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1[多選題]人力資源管理在社會服務機構開展的活動中占有極其重要的地位,有助于服務機構專業(yè)化服務的展開。在社會服務機構中推進人力資源管理具有( )重要意義。
A激發(fā)員工潛能,增進員工的歸屬感
B有助于組織凝聚力的形成和組織創(chuàng)新
C有助于更好地滿足服務需求,提升服務質量
D擴大服務機構的服務范圍和執(zhí)行力
E有助于服務機構與員工之間的利益協(xié)調
參考答案:ABC
2[單選題]小李在一次交通事故中受傷,造成下肢癱瘓,肇事方遲遲未予賠償。治療期間,小李欠下巨額外債,心情沮喪,也不愿意接受單位新的工作安排。從支持者角度,社會工作者應當( )。
A.鼓勵小李面對現實,積極進行康復訓練
B.與醫(yī)院溝通,爭取減免小李的醫(yī)療費用
C.與法院聯(lián)系,起訴交通肇事者
D.建議小李多和朋友交流,改善不良情緒
參考答案:A
試題來源:[2017年社會工作師在線題庫下載] |
(掃描二維碼進入題庫) |
3[單選題]近年來,一些城市的殯葬服務領域引入專業(yè)社會工作者,針對逝者家屬開展輔導服務,給予精神慰藉;同時通過個案工作、小組工作等方法對殮儀館員工進行人文關懷和心理輔導,減輕其工作壓力。從社會工作專業(yè)化發(fā)展的角度看,上述做法體現了社會工作的( )。
A.專業(yè)方法發(fā)展
B.目標模式變化
C.工作對象拓展
D.整合發(fā)展取向
參考答案:C
4[單選題] 某社會工作機構的研究者開展有關社會工作者需求的分析研究,將社會工作者的一般需求細化為薪酬期望、晉身期望,將社會工作者的專業(yè)需求細化為專業(yè)能力的提升動機、專業(yè)成果的創(chuàng)造動機,并列出相應的具體評估指標。研究者進行的是將理論概念轉化為( )的過程。
A.可變量指標
B.多變量指標
C.因變量指標
D.可測量指標
參考答案:D
5[單選題] 下列關于社會工作價值觀的說法,正確的是( )。
A.社會工作者可以在機構內外對機構政策進行宣傳和評價
B.社會工作者應發(fā)揮自身的專業(yè)優(yōu)勢代替服務對象進行決策
C.社會工作者在任何情況下都不得向第三方透露服務對象的隱私
D.社會工作者應將服務對象視為與自己一樣平等的、有價值的人
參考答案:D
6[單選題] 社會工作者小朱發(fā)現某高校新入學的大學生中有人不懂如何與人相處,對他們的學習和生活造成了很大的困擾。為此小朱運用發(fā)展模式開展了社交技巧訓練小組。在小組中,小朱支持和幫助組員通過各種活動相互幫助和相互分享,激發(fā)社交潛能,提升組員尋求解決問題的辦法,促進社交能力的提升。該做法體現了小朱在工作中實施了( )。
A.“使能者”原則
B.積極參與原則
C.平等性原則
D.綜合性原則
參考答案:A
7[單選題] 老安,80歲,老伴去世,無其他親屬,住在一家養(yǎng)老護理院里。社會工作者小劉長期為老安提供服務。老安希望趁自己現在頭腦清醒,將自己的所有財產委托小劉管理,并請他不要把此事告訴任何人。小劉的下列做法中較適當的是( )。
A.拒絕老人的請求,并告知養(yǎng)老護理院
B.接受老人的請求,并答應老人為其保密
C.將老人轉介給養(yǎng)老護理院的其他工作人員
D.告知老人自己不能接受委托,但可以共同商議解決辦法
參考答案:D
8[單選題] 社會工作者運用任務中心模式開展治療時.注重鼓勵服務對象積極表達自己的想法和意見,并給予服務對象及時回饋,使服務對象體會到社會工作者的關心和尊重。
這屬于溝通行為的( )要素。
A.有層次
B.有系統(tǒng)
C.有組織
D.有反應
參考答案:D
參考解析:任務中心模式認為,有效的溝通必須具備兩個要素:一是有系統(tǒng)。二是有反應。有反應即社會工作者需要給予服務對象及時的回應。鼓勵服務對象積極表達自己的想法和意見,并讓服務對象體會到社會工作者對他的關心和尊重,了解和分享社會工作者的經驗和感受。故選D。
9[單選題] 社會工作服務機構建立督導制度的主要目的是( )。
A.保障機構的合法地位
B.提升社會服務的質量
C.加強機構員工之間的相互支持
D.加強行政人員與社會工作者的溝通
參考答案:B
10[多選題] 在我國,群團組織主要是指( )。
A.共青團
B.婦聯(lián)
C.工會
D.老齡工作委員會
E.義工聯(lián)合會
參考答案:ABCD
參考解析:我國的群團組織包括共青團、工會、婦聯(lián)、老齡委、殘聯(lián)和紅十字會6個。故選ABCD。
