1.《土地管理法》規(guī)定，國家實行占用耕地補償制度。下列關(guān)于這一制度的哪一表述是錯誤的?

　　A.因非農(nóng)業(yè)建設(shè)占用耕地的，占用單位應(yīng)承擔(dān)占用補償義務(wù)，負責(zé)開墾與所占用耕地的數(shù)量和質(zhì)量相當(dāng)?shù)母��?/P>

　　B.國家批準(zhǔn)的重點建設(shè)項目占用耕地的，占用單位不承擔(dān)占用補償義務(wù)

　　C.沒有條件開墾的占用單位，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定繳納耕地開墾費

　　D.占用單位開墾耕地，應(yīng)按照省級人民政府制定的開墾計劃進行

　　答案：B

　　解析：《土地管理法》第31條第2款規(guī)定：“國家實行占用耕地補償制度。非農(nóng)業(yè)建設(shè)經(jīng)批準(zhǔn)占用耕地的，按照”占多少，墾多少“的原則，由占用耕地的單位負責(zé)開墾與所占用耕地的數(shù)量和質(zhì)量相當(dāng)?shù)母��?沒有條件開墾或者開墾的耕地不符合要求的，應(yīng)當(dāng)按照省、自治區(qū)、直轄市的規(guī)定繳納耕地開墾費，�？钣糜陂_墾新的耕地�！惫蔄、C項正確。第3款規(guī)定：“省、自治區(qū)、直轄市人民政府應(yīng)當(dāng)制定開墾耕地計劃，監(jiān)督占用耕地的單位按照計劃開墾耕地或者按照計劃組織開墾耕地，并進行驗收�！惫蔇項正確。第47條第1款規(guī)定：“征收土地的，按照被征收土地的原用途給予補償�！惫蔅錯誤。故本題答案為B.

　　2.根據(jù)《土地管理法》確立的土地用途管制制度，國家在編制土地利用總體規(guī)劃時，對土地用途如何分類?

　　A.國有單位用地、集體用地和私人用地

　　B.城市用地、鄉(xiāng)村用地和其他用地

　　C.農(nóng)用地、建設(shè)用地和未利用地

　　D.工商業(yè)用地、農(nóng)業(yè)用地和住宅用地

　　答案：C

　　解析：《土地管理法》第4條定：“國家實行土地用途管制制度。國家編制土地利用總體規(guī)劃，規(guī)定土地用途，將土地分為農(nóng)用地、建設(shè)用地和未利用地。嚴(yán)格限制農(nóng)用地轉(zhuǎn)為建設(shè)用地，控制建設(shè)用地總量，對耕地實行特殊保護�！惫时绢}答案為C.

　　3.2005年6月，某縣發(fā)生特大洪水，縣防汛指揮部在甲村臨時征用村東和村西的兩塊土地。其間實施的下列哪種行為不符合法律規(guī)定?

　　A.災(zāi)情發(fā)生后，在未辦理建設(shè)用地審批手續(xù)的情況下，向村委會宣布臨時征用土地的決定

　　B.抗洪期間，在未辦理建設(shè)用地審批手續(xù)的情況下，在兩塊土地上各搭建一座存放抗洪物資的倉庫

　　C災(zāi)情結(jié)束后，在未辦理建設(shè)用地審批手續(xù)的情況下，拆除村東的倉庫，將土地恢復(fù)原狀后交還給甲村

　　D.災(zāi)情結(jié)束后，在未辦理建設(shè)用地審批手續(xù)的情況下，以未來抗洪需要為由，保留村西的倉庫至今

　　答案：D

　　解析：《土地管理法實施條例》第27條規(guī)定：“搶險救災(zāi)等急需使用土地的，可以先行使用土地。其中，屬于臨時用地的，災(zāi)后應(yīng)當(dāng)恢復(fù)原狀并交還原土地使用者使用，不再辦理用地審批手續(xù);屬于永久性建設(shè)用地的，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)在災(zāi)情結(jié)束后六個月內(nèi)申請補辦建設(shè)用地審批手續(xù)�！惫时绢}答案為D.

　　4.劉家村在本村“四荒”土地發(fā)包過程中的下列哪種做法不符合《土地承包法》的規(guī)定?

