二、多項(xiàng)選擇題
1、用人單位非法招用童工的,由勞動(dòng)行政部門處以____。
A 警告 B 罰款 C 責(zé)令改正 D 停產(chǎn)整頓 E 拘留
2、勞動(dòng)者在_____情形下,依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
A 生育 B 負(fù)傷 C 升學(xué) D 失業(yè) E 退休 F 工傷
3、勞動(dòng)合同終止的的條件是____。
A 當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)
B 經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商達(dá)成一致
C 勞動(dòng)合同期限屆滿
D 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,致使原合同無法履行
4、勞動(dòng)合同無效的確認(rèn)權(quán)在____。
A 用人單位上級(jí)主管部門 B 企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)
C 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì) D 人民法院
5、社會(huì)保險(xiǎn)具有的特征是_____。
A 自愿性 B 社會(huì)性 C 強(qiáng)制性
D 互濟(jì)性 E 營(yíng)利性 F 福利性
6、我國(guó)已實(shí)行的特殊工時(shí)制度主要有_____。
A 定時(shí)工時(shí)制 B 縮短工時(shí)制 C 綜合計(jì)算工時(shí)制
D 延長(zhǎng)工時(shí)制 E 計(jì)件工時(shí)制 F 不定時(shí)工時(shí)制
7、按照工資的確定方式,可將工資分為___________。
A 計(jì)時(shí)工資 B 實(shí)際工資 C 名義工資 D 計(jì)件工資
E 貨幣工資 F 津貼工資 G 獎(jiǎng)勵(lì)工資 H 實(shí)物工資
8、按照工資的支付形式,可將工資分為___________。
A 計(jì)時(shí)工資 B 實(shí)際工資 C 名義工資 D 計(jì)件工資
E 貨幣工資 F 津貼工資 G 獎(jiǎng)勵(lì)工資 H 實(shí)物工資
9、用人單位非法招用童工的,由勞動(dòng)行政部門處以____。
A 警告 B 罰款 C 責(zé)令改正 D 停產(chǎn)整頓 E 拘留
10、勞動(dòng)者在_____情形下,依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
A 生育 B 負(fù)傷 C 升學(xué) D 失業(yè) E 退休 F 工傷
11、勞動(dòng)合同終止的的條件是____。
A 當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)
B 經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商達(dá)成一致
C 勞動(dòng)合同期限屆滿
D 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,致使原合同無法履行
12、勞動(dòng)合同無效的確認(rèn)權(quán)在____。
A 用人單位上級(jí)主管部門 B 企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)
C 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì) D 人民法院
13、社會(huì)保險(xiǎn)具有的特征是_____。
A 自愿性 B 社會(huì)性 C 強(qiáng)制性
D 互濟(jì)性 E 營(yíng)利性 F 福利性
14、我國(guó)已實(shí)行的特殊工時(shí)制度主要有_____。
A 定時(shí)工時(shí)制 B 縮短工時(shí)制 C 綜合計(jì)算工時(shí)制
D 延長(zhǎng)工時(shí)制 E 計(jì)件工時(shí)制 F 不定時(shí)工時(shí)制
15、按照工資的確定方式,可將工資分為___________。
A 計(jì)時(shí)工資 B 實(shí)際工資 C 名義工資 D 計(jì)件工資
E 貨幣工資 F 津貼工資 G 獎(jiǎng)勵(lì)工資 H 實(shí)物工資
16、按照工資的支付形式,可將工資分為___________。
A 計(jì)時(shí)工資 B 實(shí)際工資 C 名義工資 D 計(jì)件工資
E 貨幣工資 F 津貼工資 G 獎(jiǎng)勵(lì)工資 H 實(shí)物工資
答案:1BC 2ABDEF 3AC 4CD 5BCDF 6BCEF 7ADFG 8EH 9BC 10ABDEF 11AC 12CD 13BCDF 14BCEF 15ADFG 16EH
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