2017年初級審計師考試考前強化模擬試題及答案4_第4頁

　　41 審計機關(guān)的審計報告和審計組的審計報告之間的差異，主要表現(xiàn)在( )。

　　A.主要內(nèi)容

　　B.報告主體

　　C.報告對象

　　D.報告格式

　　E.法律效力

　　【正確答案】B,C,D,E,

　　試題解析:

　　本題考查重點是對“審計機關(guān)的審計報告和審計組的審計報告之間的差異”的掌握。審計組的審計報告是審計組對審計事項實施審計后，就審計實施情況和審計結(jié)果向派出的審計機關(guān)提出的書面報告。審計機關(guān)的審計報告是審計結(jié)果的最終載體和全面反映，是審計機關(guān)對被審計單位的財政收支或者財務收支的真實、合法、效益發(fā)表審計意見的審計結(jié)論性法律文書。兩者在以下方面存在著明顯的差異：①報告主體不同;②報告對象不同;③報告格式不同;④法律效力不同。因此，本題的正確答案為BCDE。

　　42 下列選項中，屬于審計工作報告的內(nèi)容的是( )。

　　A.對本級預算執(zhí)行情況的總體評價

　　B.人大常委會要求報告的其他事項

　　C.審計后政府及各部門的整改情況

　　D.開展本年度預算執(zhí)行審計工作的基本情況

　　E.本級預算執(zhí)行審計的基本情況及審計機關(guān)對其的總體評價

　　【正確答案】A,B,C,D,

　　試題解析:

　　本題考查重點是對“審計工作報告的內(nèi)容”的熟悉。審計工作報告的主要內(nèi)容包括：①開展本年度預算執(zhí)行審計工作的基本情況;②對本級預算執(zhí)行情況的總體評價;③本級預算執(zhí)行中存在的主要問題及糾正和處理情況;④審計后政府及各部門(單位)的整改情況;⑤加強預算管理的意見;⑥人大常委會要求報告的其他事項。本題選項E屬于審計結(jié)果報告的主要內(nèi)容。因此，本題的正確答案為ABCD。

　　43 .下列情況中，需要進行數(shù)據(jù)清理的有()。

　　A.值缺失

　　B.事先設定的代碼

　　C.數(shù)據(jù)值明顯錯誤

　　D.冗余數(shù)據(jù)

　　E.數(shù)據(jù)類型不一致

　　【正確答案】A,C,D,

　　試題解析:

　　本題考查重點是對“電子數(shù)據(jù)審計——數(shù)據(jù)清理”的熟悉。數(shù)據(jù)清理是對所采集到的被審計單位的源數(shù)據(jù)，進行一系列的操作，使之規(guī)范化的過程。數(shù)據(jù)不規(guī)范的情形包括值缺失、冗余數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)值為空、數(shù)據(jù)值明顯錯誤以及其他不規(guī)范地方。因此，本題的正確答案為ACD。

　　44 工薪業(yè)務循環(huán)內(nèi)部控制測試中，對工資匯總環(huán)節(jié)抽查包括()。

　　A.檢查工資單上工資計算的正確性

　　B.抽查工資匯總表

　　C.抽查工資單

　　D.抽查考勤表

　　E.抽查工資費用分配表

　　【正確答案】A,B,C,D,

　　試題解析:

　　本題考查重點是對“工資匯總環(huán)節(jié)的抽查”的掌握。對工資匯總環(huán)節(jié)抽查包括：①抽查人員調(diào)配單，檢查是否經(jīng)人力資源管理部門主管簽發(fā)、是否連續(xù)編號;②抽查考勤單，檢查有無工資發(fā)生部門主管簽字;③抽查工資單，了解是否連續(xù)編號，有無工資主管審簽;④檢查工資單上工資計算的正確性;⑤核對調(diào)配單與考勤單記錄的人員及工資是否相符;⑥檢查加班加點記錄與主管簽署的加班費匯總表是否相符;⑦抽查若干月份工資匯總表，復核工資匯總表是否正確，檢查工資匯總表是否經(jīng)授權(quán)審批，檢查應付工資總額與工資費用分配表數(shù)字的一致性;⑧實地抽查部分員工，查明其是否確在本企業(yè)工作，如已離開本企業(yè)則需要管理部門證實;⑨觀察考勤、調(diào)配、工資結(jié)算、工資發(fā)放是否由相互獨立部門完成。因此，本題的正確答案為ABCD。

　　45 應付職工薪酬審計中的貨幣性薪酬審查的要點包括()。

　　A.計提依據(jù)的審查

　　B.計提比例的審查

　　C.計提結(jié)果的審查

　　D.根據(jù)歷史經(jīng)驗數(shù)據(jù)和自身實際情況，審查確定的應付職工薪酬金額和應計入成本費用的薪酬金額是否正確

　　E.審閱五險一金、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費等明細賬，抽查相關(guān)原始憑證，審查各類經(jīng)費使用的合規(guī)性和合法性

