喪失享受待遇條件的

　　B.拒絕治療的

　　C.拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的

　　D.醉酒導(dǎo)致傷亡的

　　【參考答案】D。

　　【答案解析】工傷職工有下列情形之一的，應(yīng)停止享受工傷保險(xiǎn)待遇：一是喪失享受待遇條件的，二是拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的，三是拒絕治療的，四是被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的。D選項(xiàng)不在其中，故人選。

　　59 .由于6月15 日是小潘的預(yù)產(chǎn)期，她于6月1日就開(kāi)始休產(chǎn)假準(zhǔn)備生小孩。但在6月5日就難產(chǎn)，生下了孩子。請(qǐng)問(wèn)，從她生下孩子后第二天開(kāi)始算，她還可以休假()。

　　A 85 天

　　B.95 天

　　C.10 0 天

　　D.10 5 天

　　【參考答案】C。

　　【答案解析】根據(jù)相關(guān)規(guī)定，女職工產(chǎn)假為9 0天，其中產(chǎn)前休假I(mǎi)5 天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15 天。小潘難產(chǎn)，產(chǎn)假一共10 5天，由于她已經(jīng)休假5夭，故還剩1 00 天，則選C。

　　60 、大剛失業(yè)前，其失業(yè)保險(xiǎn)的累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間是7年。在領(lǐng)取了3個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金后，大剛找到了一份工作。工作3年后，因企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)，大剛又失業(yè)了。從理論上說(shuō)，大剛這次失業(yè)后可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的最長(zhǎng)期限是()。

　　A.12 個(gè)月

　　B.18 個(gè)月

　　C.24 個(gè)月

　　D.29 個(gè)月

　　【參考答案】C。

　　【答案解析】前次就業(yè)繳費(fèi)時(shí)間7年，接規(guī)定可以領(lǐng)取1 8個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金，但他只領(lǐng)取了3個(gè)月又就業(yè)了，理論上是剩下了1 5個(gè)月來(lái)領(lǐng);這次就業(yè)繳費(fèi)3年，按規(guī)定理論上可以領(lǐng)取12 個(gè)月;17 個(gè)月加上12 個(gè)月一共有29 個(gè)月，但再次就業(yè)后領(lǐng)取取期限最長(zhǎng)不能超過(guò)24 個(gè)月。因此理論上大剛這次可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的最長(zhǎng)期限就是24 個(gè)月，故選C。