　　A.村東的荒溝通過招標(biāo)方式發(fā)包給鄰村人張某

　　B.村西的荒丘通過拍賣方式發(fā)包給外鄉(xiāng)人王某和陳某

　　C.村北的荒山通過公開協(xié)商方式發(fā)包給縣林業(yè)開發(fā)公司

　　D.村南的荒灘依據(jù)村委會決議發(fā)包給本村人黃某、劉某和邱某組成的股份合作社

　　答案：D

　　解析：《土地承包法》第3條規(guī)定：“國家實行農(nóng)村土地承包經(jīng)營制度。農(nóng)村土地承包采取農(nóng)村集體經(jīng)濟組織內(nèi)部的家庭承包方式，不宜采取家庭承包方式的荒山、荒溝、荒丘、荒灘等農(nóng)村土地，可以采取招標(biāo)、拍賣、公開協(xié)商等方式承包�！钡�18條第(三)項規(guī)定：“承包方案應(yīng)當(dāng)按照本法第十二條的規(guī)定，依法經(jīng)本集體經(jīng)濟組織成員的村民會議三分之二以上成員或者三分之二以上村民代表的同意�！惫蔄、B、C合法，荒灘發(fā)包不能由村委會決議決定，選項D不符合規(guī)定。故本題答案為D.

　　5.關(guān)于稅務(wù)登記的下列哪一表述是正確的?

　　A.事業(yè)單位均無需辦理稅務(wù)登記

　　B.企業(yè)在外地設(shè)立的分支機構(gòu)應(yīng)當(dāng)辦理稅務(wù)登記

　　C.個體工商戶應(yīng)當(dāng)在辦理營業(yè)執(zhí)照之前辦理稅務(wù)登記

　　D.稅務(wù)機關(guān)應(yīng)當(dāng)在收到稅務(wù)登記申報之后15日內(nèi)核發(fā)稅務(wù)登記證件

　　答案：B

　　解析：《稅收征收管理法》第15條第1款規(guī)定：“企業(yè)，企業(yè)在外地設(shè)立的分支機構(gòu)和從事生產(chǎn)、經(jīng)營的場所，個體工商戶和從事生產(chǎn)、經(jīng)營的事業(yè)單(以下統(tǒng)稱從事生產(chǎn)、經(jīng)營的納稅人)自領(lǐng)取管業(yè)執(zhí)照之日起30日內(nèi)，持有關(guān)證件，向稅務(wù)機關(guān)申報辦理稅務(wù)登記。稅務(wù)機關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到申報之日起30日內(nèi)審核并發(fā)給稅務(wù)登記證件�！惫时绢}答案為B.

　　6.根據(jù)《個人所得稅法實施條例》的規(guī)定，“個人取得的應(yīng)納稅所得”包括下列哪一項?

　　A.現(xiàn)金、實物

　　B.現(xiàn)金、有價證券

　　C.現(xiàn)金、實物、有價證券

　　D.現(xiàn)金、實物、有價證券和期權(quán)

　　答案：D

　　解析：《個人所得稅法實施條例》第10條規(guī)定：“個人所得的形式，包括現(xiàn)金、實物、有價證券和其他形式的經(jīng)濟利益。所得為實物的，應(yīng)當(dāng)按照取得的憑證上所注明的價格計算應(yīng)納稅所得額;無憑證的實物或者憑證上所注明的價格明顯偏低的，參照市場價格核定應(yīng)納稅所得額。所得為有價證券的，根據(jù)票面價格和市場價格核定應(yīng)納稅所得額。所得為其他形式的經(jīng)濟利益的，參照市場價格核定應(yīng)納稅所得額。”。2005年財政部、國家稅務(wù)總局發(fā)布的《關(guān)于個人股票期權(quán)所得征收個人所得稅問題的通知》中明文規(guī)定：“實施股票期權(quán)計劃企業(yè)授予該企業(yè)員工的股票期權(quán)所得，應(yīng)按《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例有關(guān)規(guī)定征收個人所得稅�！彼�以本題應(yīng)選D.

　　注意：因為2008年《個人所得稅法實施條例》進行了修改，把“其他形式的經(jīng)濟利益”也作為個人所得稅的應(yīng)納稅所得中，且根據(jù)《關(guān)于個人股票期權(quán)所得征收個人所得稅問題的通知》的規(guī)定，期權(quán)也是需要繳納個人所得稅的。本題出在《個人所得稅法實施條例(2008年修訂)》之后，因此，按照原《條例》的規(guī)定選C，本題在當(dāng)年司法考試后公布的參考答案也是C，但因為《條例》的修訂，根據(jù)新法規(guī)的規(guī)定，答案需要變更為D.

　　7.根據(jù)《商業(yè)銀行法》的規(guī)定，商業(yè)銀行不得向關(guān)系人發(fā)放信用貸款。下列哪一類人屬于該規(guī)定所指的關(guān)系人?

