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31.在個案工作領(lǐng)域,( )在1975年對行為治療模式進行了總結(jié)和概括,
A.史華哲
B.漢密爾頓
C.漢金斯
D.霍利斯
E.林德曼
32.人本治療模式是由美國心理學(xué)家( )在總結(jié)自己的臨床輔導(dǎo)經(jīng)驗后提出的。
A.史華哲
B.漢密爾頓
C.羅杰斯
D.霍利斯
E.林德曼
33.把有需要的求助對象納入工作程序中的過程,在社會工作程中被稱為。.
A.結(jié)案
B.接案
C.轉(zhuǎn)介
D.轉(zhuǎn)案
E.診斷
34.在工作過程中,社會工作者對服務(wù)對象說:“您剛才說的意思是……是嗎?”或者“聽到您剛才的話,我的理解是……對嗎?”在這兩句話中.社會工作者運用了( )。
A.對焦
B.澄清
C.摘要
D.提供信息
E.自我披露
35.社會工作者在與服務(wù)對象接觸過程中盡可能多地了解服務(wù)對象所面對的處境,把自己置于服務(wù)對象的位置上體會服務(wù)對象面對的壓力和挑戰(zhàn)。這種會談技巧是( )。
A.建議
B.忠告
C.對質(zhì)
D.自我披露
E.感同身受
36.以小組組員參與小組的動機和愿望來劃分,可以將小組分為( )。
A.組成小組和自然小組
B.自愿小組和非自愿小組
C.基本小組和次層小組
D.正式小組和非正式小組
E.封閉小組和開放小組
37.在下列小組中,( )屬于教育小組。
A.中學(xué)生公德教育小組
B.單親家庭自強小組
C.青少年的野外拓展訓(xùn)練小組
D.癌癥病友小組 E.為毒癮者提供服務(wù)的“美沙酮治療小組”
38.在小組工作實務(wù)中,工作員通過小組活動過程使組員獲得成長,增強了組員生活能力.并在價值觀、態(tài)度及行為方面發(fā)生轉(zhuǎn)變和改善,這是在功能上發(fā)揮了小組工作( )的特點。
A.影響個人轉(zhuǎn)變
B.社會控制
C.形成群體力量解決問題
D.情緒調(diào)整
E.預(yù)防
39.過程目標(biāo)是對小組發(fā)展的不同階段要實現(xiàn)的目標(biāo)任務(wù)給予的具體認(rèn)定,是總目標(biāo)在小組發(fā)展階段中的分解和具體化。通常,過程目標(biāo)在小組的( )階段制定。
A.準(zhǔn)備期
B.小組初期
C.小組中期
D.小組后期
E.小組結(jié)束期
40.在小組工作中,組員的“兩極情感困境”是在( )階段產(chǎn)生的。
A.準(zhǔn)備期
B.小組初期
C.小組中期
D.小組后期
E.小組結(jié)束期
41.小組成員之間權(quán)力的競爭和情感波動趨于縮小,組員會以不同的方式塑造小組的權(quán)力結(jié)構(gòu),這體現(xiàn)出小組工作( )階段的特征。
A.準(zhǔn)備期
B.小組初期
C.小組中期
D.小組后期
E.小組結(jié)束期
42.在小組工作中,工作者通過全神貫注傾聽、積極給予回應(yīng)、適當(dāng)幫助組員梳理、及時進行小組、結(jié)組員表達鼓勵、支持以及促進組員互動交流,這是運用小組工作的( )。
A.溝通和互動技巧
B.控制小組進程技巧
C.小組會議技巧
D.提升小組成員的社會責(zé)任感技巧
E.策劃小組活動技巧
43.在運用小組會議技巧時,工作者要設(shè)定會議基調(diào),即要事先籌劃和設(shè)定一種與會議主題相契合的基調(diào),其目的是( )。
A.使小組互動和角色扮演圍繞中心話題展開
B.使組員對未來發(fā)展持樂觀自信的態(tài)度
C.個人感受和經(jīng)驗便于交流
D.使組員感到輕松
E.把握組員的情緒,創(chuàng)造有利于實現(xiàn)小組目標(biāo)的會議氛圍
44.對于“小組準(zhǔn)備期”的闡述,不正確的是( )。
A.小組準(zhǔn)備期也是制定計劃的階段
B.它是在小組工作正式開始之前的籌劃階段
C.小組工作者應(yīng)注意培養(yǎng)組員與組員之間的信任關(guān)系
D.小組工作者對組織好小組進行的全面充分的工作準(zhǔn)備階段
E.它在嚴(yán)格的意義上還不是正式小組的開始
45.( )是社會工作的三大直接工作方法之一。
A.與人溝通
B.社區(qū)工作
C.社會政策
D.心理輔導(dǎo)
E.聯(lián)合行動
責(zé)編:chenzhu
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