11.勞動(dòng)保障行政部門調(diào)查、檢查時(shí)，有下列情形之一的，可以采取證據(jù)登記保存措施(ABCD　)°

　　A.當(dāng)事人可能對(duì)證據(jù)采取偽造、變?cè)煨袨?/P>

　　B.當(dāng)事人可能毀滅證據(jù)

　　C.當(dāng)事人采取措施不當(dāng)可能導(dǎo)致證據(jù)滅失

　　D.不采取證據(jù)登記保存措施以后難以取得

　　12.負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門在依法對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查時(shí)，可以行使的職權(quán)有(ABCD　)°

　　A.進(jìn)入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位進(jìn)行檢查，調(diào)閱有關(guān)資料，向有關(guān)單位和人員了解情況

　　B.對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)違法行為，當(dāng)場(chǎng)予以糾正或者要求限期改正

　　C.對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，應(yīng)當(dāng)責(zé)令立即排除以及責(zé)令從危險(xiǎn)區(qū)域內(nèi)撤出作業(yè)人員

　　D.對(duì)有根據(jù)認(rèn)為不符合保障安全生產(chǎn)的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)施、設(shè)備、器材予以查封或者扣押

　　13.勞動(dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)應(yīng)當(dāng)設(shè)仲裁員名冊(cè)，仲裁員應(yīng)當(dāng)公道正派并符合下列條件之一(ABCD).

　　A.曾任審判員

　　B.從事法律研究、教學(xué)工作并具有中級(jí)以上職稱

　　C.律師執(zhí)業(yè)滿3年

　　D.具有法律知識(shí)、從事人力資源管理或者工會(huì)更專業(yè)工作滿5年

　　14.對(duì)下列案件中，根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)，仲裁庭可以在滿足特定條件下裁決先予執(zhí)行的有(ACD)°

　　A.追索勞動(dòng)報(bào)酬 B.解除勞動(dòng)合同爭(zhēng)議

　　C.追索工傷醫(yī)療費(fèi)金 D.追索經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金

　　15.因用人單位的下列行為發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，在案件審理中由用人單位負(fù)責(zé)舉證責(zé)任的有(ABCD)°

　　A.用人單位開除、除名、辭退勞動(dòng)者

　　B.用人單位解除勞動(dòng)合同

　　C.用人單位決定減少勞動(dòng)者報(bào)酬

　　D.計(jì)算勞動(dòng)者工作年限

　　16.根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行法律規(guī)定，下列屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的是(AC)°

　　A.因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議

　　B.勞動(dòng)者請(qǐng)求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金的糾紛

　　C.勞動(dòng)者與用人單位之間形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系后發(fā)生的糾紛

　　D.個(gè)體工匠與幫工、學(xué)徒之間的糾紛

　　17.在我國(guó)現(xiàn)行法律規(guī)定內(nèi)，勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理方式主要有(ABCD)°

　　A.和解 B.調(diào)解 C.仲裁 D.訴訟

　　18.在我國(guó)，職工集體福利通常表現(xiàn)為(ABCD　)°

　　A.職工食堂　　　　B.子弟學(xué)�！　　　�C.班車　　　　D.業(yè)余大學(xué)

　　19.職工個(gè)人福利通常包括(ABCD　)°

　　A.職工住宅福利　　　　B.生活性補(bǔ)貼和單位內(nèi)部補(bǔ)貼

　　C.補(bǔ)充社會(huì)保險(xiǎn)　　　　D.職工生活困難補(bǔ)助

　　20.女職工生育的費(fèi)用，由生育保險(xiǎn)基金支付的有(ABCD　)°

　　A.檢查費(fèi)　　　　B.接生費(fèi)　　　　C.手術(shù)費(fèi)　　　　D.生育津貼