　　A.商業(yè)銀行的董事、監(jiān)事、管理人員、信貸業(yè)務(wù)人員及其近親屬

　　B.與商業(yè)銀行有業(yè)務(wù)往來的非銀行金融機構(gòu)的董事、監(jiān)事和高級管理人員

　　C.甲商業(yè)銀行的上級上管部門的負責(zé)人及其近親屬

　　D.商業(yè)銀行的客戶企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員

　　答案：A

　　解析：《商業(yè)銀行法》第40條規(guī)定：“商業(yè)銀行不得向關(guān)系人發(fā)放信用貸款;向關(guān)系人發(fā)放擔(dān)保貸款的條件不得優(yōu)于其他借款人同類貸款的條件。前款所稱關(guān)系人是指：(一)商業(yè)銀行的董事、監(jiān)事、管理人員、信貸業(yè)務(wù)人員及其近親屬;(二)前項所列人員投資或者擔(dān)任高級管理職務(wù)的公司、企業(yè)和其他經(jīng)濟組織�！惫时绢}答案為A.

　　8.關(guān)于集體合同的下列哪一表述是錯誤的?

　　A.未建立工會的企業(yè)，集體合同應(yīng)由職工推舉的代表與企業(yè)簽訂

　　B.勞動合同中的勞動條件和勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)可以高于集體合同的規(guī)定

　　C.并非所有的企業(yè)都必須簽訂集體合同

　　D.集體合同必須經(jīng)勞動行政部門審查批準(zhǔn)方能生效

　　答案：D

　　解析：《勞動合同法》第51條規(guī)定：“企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商，可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項訂立集體合同。集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或者全體職工討論通過。集體合同由工會代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立;尚未建立工會的用人單位，由上級工會指導(dǎo)勞動者推舉的代表與用人單位訂立�！惫蔄、C項正確。第54條規(guī)定：“集體合同訂立后，應(yīng)當(dāng)報送勞動行政部門;勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效�！惫蔇項錯誤。第55條規(guī)定：“集體合同中勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾�府�?guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn);用人單位與勞動者訂立的勞動合同中勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)�！惫蔅項正確。本題答案為D.

　　9.某民辦科研所與技術(shù)員周某簽訂勞動合同，約定由周某承擔(dān)科研所的一個產(chǎn)品開發(fā)項目。開發(fā)過程中，由于資金缺乏，項目被迫下馬�？蒲兴鶝Q定與周某解除勞動關(guān)系。對此，該單位法律顧問提供的下列哪一項建議不符合法律規(guī)定?

　　A.告知周某當(dāng)初聘用他的工作崗位已不存在

　　B.至少提前30天向周某發(fā)出書面通知

　　C.先安排周某到后勤崗位，如他拒絕就可以解雇

　　D.如周某同意解除勞動合同可與單位簽訂解約協(xié)議，單位支付經(jīng)濟補償;如周某不同意簽訂解約協(xié)議，單位有權(quán)單方解約并不必支付經(jīng)濟補償

　　答案：D

　　解析：《勞動合同法》第36條規(guī)定：“用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。”

　　第40條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的�！�

　　A選項正確，其僅是一種告知行為，符合法律規(guī)定;B選項正確，符合《勞動合同法》第40條的規(guī)定;C選項正確，屬于《勞動合同法》第40條第3項所規(guī)定的“勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議”的情形;D選項錯誤，《勞動合同法》第46條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形�！彼�以D項的說法是錯誤的。

　　10.某建筑工程隊低價招用20名學(xué)徒工，合同中規(guī)定他們每天必須從事高空作業(yè)或繁重搬運工作，否則不能結(jié)算當(dāng)月工資。用工當(dāng)月，工程隊因違反安全施工規(guī)定造成事故，致使學(xué)徒工多人傷亡。有關(guān)部門經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)這些學(xué)徒工均是不滿15周歲的邊遠地區(qū)農(nóng)民子弟。對此，勞動行政部門擬采取的下列哪一項措施不符合法律規(guī)定?

　　A.責(zé)令雇主解除勞動合同，遣返這批學(xué)徒工

　　B.責(zé)令雇主承擔(dān)遣返費用，并給予經(jīng)濟補償

　　C.收繳雇主在非法用工期間的經(jīng)營所得

　　D.告知事故受害者及其家屬向雇主索賠的權(quán)利，并協(xié)助他們向雇主索賠

　　答案：C

　　解析：《勞動法》第15條規(guī)定：“禁止用人單位招用未滿卡六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須依照國家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利�！�

　　第94條規(guī)定：“用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責(zé)令改正，處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。”

　　ABD項都屬于勞動行政部門責(zé)令用人單位改正的內(nèi)容，C項沒有法律依據(jù)。

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