11.一般認(rèn)為，勞動(dòng)法成為獨(dú)立法律部門(mén)的時(shí)間( C　)。

　　A.18世紀(jì)初

　　B.18世紀(jì)末

　　C.19世紀(jì)初

　　D.19世紀(jì)末

　　12.勞動(dòng)法成為獨(dú)立法律部門(mén)的根源在于( B　)。

　　A.工人運(yùn)動(dòng)的興起

　　B.國(guó)家對(duì)雇用關(guān)系的干預(yù)

　　C.勞資矛盾發(fā)展的結(jié)果

　　D.法律社會(huì)化的產(chǎn)物

　　13.勞動(dòng)法作為一個(gè)獨(dú)立的法律部門(mén)，是自19世紀(jì)初大工業(yè)生產(chǎn)后，由于國(guó)家對(duì)雇傭關(guān)系的干預(yù)而從傳統(tǒng)( A　)中獨(dú)立出來(lái)的。

　　A.民法

　　B.經(jīng)濟(jì)法

　　C.行政法

　　D.社會(huì)保障法

　　14.勞動(dòng)合同法屬于下列哪項(xiàng)勞動(dòng)法律制度( D　)。

　　A.就業(yè)促進(jìn)法

　　B.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法

　　C.勞動(dòng)檢查監(jiān)督法

　　D.勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)法

　　15.工資法屬于下列哪項(xiàng)勞動(dòng)法律制度( B　)。

　　A.就業(yè)促進(jìn)法

　　B.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法

　　C.勞動(dòng)檢查監(jiān)督法

　　D.勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)法

　　16.我國(guó)( 包括香港、澳門(mén)等地區(qū))勞動(dòng)法淵源表現(xiàn)形式有( D　)。

　　A.成文法

　　B.判例法

　　C.成文法為主，判例法為輔

　　D.既有成文法的形式又有判例法形式

　　17.在勞動(dòng)法的淵源中，具有最高的法律效力的是( B　)。

　　A.法律

　　B.憲法

　　C.國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)

　　D.國(guó)際慣例

　　18.勞動(dòng)法基本原則的法律淵源是( A　)。

　　A.憲法

　　B.行政法規(guī)

　　C.地方性法規(guī)

　　D.部門(mén)規(guī)章

　　19.下列對(duì)勞動(dòng)法基本原則的各種理解中，正確的是( A　)。

　　A.勞動(dòng)法基本原則的法律淵源是憲法

　　B.勞動(dòng)法基本原則必須具有一定的靈活性和具體性

　　C.勞動(dòng)法基本原則的效力層次低于勞動(dòng)法具體原則

　　D.勞動(dòng)法基本原則應(yīng)當(dāng)與其他部門(mén)法的基本原則內(nèi)容上大致相同

　　20.下列主體中，不屬于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》適用范圍的是( B　)。

　　A.在我國(guó)境內(nèi)設(shè)立的外商獨(dú)資企業(yè)

　　B.我國(guó)公民在境外設(shè)立的獨(dú)資企業(yè)

　　C.在我國(guó)境內(nèi)設(shè)立的企業(yè)派駐境外的勞動(dòng)者

　　D.我國(guó)境內(nèi)的個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織