1[多選題]人力資源管理在社會服務機構開展的活動中占有極其重要的地位,有助于服務機構專業(yè)化服務的展開。在社會服務機構中推進人力資源管理具有( )重要意義。
A激發(fā)員工潛能,增進員工的歸屬感
B有助于組織凝聚力的形成和組織創(chuàng)新
C有助于更好地滿足服務需求,提升服務質量
D擴大服務機構的服務范圍和執(zhí)行力
E有助于服務機構與員工之間的利益協(xié)調
參考答案:ABC
2[單選題]小李在一次交通事故中受傷,造成下肢癱瘓,肇事方遲遲未予賠償。治療期間,小李欠下巨額外債,心情沮喪,也不愿意接受單位新的工作安排。從支持者角度,社會工作者應當( )。
A.鼓勵小李面對現實,積極進行康復訓練
B.與醫(yī)院溝通,爭取減免小李的醫(yī)療費用
C.與法院聯(lián)系,起訴交通肇事者
D.建議小李多和朋友交流,改善不良情緒
參考答案:A
3[單選題]近年來,一些城市的殯葬服務領域引入專業(yè)社會工作者,針對逝者家屬開展輔導服務,給予精神慰藉;同時通過個案工作、小組工作等方法對殮儀館員工進行人文關懷和心理輔導,減輕其工作壓力。從社會工作專業(yè)化發(fā)展的角度看,上述做法體現了社會工作的( )。
A.專業(yè)方法發(fā)展
B.目標模式變化
C.工作對象拓展
D.整合發(fā)展取向
參考答案:C
4[單選題] 某社會工作機構的研究者開展有關社會工作者需求的分析研究,將社會工作者的一般需求細化為薪酬期望、晉身期望,將社會工作者的專業(yè)需求細化為專業(yè)能力的提升動機、專業(yè)成果的創(chuàng)造動機,并列出相應的具體評估指標。研究者進行的是將理論概念轉化為( )的過程。
A.可變量指標
B.多變量指標
C.因變量指標
D.可測量指標
參考答案:D
5[單選題] 下列關于社會工作價值觀的說法,正確的是( )。
A.社會工作者可以在機構內外對機構政策進行宣傳和評價
B.社會工作者應發(fā)揮自身的專業(yè)優(yōu)勢代替服務對象進行決策
C.社會工作者在任何情況下都不得向第三方透露服務對象的隱私
D.社會工作者應將服務對象視為與自己一樣平等的、有價值的人
參考答案:D
6[單選題] 社會工作者小朱發(fā)現某高校新入學的大學生中有人不懂如何與人相處,對他們的學習和生活造成了很大的困擾。為此小朱運用發(fā)展模式開展了社交技巧訓練小組。在小組中,小朱支持和幫助組員通過各種活動相互幫助和相互分享,激發(fā)社交潛能,提升組員尋求解決問題的辦法,促進社交能力的提升。該做法體現了小朱在工作中實施了( )。
A.“使能者”原則
B.積極參與原則
C.平等性原則
D.綜合性原則
參考答案:A
7[單選題] 老安,80歲,老伴去世,無其他親屬,住在一家養(yǎng)老護理院里。社會工作者小劉長期為老安提供服務。老安希望趁自己現在頭腦清醒,將自己的所有財產委托小劉管理,并請他不要把此事告訴任何人。小劉的下列做法中較適當的是( )。
A.拒絕老人的請求,并告知養(yǎng)老護理院
B.接受老人的請求,并答應老人為其保密
C.將老人轉介給養(yǎng)老護理院的其他工作人員
D.告知老人自己不能接受委托,但可以共同商議解決辦法
參考答案:D
8[多選題] 社會工作者小王從網上搜集了很多國外的減壓方法,并把這些方法介紹給自己正在帶領的某員工減壓小組的組員們。但是,組員們認為這些減壓方式并不適合自身的職業(yè)特點,因此拒絕配合。得到這一反饋后,小王及時做出調整,與組員一起討論哪些是更適合他們自身特點的減壓方法。小王的這種做法體現了社會工作專業(yè)倫理中( )的準則和特征。
A.服務對象利益至上
B.自我決定
C.不侵犯隱私
D.文化敏感性
E.知情同意
參考答案:ABE
參考解析:社會工作者對服務對象的倫理責任,包括對服務對象的義務,自我決定,知情同意,實踐能力,文化能力,利益沖突,隱私和保密等。社會工作者要以服務對象的利益為重,以滿足服務對象的需要為優(yōu)先考慮。保護服務對象的合法權益不受損害。
9[單選題] 社會工作服務機構建立督導制度的主要目的是( )。
A.保障機構的合法地位
B.提升社會服務的質量
C.加強機構員工之間的相互支持
D.加強行政人員與社會工作者的溝通
參考答案:B
10[多選題] 在我國,群團組織主要是指( )。
A.共青團
B.婦聯(lián)
C.工會
D.老齡工作委員會
E.義工聯(lián)合會
參考答案:ABCD
參考解析:我國的群團組織包括共青團、工會、婦聯(lián)、老齡委、殘聯(lián)和紅十字會6個。故選ABCD。
責編:chenzhu
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