2020年初級審計師企業(yè)財務會計考點習題：第四章

　　第四章　負　債

　　知識點：短期借款

　　【例題·單項選擇題】假設企業(yè)每月末計提利息，企業(yè)每季度末收到銀行寄來的短期借款利息付款通知單時，應貸記：

　　A.庫存現(xiàn)金

　　B.銀行存款

　　C.財務費用

　　D.應付利息

　　『正確答案』B

　　『答案解析』企業(yè)計提短期借款利息時，借記“財務費用”，貸記“應付利息”;通過銀行存款支付短期借款利息時，借記“財務費用”、“應付利息”等科目，貸記“銀行存款”科目。

　　【例題·單項選擇題】企業(yè)按月預提短期借款利息，正確的賬務處理是：

　　A.借：財務費用　　　　　　B.借：財務費用

　　貸：銀行存款　　　　　　　貸：應付利息

　　C.借：應付利息　　　　　　D.借：應付利息

　　貸：銀行存款　　　　　　　貸：財務費用

　　『正確答案』B

　　『答案解析』按月預提短期借款利息，應借記財務費用，貸記應付利息。

　　知識點：應付款項

　　【例題·多項選擇題】企業(yè)發(fā)生賒購商品業(yè)務，下列各項中影響應付賬款入賬金額的有：

　　A.商品價款

　　B.增值稅進項稅額

　　C.現(xiàn)金折扣

　　D.銷貨方代墊運雜費

　　E.預收賬款

　　『正確答案』ABD

　　『答案解析』現(xiàn)金折扣不影響應付賬款的入賬金額，只是企業(yè)在收到款項時沖減財務費用。

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　　【例題·單項選擇題】某企業(yè)為增值稅一般納稅人，于2016年9月2日從甲公司購入—批產(chǎn)品并已驗收入庫。增值稅專用發(fā)票上注明該批產(chǎn)品的價款為150萬元，增值稅稅額為25.5萬元，合同中規(guī)定的現(xiàn)金折扣條件為2/10，1/20，n/30，假定計算現(xiàn)金折扣時不考慮增值稅。該企業(yè)在2016年9月11日付清貨款，企業(yè)購買產(chǎn)品時該應付賬款的入賬價值為：

　　A.147萬元

　　B.150萬元

　　C.172.5萬元

　　D.175.5萬元

　　『正確答案』D

　　『答案解析』購貨方購買產(chǎn)品時并不考慮現(xiàn)金折扣，待實際支付貨款時將享受的現(xiàn)金折扣沖減財務費用。因此企業(yè)購買產(chǎn)品時該應付賬款的入賬價值為150+25.5=175.5(萬元)。

　　【例題·單項選擇題】對于確實無法支付的應付賬款，企業(yè)應計入的會計科目是：

　　A.營業(yè)外支出

　　B.資產(chǎn)減值損失

　　C.營業(yè)外收入

　　D.財務費用

　　『正確答案』C

　　『答案解析』針對確實無法支付的應付賬款，直接轉(zhuǎn)入營業(yè)外收入，借記“應付賬款”科目，貸記“營業(yè)外收入”科目。

　　【例題·多項選擇題】企業(yè)的應付票據(jù)到期，可能貸記的會計科目有：

　　A.銀行存款

　　B.應交稅費

　　C.應付賬款

　　D.短期借款

　　E.材料采購

　　『正確答案』ACD

　　『答案解析』到期付款，貸記銀行存款;到期無力付款，銀行承兌匯票(視為短期借款)貸記短期借款，商業(yè)承兌匯票(轉(zhuǎn)入應付賬款)貸記應付賬款。

　　【例題·多項選擇題】下列項目中，應通過“其他應付款”科目核算的有：

　　A.應付包裝物的租金

　　B.應付職工工資

　　C.存入保證金

　　D.應付經(jīng)營租入固定資產(chǎn)租金

　　E.應付利息

　　『正確答案』ACD

　　『答案解析』選項B：應付職工工資應通過“應付職工薪酬”核算;選項E：應付利息不通過“其他應付款”核算，應計入“應付利息”或是“應計利息”核算。

　　知識點：應付職工薪酬

　　【例題·多項選擇題】下列各項中，企業(yè)應作為職工薪酬核算的有：

　　A.長期帶薪缺勤

　　B.職工教育經(jīng)費

　　C.非貨幣性福利

　　D.長期殘疾福利

　　E.職工報銷的差旅費

　　『正確答案』ABCD

　　『答案解析』職工薪酬主要包括短期薪酬(如職工教育經(jīng)費、非貨幣性福利)、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利(如長期帶薪缺勤、長期殘疾福利)。

　　【例題·單項選擇題】下列各項屬于短期薪酬的是：

　　A.因解除與職工的勞動關系給予的補償

　　B.職工繳納的養(yǎng)老保險

　　C.失業(yè)保險

　　D.醫(yī)療保險

　　『正確答案』D

　　『答案解析』選項A屬于辭退福利，選項BC屬于離職后福利。

　　【例題·單項選擇題】甲公司系增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為17%。2017年4月5日，甲公司將自產(chǎn)的300件M產(chǎn)品作為福利發(fā)放給職工。該批產(chǎn)品的單位成本為400元/件，公允價值和計稅價格均為600元/件。不考慮其他因素，甲公司應計入應付職工薪酬的金額為：

　　A.18萬元

　　B.14.04萬元

　　C.12萬元

　　D.21.06萬元

　　『正確答案』D

　　『答案解析』應計入應付職工薪酬的金額=0.06×300×1.17=21.06(萬元)

　　【例題·多項選擇題】下列屬于設定提存計劃的職工薪酬有：

　　A.工傷保險費

　　B.生育保險費

　　C.失業(yè)保險

　　D.職工養(yǎng)老保險

　　E.住房公積金

　　『正確答案』CD

　　『答案解析』根據(jù)我國養(yǎng)老保險制度相關文件的規(guī)定，職工養(yǎng)老保險、失業(yè)保險待遇即收益水平與企業(yè)在職工提供服務各期的繳費水平不直接掛鉤，企業(yè)承擔的義務僅限于按照規(guī)定標準提存的金額，屬于設定提存計劃。工傷保險費、生育保險費、醫(yī)療保險費等社會保險費、住房公積金屬于短期薪酬。