2019年法考客觀題卷《勞動(dòng)與社會(huì)保障法》測(cè)試題六

　　1.根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》，我國目前實(shí)行的是( A　)

　　A.職工每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)

　　B.職工每日工作8小時(shí)，每周工作44小時(shí)

　　C.職工每日工作8小時(shí)，每周工作45小時(shí)

　　D.職工每日工作8小時(shí)，每周工作48小時(shí)

　　2.根據(jù)我國勞動(dòng)法的規(guī)定，用人單位必須保證勞動(dòng)者每周至少有( C　)。

　　A.一次6小時(shí)不間斷的休息

　　B.一次12小時(shí)不間斷的休息

　　C.一次24小時(shí)不間斷的休息

　　D.二次24小時(shí)不間斷的休息

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　　3.在企業(yè)不定時(shí)工作時(shí)間適用于( D　)。

　　A.電工

　　B.會(huì)計(jì)

　　C.教師

　　D.高級(jí)管理人員

　　4.根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》，因工作性質(zhì)和工作職責(zé)的限制，需要實(shí)行不定時(shí)工作制的，職工平均每周工作時(shí)間不得超過( D　)。

　　A.50小時(shí)

　　B.45小時(shí)

　　C.44小時(shí)

　　D.40小時(shí)

　　5.下列人員中不能夠依法實(shí)行綜合計(jì)算工作制的是( A　)。

　　A.外勤人員

　　B.出租車司機(jī)

　　C.電腦公司軟件設(shè)計(jì)人員

　　D.鐵路巡檢工

　　6.實(shí)行綜合計(jì)算工作時(shí)間的用人單位延長工作時(shí)間的小時(shí)數(shù)平均每月不得超過( C　)。

　　A.10小時(shí)

　　B.24小時(shí)

　　C.36小時(shí)

　　D.48小時(shí)

　　7.一個(gè)工作日內(nèi)的休息時(shí)間的長短、次數(shù)一般可以由用人單位根據(jù)本單位的實(shí)際情況自主決定，通常勞動(dòng)者在連續(xù)工作( B　)后應(yīng)當(dāng)安排一次休息。

　　A.2小時(shí)

　　B.4小時(shí)

　　C.6小時(shí)

　　D.8小時(shí)

　　8.《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者每月的加班時(shí)間不得超過( C)

　　A.10小時(shí)

　　B.24小時(shí)

　　C.36小時(shí)

　　D.48小時(shí)

　　9.勞動(dòng)者在一個(gè)工作日內(nèi)中午用飯的休息時(shí)間一般不得少于( A　)。

　　A.30分鐘

　　B.40分鐘

　　C.60分鐘

　　D.90分鐘

　　10.在標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間下，勞動(dòng)者在連續(xù)兩個(gè)工作日之間的休息時(shí)間不得少于( C　)。

　　A.8小時(shí)

　　B.12小時(shí)

　　C.16小時(shí)

　　D.18小時(shí)