材料三:
何老師班上的小龍,經(jīng)常遲到、曠課、不完成作業(yè),還欺負同學。在多次批評教育無效后,何老師決定到他家去一趟,向他父母告狀。到小龍家時,何老師驚奇地發(fā)現(xiàn)他正在做家務。見到何老師,小龍吃了一驚,但還是喊了一聲“老師好”后跑回房里,同小龍父母交談后,何老師了解到小龍家庭貧困,父母每天早出晚歸,疏于教導,讓孩子養(yǎng)成了一些壞習慣。但這孩子在家還挺懂事,也能幫忙干活。
于是,何老師把本來告狀的話收了回來。第二天,何老師在班上表揚了小龍懂禮貌,見到老師主動問好,在家能做家務,希望同學們能像小龍學習。接下來,老師安排他負責班級衛(wèi)生工作,并對他的盡職盡責及時予以表揚。沒過多久,小龍在課堂上認真多了,同學關系也融洽了,還成為了老師的得力助手。
問題:
請從教師職業(yè)道德的角度,評析何老師的教育行為(14分)
本題答案:何老師開始向家長告狀的做法是不太合理的,但是后來的做法是遵循了教師職業(yè)道德規(guī)范要求,是值得學習的。
首先,教師的職業(yè)道德要求教師要關愛學生。材料中何老師對學生進行家訪的過程中,了解到學生的情況以后,收回了向家長告狀的話,在第二天表揚了小龍,并在之后讓他負責衛(wèi)生,及時表揚他,體現(xiàn)了何老師對小龍的關愛,促進了小龍全面、主動、健康的發(fā)展。
其次,教師的職業(yè)道德要求教師要教書育人。材料中教師對從小龍的實際情況出發(fā),抓住他的閃光點,因材施教,很快小龍學習上和品德上都有了提高,這充分體現(xiàn)了何老師的行為促進了小龍的全面發(fā)展,取得了良好的育人效果。
總的來看,何老師從最開始對小龍批評教育到要去向家長告狀,最后在見到家長后改變初衷,并在之后對小龍進行以表揚為主的教育這樣一個過程中,其中關鍵是教師 要關愛學生。只有在全方面了解學生的基礎上,才能采取合理的做法進行最佳的教育,取得良好的效果。同時,教師需要注意的是在與家長的溝通過程中,應在尊重 家長的基礎上與家長進行平等、恰當?shù)販贤,而不是向家長告狀這樣的形式。
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材料四:
劉靜老師在自修課時發(fā)現(xiàn)劉曉翔、馬立軍、張三風三位同學在講話,就過去訓斥他們,當著全班同的面叫他們的綽號(說話聲音最響的劉曉翔為“大喇叭”,聲音有點沙啞的馬立軍為“破喇叭”,頭發(fā)厚黑粗硬的張三風為“黑刺猬”),并罰他們到教室外的走廊上站立至下課。第二天上課,又聽到馬立軍、張三風等在底下講話,劉靜老師頓時走到他們身邊,拿出膠帶紙,令班干部幫他把他們的嘴封起來。
問題:
從教師職業(yè)道德的角度,分析材料中教師行為存在的問題。
本題答案:(1)劉靜老師違反了教師行為規(guī)范中要求教師“關愛學生”以及“教書育人”等規(guī)定。
(2)教師行為規(guī)范中要求教師應關愛學生。關心愛護全體學生,尊重學生人格,平等公正對待學生。對學生嚴慈相濟,做學生良師益友。保護學生安全,關心學生健康,維護學生權益。不諷刺、挖苦、歧視學生,不體罰或變相體罰學生。
(3)教師行為規(guī)范中要求教師應教書育人。遵循教育規(guī)律,實施素質教育。循循善誘,誨人不倦,因材施教。培養(yǎng)學生良好品行,激發(fā)學生創(chuàng)新精神,促進學生全面發(fā)展。不以分數(shù)作為評價學生的唯一標準。
(4) 案例中劉靜老師批評(訓斥)學生時叫綽號,侵犯學生的人格尊嚴;對學生罰站、用膠帶紙封嘴,是對學生實施體罰和變相體罰。其行為是侵犯學生人格尊嚴和體罰 學生、侵害學生人身健康的行為。存在的主要問題是嚴重違反教師職業(yè)道德規(guī)范,違反教師行為規(guī)范中要求教師“關愛學生”以及“教書育人”等規(guī)定,如教師要關 心愛護全體學生,尊重學生人格,平等公正對待學生;與學生建立民主平等和諧的師生關系;對全體學生都要關心、愛護;對學生應嚴慈相濟,做學生良師益友;教 師要遵循教育規(guī)律,循循善誘,誨人不倦,因材施教;培養(yǎng)學生良好品行;不體罰或變相體罰學生。
初級會計職稱中級會計職稱經(jīng)濟師注冊會計師證券從業(yè)銀行從業(yè)會計實操統(tǒng)計師審計師高級會計師基金從業(yè)資格稅務師資產(chǎn)評估師國際內(nèi)審師ACCA/CAT價格鑒證師統(tǒng)計資格從業(yè)
一級建造師二級建造師消防工程師造價工程師土建職稱公路檢測工程師建筑八大員注冊建筑師二級造價師監(jiān)理工程師咨詢工程師房地產(chǎn)估價師 城鄉(xiāng)規(guī)劃師結構工程師巖土工程師安全工程師設備監(jiān)理師環(huán)境影響評價土地登記代理公路造價師公路監(jiān)理師化工工程師暖通工程師給排水工程師計量工程師
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