　　【正確答案】A,B,C,E,

　　試題解析:

　　本題考查重點是對“應付職工薪酬審計——貨幣性薪酬審查”的熟悉。應付職工薪酬審計中的貨幣性薪酬審查的要點除了包括本題選項A、B、C、E，還包括其他相關(guān)賬戶審查。因此，本題的正確答案為ABCE

　　46 被審計單位管理層財務報表認定是指管理層做出的關(guān)于各類業(yè)務(交易和事項)、財務報表和有關(guān)賬戶的隱含或明確的責任表達。其中，管理層財務報表的認定可以歸成的類別有()。

　　A.對期初賬戶余額的認定

　　B.對期末賬戶余額的認定

　　C.對賬戶本期發(fā)生額的認定

　　D.對報表列報的認定

　　E.對各類業(yè)務的認定

　　【正確答案】B,D,E,

　　試題解析:

　　本題考查重點是對“管理層財務報表的認定”的熟悉。管理層財務報表認定可以歸為：①對各類業(yè)務(交易和事項)的認定;②對期末賬戶余額的認定;③對報表列報的認定。因此，本題的正確答案為BDE。

　　47 審計署各有關(guān)專業(yè)審計司、署派出機構(gòu)和省級審計機關(guān)應分別于()向?qū)徲嬍鹛岢鰧徲嬳椖坑媱潏?zhí)行情況的綜合報告。

　　A.每年12月

　　B.每年10月

　　C.次年6月

　　D.次年5月

　　E.次年4月

　　【正確答案】B,E,

　　試題解析:

　　本題考查重點是對“審計項目計劃執(zhí)行情況的報告、檢查和考核”的熟悉。為了使審計項目計劃真正落到實處，審計機關(guān)必須建立審計項目計劃執(zhí)行情況的報告制度。報告的內(nèi)容主要有：計劃執(zhí)行進度和計劃執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的主要問題及措施、建議等。如果是由審計署統(tǒng)一組織的審計項目計劃，則審計署各有關(guān)專業(yè)審計司、署派出機構(gòu)和省級審計機關(guān)應分別于每年10月和次年4月向?qū)徲嬍鹛岢鰧徲嬳椖坑媱潏?zhí)行情況的綜合報告。因此，本題的正確答案為BE。

　　48 審計取證的具體方法中的分析性復核取證方法，主要包括( )。

　　A.與往年毛利率比較

　　B.與行業(yè)數(shù)據(jù)比較

　　C.數(shù)據(jù)間關(guān)系研究

　　D.實際和預算比較

　　E.財務信息與非財務信息關(guān)系分析

　　【正確答案】B,C,D,E,

　　試題解析:

　　本題考查重點是對“審計取證的具體方法——分析性復核”的掌握。分析性復核指審計人員對被審計單位有關(guān)數(shù)據(jù)進行比較和分析，包括對重要的金額、比率或趨勢等進行比較和分析，并對異常項目和異常變動予以重點關(guān)注和調(diào)查。主要包括：多期比較、實際和預算比較、與行業(yè)數(shù)據(jù)比較、數(shù)據(jù)間關(guān)系研究、財務信息與非財務信息關(guān)系分析等等。因此，本題的正確答案為BCDE。

　　49 內(nèi)部控制要素中的風險評估包括( )。

　　A.風險識別

　　B.風險分析

　　C.控制風險

　　D.風險預防

　　E.提高可控風險

　　【正確答案】A,B,

　　試題解析:

　　本題考查重點是對“內(nèi)部控制要素——風險評估”的熟悉。風險評估是指企業(yè)各級管理層對企業(yè)內(nèi)部和外部風險的確認，它包括風險識別和風險分析。因此，本題的正確答案為AB。

　　50 負債籌資的審計目標有( )。

　　A.證實舉債籌資在會計報表中披露的正確性

　　B.證實企業(yè)投入資本業(yè)務發(fā)生的合法性

　　C.證實投入資本過賬和匯總正確性

　　D.證實舉債籌資業(yè)務截止期的正確性

　　E.證實舉債資金的真實性

　　【正確答案】A,D,E,

　　試題解析:

　　本題考查重點是對“籌資與投資循環(huán)審計目標——負債籌資審計目標”的熟悉。負債籌資的審計目標包括：①證實舉債資金的真實性;②證實舉債資金的完整性;③證實所有權(quán);④證實舉債籌資的合法性;⑤證實分類正確性;⑥證實舉債籌資業(yè)務截止期的正確性;⑦證實舉債籌資業(yè)務過賬和匯總正確性;⑧證實舉債籌資在會計報表中披露的正確性。本題選項B、C屬于資本投入審計目標。因此，本題的正確答案為ADE。